Aula tema 7 ética e relações humanas no trabalho

Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Aula-tema 07: Modelo de Gestão da Ética Questão 01 A respeito da educação ética na empresa, pode-se afirmar que: a) A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver o comportamento ético. b) A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a consciência ética. c) A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a atuação ética. d) A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a liderança ética. e) Todas as alternativas estão corretas. Questão 02 Refletindo a respeito de ética e gestão, não se pode afirmar que: a) Ética e Gestão são consequências naturais de sua presença na Organização: Segurança, saúde, educação e espiritualidade. b) Ética e Gestão: só com elas estão preservados os bens maiores de uma administração eficaz, que são justiça social, liberdade e paz. c) Ética e Gestão: pode-se dizer que “ética é gestão corporificada em duas condições essenciais, a Estratégia e a Competência”. d) Ética e Gestão: todo empreendimento tem seu êxito condicionado à Estratégia e à Competência, fundamentadas na ética. e) Nenhuma das alternativas estão corretas. Questão 03 Pensando na cultura como fator de sucesso, é possível dizer que: a) A cultura é fator de sucesso quando se tem o sentido de pertencimento. b) A cultura é fator de sucesso quando é a maneira como a organização é percebida e amada,…

CLIQUEAQUIPARA VIRARAPÁGINA CADERNO DE ATIVIDADES Humanos Recausrnosorsabalho noloticgaieaRelaeçmes Human T Tec lina: É õ Discip : Gestão da Ética Tema 04 Caderno de Atividades Tecnologia em Recursos Humanos Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho Coordenação do Curso Carlos Eduardo de Azevedo e Jefferson Teruya Autora Helenrose A. da S. Pedroso Coelho FICHA TÉCNICA Equipe de Gestão Editorial Regina Cláudia Fiorin João Henrique Canella Fiório…

6º Congresso de Pós-Graduação GOVERNANÇA CORPORATIVA E ÉTICA EMPRESARIAL Autor(es) LUCIANA DE CAMPOS FELIPE OLIVEIRA Orientador(es) ANTONIO MARTIN 1. Introdução O sucesso das empresas está intrinsecamente relacionado com o crescimento econômico de um país, de forma que o Estado tem voltado sua atenção à gestão das companhias, com a preocupação de evitar a uma gestão fraudulenta e diminuir os conflitos de interesses coletivos que gravitam em torno da empresa. Nesse cenário,…

daquela época, praticamente exigiram a promoção da ética, da transparência e da honestidade como requisitos primordiais para assegurar a confiança das instituições Públicas. Dentro do contexto atual, a questão da ética passou a ser tratada formalmente pelas administrações, por meio de ações normativas e executivas. Este estudo pretende abordar de forma clara e simples a questão da ética e das condições necessárias para expulsar de vez os conflitos de interesses nas…

Questão 1 Quais seriam os argumentos favoráveis à continuidade de Roberto neste processo de seleção? E quais seriam os argumentos contrários? Qual a sua opinião acerca dos argumentos apresentados pelo empresário? Utilize elementos do texto “Ética Empresarial”, de Robert C. Salomon, para justificar a sua resposta. Questão 2 Com base sobre os segmentos de listagem diferenciada de governança corporativa da BM&FBovespa, analise os segmentos Novo Mercado e Tradicional. Selecione e…

Questionário PAGEREF _Toc305766709 \h 19 INTRODUÇÃOO trabalho em questão relatara assuntos referentes à empresa Foxconn, sendo ela responsável pela produção de diversos produtos tecnológicos, um deles é o Ipad da Apple. O Brasil foi o país escolhido pela empresa taiwanesa para instalar uma fábrica dos seus produtos tecnológicos, para este projeto ser realizado, a mesma pretende investir no nosso país cerca de U$ 12 bilhões no decorrer de cinco anos. A Foxxcon é uma empresa muito bem…

Questão 01. À ética influi diretamente no sucesso da organização, pois é por meio das atitudes éticas que essas organizações ganham respeito perante as pessoas que são seus clientes. E também, se sobressaem sobre as demais organizações, as quais faltam cm a ética. O que as torna o diferencial entre as demais. Questão 02. Deve se entender como uma preparação previa para a aceitação de normas de convívio social, essa predisposição à ética é um passo para o ganho intelectual.…

Semestre 1 Ética e Relações Administração Humanas no Trabalho CLIQUEAQUIPARA VIRARAPÁGINA Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho Autoria Helenrose A. da S. Pedroso Coelho Como citar esse documento: COELHO, Helenrose A. da S. Pedroso. Ética e Relações Humanas no Trabalho. Valinhos: Anhanguera Educacional, 2014. p. 1-76. Disponível em: . Acesso em: 02 jan. 2014. © 2013 Anhanguera Educacional Proibida a reprodução final ou parcial por qualquer meio de…

INSTITUTO ETHOS DEBATES 14/Agosto/2002 A convite do Instituto Ethos, Paulo Vilares, presidente do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC), e Gilberto Mifano, superintendente geral da Bolsa de Valores de São Paulo (Bovespa), discutiram a ética e a transparência das empresas. “Crise mundial de confiança nas empresas: uma questão de responsabilidade social” foi o tema da reunião mensal do Instituto Ethos, que ocorreu no dia 14 de agosto de 2002, no Centro de Treinamento do…

Responsabilidade Social e Meio Ambiente_A4R_A5R Aula-tema 07: Inovações em sustentabilidade 1- e. I, II, IV e V, apenas. 2- c. I, II, III e IV, apenas. 3- b. Desenvolvimento de produtos e serviços sustentáveis. 4- b. I, II, III, IV e V. Aula-tema 08: Tecnologias limpas e futuro de desenvolvimento sustentável 1- a. Existe uma única alternativa com potencial para reduzir as emissões e tornar o mundo sustentável: a nanotecnologia, que consiste em…