ATPS DE PETICA E RELAÇÃO HUMANA

Unidade de ensino Educacional Anhanguera.
Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.
ATPS ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO.
Tutor presencial: Ricardo Moller.
Tutor à distância: Bruna Cristiane De Sá

Indaiatuba, São Paulo.
2013

Alunos:

Indaiatuba, São Paulo.
2013
INTRODUÇÃO

Neste trabalho aqui apresentado, relatamos sobre a importância das pessoas dentro das organizações, como um elemento fundamental, para o crescimento de ambas as partes. Destacando uma grande importância no investimento na gestão em RH de uma organização estudando estratégias para saber inserir na gestão, praticas observada no filme amor sem escalas e em tipos de gestões com ética, que foram analisadas e disponibilizadas pelo filme em seu contexto, usando no seu dia- a dia- ferramentas necessárias para influenciarmos no desenvolvimento pessoal e profissional.

ETICA PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO
Os primeiros estudos sobre ética partiram doa filósofos da cultura ocidental, na Grécia antiga, a palavra ética vem do grego ethikós que significa modo de ser. A ética profissional é um conjunto de atitudes e valores positivos aplicados no ambiente de trabalho. A ética no ambiente de trabalho é de fundamental importância para o bom funcionamento das atividades da empresa e das relações de trabalho entre os funcionários. Trata-se especificamente da moral de uma pessoa. Refletindo sobre comportamento humano e esta ligada a valores a conduta considerada valida para controlar um conjunto de comportamento deste modo esta ligada a interagir com o homem em diversas situações e para também ser aceito em diversos e diferentes tipos de vidas e opiniões. Nas organizações e possível perceber com rapidez as condutas éticas de cada colaborador tendo gestores treinados e capacitados para estar a frente da administração para a organização para que seja observado condutas éticas ate mesmo antes de uma admissão prevendo futuros problemas