Ética

Questão 01. À ética influi diretamente no sucesso da organização, pois é por meio das atitudes éticas que essas organizações ganham respeito perante as pessoas que são seus clientes. E também, se sobressaem sobre as demais organizações, as quais faltam cm a ética. O que as torna o diferencial entre as demais.

Questão 02.
Deve se entender como uma preparação previa para a aceitação de normas de convívio social, essa predisposição à ética é um passo para o ganho intelectual.

Questão 03.
A cultura cria os valores sociais de um grupo, já a ética indica normas de conduta que são criadas apartir dos valores culturais. Características como o autoritarismo, o paternalismo, o individualismo e o consumismo são traços culturais que devem ser revistos na nossa realidade organizacional, no intuito de se preservar a imagem Ética da instituição.

Questão 04.
O lucro ético deve seguir alguns preceitos básicos que são o ganho direcionado aos reinvestimentos, que assegurarão a sobrevivência e o desenvolvimento da empresa, outra parte destinada a remuneração justa de investidores que bancaram o risco e aos agentes produtivos, e uma parte que visa à retribuição social, pelo sucesso do empreendimento. O lucro não é necessariamente um motivador forte para o empregado, o que engaja vontades e inteligência são valores, sentimentos, idéias e ideais. Preservado esses, o ganho financeiro faz sentido como estímulo positivo. O que motiva as pessoas é o comprometimento com um projeto de vida.

Questão 05.
É correto afirmar, pois uma cultura não ética, ou seja, indiferente às questões morais, tudo acaba sendo permitido. O lucro passa a ser o objetivo supremo. A competição ganha expressão predatória onde se deve eliminar a concorrência. No caso da Enron a falta de ética e transparência na gestão empresarial abriu um buraco negro através de um sistema fraudulento com base em práticas contábeis duvidosas.

Questão 06.
A competência significa a liderança e a estratégia,