Sistemas De Administração Likert

11 TEORIA COMPORTAMENTAL EM ADMINISTRAÇÃO 11.1OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM Ao finalizar o estudo deste capítulo, você deverá estar preparado para: • Conhecer as origens da Teoria Comportamental. • Definir as características e fundamentos da Teoria Comportamental. • Identificar as organizações como sistemas sociais. • Explicar o comportamento organizacional e suas interações. 11.2ORIGENS DA TEORIA COMPORTAMENTAL EM ADMINISTRAÇÃO A Teoria Comportamental é um desdobramento da Teoria…

compreendermos o comportamento dos indivíduos dentro das empresas, incluindo as influências e o que dizem os grandes pensadores da administração, que tratam do comportamento humano. Teoria comportamentalista A Teoria Comportamental é uma modificação da Teoria das Relações Humanas que era uma oposição acirrada à Teoria Clássica da Administração. A Teoria Comportamental surge com uma posição crítica a Teoria das Relações Humanas,…

fazer as coisas bem feitas (maximizar resultados, fazer coisas corretas, atingir objetivos, otimizar a utilização dos recursos, cumprir a missão e assegurar a continuidade). Fatores externos: Administração na perspectiva atual: planejamento, controle, organização, direção. Desenvolvimento da administração: desempenho racional das funções administrativas. Quatro funções administrativas: adm. de pessoas, de marketing, financeira e de produção. Forças competitivas que atuam na…

calculando fatores de sustentabilidade como: políticos, financeiros e econômicos, adaptados a metodologia de Glieessmann e Filho (2004). Cada questão que compôs os questionários aplicados foi elaborada com adaptações de escala ordinal da metodologia de Likert, numa escala de um a cinco pontos, entre totalmente insatisfeitos/dependentes a totalmente satisfeitos/independentes. Os principais resultados foram classificados através do cálculo do percentual de freqüência de ocorrência…

das teorias da administração, destacaremos que “a administração é o veículo pelo qual as organizações são alinhadas e conduzidas para alcançar excelência em suas ações e operações para chegar ao êxito no alcance de resultados” (CHIAVENATO, p.3) transformando recursos e competências em resultados. As empresas alcançam sucesso quando articulam decisões, ações, recursos, competência, estratégias e a busca de objetivos. Tudo isso bem administrado é sinônimo de sucesso. A administração foi…

FAMETRO-FACULDADE METROPOLITANA DE MANAUS ADMINISTRAÇÃO Administração participativa MANAUS 2013 Administração participativa Monografia apresentada como exigência para obtenção do grau de Bacharelado em ADMINISTRAÇÃO da FAMETRO-FACULDADE METROPOLITANA DE MANAUS.

acidentes > fadiga humana > seleção 2a. Etapa de adaptação do trabalho ao trabalhador – estudos da personalidade > liderança > motivação > Relações interpessoais Origem da abordagem da adm 1. Necessidade de se humanizar e democratizar a administração 2. Desenvolvimento das ciências humanas 3. Ideias da filosofia padronizada e psicológica 4. Conclusões da experiência de hawthorne (experimentos relacionando produtividade e condições fisicas de trabalho…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO PROCESSOS GERENCIAIS ANDERSON CÉSAR DE OLIVEIRA SOUZA ATIVIDADE DE PORTIFOLIO Processos Administrativos Contagem 2008. ANDERSON CÉSAR DE OLIVEIRA SOUZA ATIVIDADE DE PORTIFOLIO Processos Administrativos Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do…

UPF – FEAC - Faculdade de Economia, Administração e Contábeis Curso de Administração/ Ciências Contábeis SITUANDO O PENSAMENTO ADMINISTRATIVO: EVOLUÇÃO E ESTADO ATUAL DA TGA – TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO TGA 1 – TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO NGB - 2012 1 TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO - TGA   TEORIA é um conjunto de conceitos e idéias que explica e prediz fenômenos sociais e físicos. Administradores usam teorias administrativas para tomada de decisões em seus…

cobrança, são preguiçosos e não gosta de trabalhar. Depois de estudá-los ele os separou em Teoria X (funcionário que não gosta de trabalhar) e Teoria Y (Funcionário que gosta de trabalhar). Teoria X A teoria X foi formada pelo estilo de administração da Escola Administrativa de Taylor, ou seja, havia uma grande rotina de trabalho, fazendo com que isso se tornasse nada importante para os funcionários. A teoria se trata de uma indolente questão do ser humano ter uma aversão ao…