Situações Imprevisiveis Numa Estrategia

apresentado, relatamos sobre a importância das pessoas dentro das organizações, como um elemento fundamental, para o crescimento de ambas as partes. Destacando uma grande importância no investimento na gestão em RH de uma organização estudando estratégias para saber inserir na gestão, praticas observada no filme amor sem escalas e em tipos de gestões com ética, que foram analisadas e disponibilizadas pelo filme em seu contexto, usando no seu dia- a dia- ferramentas necessárias para…

atividade prática supervisionada (ATPS) é sobre o código de barras linear palíndromo na qual por meio de um desafio proposto: “descubra o código linear palíndromo com 34 barras”, foi desenvolvido em quatro etapas. São objetivos de este trabalho analisar situações que possam ser descritas numericamente através de dados estatísticos. O presente trabalho está organizado em quatro etapas, na etapa 1 (um) foi realizada uma pesquisa sobre estatística descritiva e desafios contendo o Diagrama…

regras da “representação verdadeira” da história. (FONSECA: 60) O Olho da História, n. 17, Salvador (BA), dezembro de 2011. Felipe Cavalcante Marcelo Logo, enquanto escrita fílmica da história, a questão da monumentalização do passado figura como estratégia que adquire sentido político (NAPOLITANO, 2007: 65)1. Portanto, nesse trabalho será analisada a monumentalização do passado brasileiro em Independência ou Morte, bem como sua conciliação com as atitudes contraditórias do…

condicionante da ação de diferentes pessoas escalonadas em diversos níveis de decisão no desempenho de suas funções. Neste contexto cabe salientar que as pessoas que formam a organização são diferentes, pensam e agem de formas diferentes, além de serem imprevisíveis, isto ocorre em função de variáveis tanto internas quanto externas que influenciam no comportamento das pessoas quer seja dentro das organizações, quanto fora delas. Diante disto percebe-se a necessidade dos profissionais que…

enorme diversidade: as empresas podem assumir diferentes tamanhos e estruturas organizacionais. Elas operam em diferentes ambientes, e sofrem as mais variadas coações e contingências, que se modificam no tempo e no espaço, às quais reagem dentro de estratégias e comportamentos diferentes, alcançando resultados extremamente diferentes. Tudo isso faz com que elas apresentem uma enorme complexidade, pois, como se não bastasse serem diferentes entre si, elas enfrentam uma variedade de…

um ambiente de trabalho saudável, seguro e propício ao progresso e desenvolvimento das suas capacidades e talentos. A Liderança é um tema muito atual e de importância estratégica para as organizações, como tal, deve ser integrada na definição da estratégia organizacional. As organizações precisam das pessoas para atingirem os seus objetivos e alcançar a sua visão e missão de futuro, assim como as pessoas necessitam das organizações para atingirem as suas metas e realizações pessoais.…

tarefas. Este tipo de liderança também é chamado de liderança autoritária ou diretiva. O líder toma decisões individuais, desconsiderando a opinião dos liderados. O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, de modo imprevisível para o grupo. Além da tarefa que cada um deve executar, o líder determina ainda qual o seu companheiro de trabalho. O líder é dominador e pessoal nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada membro. * Liderança democrática:…

estresse pós-traumático (TEPT) pode ser definido como um distúrbio da ansiedade caracterizado por um conjunto de sinais e sintomas físicos, psíquicos e emocionais. Esse quadro ocorre devido à pessoa ter sido vítima ou testemunha de atos violentos ou de situações traumáticas que representaram ameaça à sua vida ou à vida de terceiros. Quando ele se recorda do fato, revive o episódio como se estivesse ocorrendo naquele momento e com a mesma sensação de dor e sofrimento vivido na primeira…

diferentemente de administração, refere-se ao enfrentamento da mudança. É a capacidade de um indivíduo de influenciar pessoas para o alcance de objetivos. Já a administração refere-se ao enfrentamento da complexidade, onde o administrador excuta a visão e a estratégia dos líderes, com elaboração de planos formais, projetos e monitorações. Para identificar os líderes dentro de um grupo, existe uma série de teorias das quais podemos descrevê-los e diferenciar-los dos não-líderes e a sua…

espera que resultados sejam apresentados, uma vez que de sua atuação efetiva também dependem o planejamento, a organização, o controle e a supervisão de tarefas e pessoas. A complexidade das empresas e das decisões, bem como a intensificação das situações nelas envolvidas, passa a exigir profissionais de secretariado que administrem uma nova com petência de aprendizagem e de tratamento analítico-conceitual, capacidade de autogerenciam ento, de assimilação de novas informações,…