A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NAS SITUAÇÕES DE CONFLITO NAS ORGANIZAÇÕES

CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO ALINE DA ROCHA BOTELHO CÁRDENAS ANA PAULA BERTUGA A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NAS SITUAÇÕES DE CONFLITO NAS ORGANIZAÇÕES SÃO JOSÉ DO RIO PRETO - SP 2014 ALINE DA ROCHA BOTELHO CÁRDENAS ANA PAULA BERTUGA A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NAS SITUAÇÕES DE CONFLITO NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Instituto Federal de Educação, Ciências e Tecnologia de São Paulo, com exigência parcial para obtenção do diploma do Curso Técnico em Administração. Orientadora: Prof.ª Me.ª Marlette Cássia Oliveira Ferreira. SÃO JOSÉ DO RIO PRETO - SP 2014 ALINE DA ROCHA BOTELHO CÁRDENAS ANA PAULA BERTUGA A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NAS SITUAÇÕES DE CONFLITO NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Instituto Federal de Educação, Ciências e Tecnologia de São Paulo, com exigência parcial para obtenção do diploma do Curso Técnico em Administração. Orientadora: Prof.ª Me.ª Marlette Cássia Oliveira Ferreira. BANCA EXAMINADORA ­­­­­­­­­­­­­­­­­_____________­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­_____________­­­­­­­­­­­­­­­­­____________________ Esp.ª Tânia Cristina Lemes Soares Pontes…

A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA EM SITUAÇÕES CONFLITIVAS NAS ORGANIZAÇÕES RESUMO Esta pesquisa analisa como o gestor está administrado os conflitos dentro de uma empresa de distribuição de bebidas, a Norbram, bem como aqueles surgidos nas atividades diárias, enfocando a atuação do gestor frente a essas situações. O objetivo deste trabalho está em mostrar, através da pesquisa de campo, a importância de um gestor estar bem capacitado, treinado para saber administrar os conflitos dentro…

Depois de ver um filme ou ler um livro mais picante, é natural que as pessoas façam um balanço da vida sexual. Mas, na verdade, não há nada que impeça o casal de avaliar sua intimidade a qualquer momento. “Acredito que essa conversa deva acontecer sempre que um dos envolvidos estiver insatisfeito na cama. Porém, é importante que cada pessoa faça uma autoavaliação antes de se queixar ao outro”, diz a psicóloga Andréa de Souza Vaz, do Rio de Janeiro. Segundo ela, para rever a rotina…

comunicativo, conseguir conduzir situações inesperadas e ter flexibilidade para mudanças. O líder possui um determinado estilo de liderança que se sobressai. Existem diversos tipos de liderança: estilo autocrático, democrático. Podendo ser coercivo, autoritário, paternalista, modelo, treinador e ter um comportamento de liderança, situacional ou seja adotando o melhor estilo para abordar determinadas situações. A Cassoli procura no mercado um líder que tenha o estilo paternalista, que…

O filme fala sobre liderança, que para muitos é tão difícil quanto dar um nó em uma gravata ou acertar a combinação entre gravata e camisa social os líderes são responsáveis pelo sucesso ou fracasso da organização na batalha do mercado. Liderar nunca foi, tampouco será, uma tarefa simples. Liderança exige paciência, disciplina, respeito , organização.. O filme nos mostra muitos aspectos de bom lider...lições que foram deixadas foram , perseverança, ter motivação e inisitir Comudus o…

do Aluno; Sistema de avaliação. | Comunicação Oral e Escrita || Capacidade de Adaptação || Trabalho em Equipe || Capacidade de Aplicar Conhecimentos a Situações Práticas || Aprendizagem Autônoma || Liderança || Espírito Empreendedor | Aula Expositiva Aula Prática Apostila Fundamentos da Cozinha Profissional. Chef Profissional / Instituto Americano de Culinária – Senac Editoras, 2009. Páginas 25 a 32; 169 a 192; 352 e 353. 11/2 2 Mirepoix Treino dos cortes Conhecer…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL LIDERANÇA Definições: • Processo no qual o líder e os seguidores interagem de forma a que o líder influencia as acções dos seguidores no sentido do alcance de determinadas metas ou objectivos. • Conjunto de características ou atributos da pessoa que ocupa o papel de líder, o qual possibilita que ele exerça influência no comportamentos dos seguidores. • Capacidade de influenciar um grupo em direcção ao alcance de objectivos. LIDERANÇA e EFICÁCIA…

Freqüentemente a liderança é definida como uma forma de dominação, ou controle, baseada no prestígio e aceito pelo dirigido. Mas, com a evolução das teorias que estudam a liderança, levando-se em consideração as situações, a figura do líder, e mesmo as relações entre líder e liderados, este conceito vem mudando e liderança passa a ser não apenas dominação ou controle, mas um papel assumido, conscientemente ou não, pela pessoa do líder. JUSTIFICATIVA A liderança pode funcionar de duas…

| Liderança e Poder nas Organizações 01 - Como os subordinados podem reagir ao uso dos diferentes tipos de poder definidos por French e Raven? Poder de Experiência: este poder é bem relevante, pois quando seu superior efetivo uma resolução de problemas com eficácia acaba passando aos seus funcionários uma credibilidade maior e mais confiança. Reação: funcionários trabalhando com mais segurança e efetividade maior. Poder de Referência: neste caso é bem legal quando…

Os 13 tipos de líder05/06/2012 Procurando por inspiração para se tornar um líder melhor? Confia 13 tipos diferentes de liderança e como adaptar cada um para as situações de sua empresa Cada personalidade gera tipos diferentes de liderança. O saber lidar com as outras pessoas - seja com ou sem autoridade - necessita de muito cuidado e preparação. Se você é líder de uma equipe ou gerente de um departamento é importante estar em busca constante para que sua maneira de liderar seja…