Aula tema 7 ética e relações humanas no trabalho

Questões para Acompanhamento da Aprendizagem

Aula-tema 07: Modelo de Gestão da Ética

Questão 01

A respeito da educação ética na empresa, pode-se afirmar que:

a) A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver o comportamento ético.
b) A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a consciência ética.
c) A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a atuação ética.
d) A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a liderança ética.
e) Todas as alternativas estão corretas.

Questão 02

Refletindo a respeito de ética e gestão, não se pode afirmar que:

a) Ética e Gestão são consequências naturais de sua presença na Organização: Segurança, saúde, educação e espiritualidade.
b) Ética e Gestão: só com elas estão preservados os bens maiores de uma administração eficaz, que são justiça social, liberdade e paz.
c) Ética e Gestão: pode-se dizer que “ética é gestão corporificada em duas condições essenciais, a Estratégia e a Competência”.
d) Ética e Gestão: todo empreendimento tem seu êxito condicionado à Estratégia e à Competência, fundamentadas na ética.
e) Nenhuma das alternativas estão corretas.

Questão 03
Pensando na cultura como fator de sucesso, é possível dizer que:

a) A cultura é fator de sucesso quando se tem o sentido de pertencimento.
b) A cultura é fator de sucesso quando é a maneira como a organização é percebida e amada, significa a identificação com a sua alma.
c) A cultura é fator de sucesso quando há forte conscientização e comprometimento com verdades comuns que sedimentam a identidade grupal.
d) A cultura é fator de sucesso quando se tem o sentido de pertencimento e há forte conscientização e comprometimento com verdades comuns do grupo.
e) Todas as alternativas estão corretas.

Questão 04

A respeito das linhas mestras do modelo de gestão da ética, pode-se afirmar