Sobre O Video Reter Talentos

INTRODUÇÃO O PIPA tem como finalidade proporcionar ao aluno a experiência prática, agregando os conhecimentos teóricos adquiridos durante o semestre e, ao mesmo tempo permitindo um conhecimento amplo sobre os aspectos mais importantes do planejamento de uma organização. O presente trabalho nos fala sobre o modelo de Administração e Planejamento das áreas de Gestão de Pessoas sob a ótica de processos na Empresa Sherwin Williams do Brasil. O propósito da criação deste trabalho está…

Processos Gerenciais Semestre: 2º FACULDADE OBJETIVO – RIO VERDE/GO 2012 1 – RESUMO Os temas abordados a seguir é sobre o Marketing, o Desenvolvimento de Recursos Humanos e a Dinâmica das Relações Interpessoais da empresa Unilever Brasil S/A. Dentro do tema Marketing, será mostrado o conhecimento sobre o cliente e sobre o mercado de atuação da empresa, as reclamações e sugestões de clientes, sendo avaliada a sua satisfação e insatisfação. As marcas,…

como facilitar o acesso ao produto ou serviço e como reter o interesse do cliente pelo produto ou serviço, de modo que sempre queira comprar mais. Além disso, a estratégia e as acções de marketing não são executadas apenas nos mercados de clientes. Por exemplo, a empresa também precisa levantar fundos com os investidores. Assim, é preciso saber como fazer marketing para os provedores de recursos financeiros. Também é necessário atrair talento para a organização. Para tanto, é…

respeito, na valorização dos recursos humanos, como também nas habilidades e competências das pessoas, promovem o sucesso, pois investem na aprendizagem e desenvolvimento de pessoas. Sendo assim as empresas aumentam sua capacidade de atrair e reter talentos profissionais observando um maior alinhamento entre objetivos pessoais e o plano de negócio estratégico da empresa. Tais ações se traduzem em satisfação e, sobretudo, na qualidade de vida, saúde e bem estar dos colaboradores.…

obviamente ganhar com isto. Porém, poucos profissionais se dedicam efetivamente a cuidar do “sangue e dos músculos” da empresa. Referimo-nos aos colaboradores ou clientes internos. Por muitos anos o olhar de profissionais e dirigentes recaiu sobre as ações que deveriam ser realizadas no chão de fábrica; o mercado mudou e obviamente a lógica do jogo mudou. Neste novo cenário muitas empresas descobriram que precisariam ter os dois olhos no mercado. Mas infelizmente ou…

Palavras chaves: Treinamentos,conscientização, consumidores, concorrência, inovações e sustentabilidade. INTRODUÇÃO A idéia do treinamento é proativa, a intenção e a conscientização de todos os colaboradores sobre a importância da utilização correta dos recursos naturais, pois observamos muitas falhas nos descartes de resíduos dentro da empresa e também em nossas casas. A sustentabilidade é um modo de ver, pensar e agir. Ela não se…

todas as áreas e unidades. | | |Os empregados contam, ainda, com a revista Petrobras, uma publicação mensal corporativa, que divulga para o | | |público interno notícias relevantes sobre tecnologia, negócio, inovação, saúde e segurança. | | |O público interno também tem acesso aos Cadernos Petrobras, publicações temáticas produzidas pela Gerência de| | |Relacionamento…

concepção no dia 07 de Setembro de 1998, a Google presa por simplicidade onde “Você pode ser sério sem ter que usar terno” e “Você pode fazer dinheiro sem ter que fazer o mal”. Com essa visão, a empresa conseguiu ganhar adeptos e aumentar sua equipe e reter talentos, pois o único objetivo de estarem trabalhando lá é fazer o que gostam e da forma que precisam fazer. No inicio do século 21, a Google já era o primeiro portal de buscas com 1 bilhão de sites em seu índice. Atualmente não se…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA GRUPO: PROFESSOR DE EAD: TUTOR DE EAD: RESUMO O estudo a seguir fala sobre os conceitos de Gestão do Conhecimento, mostrando a criação do novo conhecimento na empresa, fazendo com que seus colaboradores obtenham este conhecimento. Além da espiral do conhecimento, o efeito da inovação e a importância da…

A difusão das novas tecnologias de informação trouxe também impasse e problemas, relativos principalmente com a privacidade dos indivíduos e a seu direito á informação, pois os cidadãos geralmente não têm acesso a grande quantidade de informação sobre eles coletadas por instituições particulares ou públicas. (extraído do site http://www.htmlstaff.org/xkurt/projetos/portaldoadmin/modules/news/article.p Acessado dia 21/09/2009) Conforme texto acima, a…