Sistemas De Administração Likert

Quesitos de excelência dos sistemas de informações operativos e estratégicos 2012 O Editora 2 Manuel Meireles Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) (Câmara Brasileira do Livro, SP, Brasil) MEIRELES, Manuel. Gestão das informações organizacionais / Manuel António Meireles da Costa; Itu: O Editora, 2012 1.Indicadores gerenciais 2. Medidas de desempenho 3. Sistema de informações 4. Quesitos dos sistemas de informações 5. Administração de sistemas de…

1- Porque a Administração é imprescindível para a existência, a sobrevivência e o sucesso das organizações? Todas as atividades voltadas para a produção de bens ou para a prestação de serviços são planejadas, coordenadas, dirigidas e controladas dentro da organização. As organizações são extremamente heterogêneas e diversificadas, de tamanhos diferentes, de características diferentes, de estruturas diferentes, de objetos diferentes. A administração nada mais é do que a condução racional

necessidades dos indivíduos. Pois, a insatisfação é gerada pelos elementos do ambiente de trabalho e a satisfação advém de aspectos relativos ao próprio trabalho. Assim, os fatores ambientais ou de higiene seriam: * a política da companhia, a administração, a supervisão, as condições de trabalho, as relações interpessoais, o dinheiro, o status e a segurança. Esse autor define motivação como energia humana interna. Resumindo: Mover: medo de punição / carência de recompensa…

comportamentalismo. Em administração, significa uma abordagem que enfatiza o sucesso organizacional por meio das variáveis humanas dentro da organização. A partir dos trabalhos de dinâmica de grupo desenvolvidos por kurt Lewin e dos estudos de George Homans sobre sociologia funcional de grupo, a teoria administrativa passa a apresentar novas colocações. As raízes dessas novas contribuições localizam-se nos desdobramentos da Teoria das Relações Humanas, originando uma nova concepção de…

surgiu na década de 40, nos Estados Unidos, após forte oposição entre a Teoria das Relações Humanas e a Teoria Clássica, trazendo novos conceitos para a teoria administrativa. Representa para muitos a aplicação da psicologia organizacional à administração. As principais características da Teoria Comportamental são: • A ênfase nas pessoas; • Preocupação com o processo de trabalho e o comportamento organizacional; • Estudo do comportamento humano. Um dos fundamentos da…

Escola Estadual de Educação Profissional - EEEP Ensino Médio Integrado à Educação Profissional Curso Técnico em Administração Fundamentos da Gestão Organizacional Governador Cid Ferreira Gomes Vice Governador Francisco José Pinheiro Secretária da Educação Maria Izolda Cela de Arruda Coelho Secretário Adjunto Maurício Holanda Maia Secretário Executivo Antônio Idilvan de Lima Alencar Assessora Institucional do Gabinete da Seduc Cristiane Carvalho Holanda…

XX, com os trabalhos de J.B. Watson. Essa escola da psicologia defende a importância dos fatores do meio ambiente sobre o comportamento humano. O Comportamentalismo incorporou-se a Administração a partir do momento em que passou a se interessar pelos fenômenos da motivação humana. O Behaviorismo na Administração procurava entender o ser humano como um ser complexo, dotado de necessidades, aptidão para aprender, habilidade lingüística e capacidade de colaborar e competir. Começava a…

POSICIONAMENTO ESTRATÉGICO Por Aleziandro Flávia Conti da Silva Gabriel Pereira Ítalo Corrêa Vitor Scherer Willian Pacheco Orientador: Prof. Tatiane Librelato Artigo apresentado na disciplina de Administração de Operações para o curso de administração. Gravataí, Novembro de 2012 RESUMO Esta pesquisa buscou investigar as medidas e avaliação de desempenho em produções e operações, combinando critérios de avaliação e quais os indicadores necessários nas operações e…

FACULDADE ATENAS MARANHENSE - FAMA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ANDRESSA KELLY SILVA DA PAZ ANTONIA LUCIVÂNIA DE SOUSA SILVA EDYNARA VIEIRA DA SILVA ELIETE SOARES DE ARAUJO ICLEBYSON DE CARVALHO SILVA LAWZA SULTANNA FIGUEIREDO SILVA SANTOS MAOTZÊ RUSSEL LIMA BORGES RAQUEL SOUSA SILVA SUZANA NATALIA ALVES MAIOR DE OLIVEIRA TEORIA DA EXCELÊNCIA DAS ORGANIZAÇÕES Imperatriz 2013 ANDRESSA KELLY SILVA DA PAZ ANTONIA…

Sistemas de administração Likert propõe uma classificação de sistemas de administração, definindo quatro perfis organizacionais. Sistema 1: Mão de obra intensiva e tecnologia rudimentar; Pessoal de pouca qualificação e educação (Empresas de construção civil ou industrial). Sistema 2: Tecnologia mais apurada e mão de obra mais especializada; coerção para manter o controle sobre o comportamento das pessoas (Áreas de produção e montagens de empresas industriais, escritórios de fábricas etc...)