Slide ética E Relações Humanas No Trabalho

Aula-tema 07: Modelo de Gestão da Ética Certo Monarca, querendo marcar seu governo com grandes realizações, procurou o maior de todos os sábios para que lhe indicasse uma diretriz e ouviu apenas uma resposta: Adote como bandeira a Ética. Confuso, convocou seus principais conselheiros para que lhe explicassem o que seria a Ética como programa de governo e ouviu de cada um uma definição diferente: • Para o primeiro, ética é segurança, pois sem o combate à corrupção e à violência não haverá paz e

1 INTRODUÇÃO Neste trabalho irei apresentar o conteúdo aplicado no primeiro semestre do curso tecnológico de analise e desenvolvimento de sistema realizado na UNOPAR. Aonde irei aborda assuntos relacionado as disciplinas de Tópicos em Desenvolvimento de Sistemas; Ética, Política e Sociedade; Lógica e Técnica de Programação e Fundamentos da Computação. 2 OBJETIVO O presente trabalho tem por objetivo pesquisa e interagi sobre os conteúdos das disciplinas do I semestre do curso de…

2º Período – 10º Ano Professora: Helena Cabaço GUIÃO PARA A ELABORAÇÃO DOS TRABALHOS DE GRUPO COMPETÊNCIAS VISADAS: Desenvolvimento da capacidade de reflexão, problematização e argumentação. O TRABALHO DE GRUPO DEVE OBEDECER A 3 MOMENTOS DISTINTOS: I – INVESTIGAÇÃO Pesquisa/seleção e tratamento de informação. II – ORGANIZAÇÃO Introdução - Explicitação do tema - Objetivos do trabalho Desenvolvimento - Tratamento da informação/organização e…

epistemológicos necessários à compreensão e articulação dos diferentes saberes científicos, vinculados a uma determinada concepção formativa que busca integrar, criticamente, as dimensões de individualidade e sociabilidade humanas no mundo contemporâneo. O processo educativo: conhecimento e ética. O senso comum e o conhecimento filosófico na prática docente. Grandes temas e questões que mais diretamente incidem sobre o educacional: cultura, valores, experiências institucionais; método e…

ENSINO: Fundamental I PROFESSOR/A: UNIDADE: I PERÍODO: 1° Bimestre: Ginástica OBJETIVO GERAL Promover conhecimento à cerca da disciplina seu surgimento e finalidade, reconhecer as possibilidades de ação de si mesmo e dos outros, estabelecendo relações construtivas, de respeito mútuo, dignidade e solidariedade, repudiando qualquer atitude de violência e preconceito, respeitando a individualidade e as habilidades das pessoas por meio dos conteúdos trabalhados na unidade.…

Comunicação. Liderança. Poder e política. Conflito e negociação. Relações humanas no trabalho. O fator Psicológico no mundo do trabalho. Ética profissional. Dinâmica de grupos. Formação de equipes. Mudanças organizacionais. Saúde ocupacional. OB JETIVO Proporcionar a compreensão teórico-prática do comportamento humano no ambiente organizacional, focando na capacidade de lidar e reverter conflitos interpessoais nas relações de trabalho. Compreender o que é comportamento…

SLIDE 1 Starbucks História, missão, visão e valores SLIDE 2 Breve história de sua fundação, missão, visão e valores Rápido histórico A história da Starbucks é uma das mais notáveis do mundo dos negócios das últimas décadas; ela mudou o modo americano de consumir café, transformando o produto em uma obsessão nacional. A Starbucks surgiu em 1971, na cidade de Seattle, como iniciativa de três sócios apaixonados por café - os professores Jerry Baldwin e Zev Siegel, e o escritor Gordon…

as organizações contemporâneas, que as tornem organiza- ções eficientes, eficazes e efetivas (responsabilidade pública e cultivem a ética) e indivíduos satisfeitos e recompensados. 2 Eficiência Organizacional • Preocupa-se em criar trabalhos que poupem tempo, energia humana, matérias-primas e outros recursos produtivos – engenharia industrial. 3 1 Slide 1 CQMD EAD1 Esta é a abertura básica das Apresentações, você só precisa substituir os textos conforme indicado.…

Prática do Módulo I 22/11/2012 1 TEMA/ASSUNTO Pretende-se neste trabalho discutir a importância da filosofia dentro do serviço social, mostrando que na atualidade o assistente social deverá ter uma boa fluência para saber a contextaulização da questão social. O homem como ser, procura adaptar-se da melhor maneira possível para acompanhar tantos avanços e tecnologias, mas também vive o conflito da substituição da mão de obra humana pelas máquinas robóticas e principalmente pelas…

DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO – RA – RA BRASÍLIA-DF Junho de 2013 – RA – RA ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Atividade Avaliativa: Atividade Prática Supervisionada - ATPS apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para a avaliação da disciplina de trabalho, para a obtenção e atribuição de…