Sistemas Da Informação Aspectos Humanos E Politicos

ESTRATÉGIA GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS ANA CRISTINA BRAZ DE SOUSA Aluno N.º 21171062 RESUMO: O presente trabalho tem como objectivo dar a conhecer a Estratégia de Recursos Humanos nas Organizações. Será apresentada uma noção de Estratégia, como os desafios da envolvente. Será ainda explicado como se deverá colocar a Vantagem Competitiva nas pessoas e alinhar a Estratégia juntamente com as pessoas. INSTITUTO POLITÉCNICO DE COIMBRA INSTITUTO SUPERIOR DE ENGENHARIA DE…

APOSTILA 2009.2 TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Sumário 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. SOCIODIVERSIDADE ____________________________________________________________ ________________________ 3 MULTICULTURALISMO ____________________________________________________________ _______________________ 3 TOLERÂNCIA ____________________________________________________________ ________________________________ 3 INCLUSÃO…

Formação de Profissionais da Educação para a Gestão da Organização Escolar, Secretaria de Estado da Educação. CARAMBEÍ 2011 1 APRESENTAÇÃO Gestor é uma pessoa responsável por gerir os recursos disponíveis, podendo ser: financeiros, humanos, administrativos ou todos juntos, gerencia, conduz, determina, articula, representa. A função de um gestor é garantir a funcionalidade e a continuidade das tarefas e da organização bem como atender as expectativas dos funcionários e…

Tecnologia da Informação e a Gestão de Pessoas Nos dias atuais, a tecnologia da informação é responsável por mais de 40% de gastos nas empresas com equipamentos de capital nos Estados Unidos. Se estes investimentos se traduzem em termos de ganhos genuínos com produtividade, isto equivale a dizer que a eficiência de uma empresa é determinada pela sua capacidade de converter insumos em rendimento, e isto inclui também a forma com que ela administra bem a sua relação com seus…

ÉTICA NAS UNIDADES DE INFORMAÇÕES E AO ARQUIVISTA Maria Gorette Lopes* RESUMO A ética é vista como estritamente primordial em todas as profissões, e aos profissionais da informação, o código de ética iniciasse pela definição dos princípios que o fundamentam: direitos e deveres dos profissionais da classe em exercício. Embora um código de ética possa prever sanções para o não cumprimento das suas disposições, estas sanções dependerão sempre da existência de uma legislação que lhe é…

Acesso e necessidades de informação de profissionais brasileiros: um estudo exploratório. Introdução: Nas últimas décadas temos visto, em velocidades cada vez maiores, transformações ao mesmo tempo cada vez maiores. Esses desenvolvimentos, de natureza tecnológica, política, econômica e social modificaram significativamente os mais diversos aspectos das Tarefas humanas. De uma forma especial, eles se fazem refletir no funcionamento das organizações. Enquanto, no recente passado, os

(MORAES, 2007). No trecho dedicado à deficiência a Secretaria Nacional de Promoção dos Direitos da Pessoa com Deficiência – SNPP (BRASIL, 2012) enfatiza: A deficiência é um fenômeno global, frequentemente associado à pobreza, com impactos políticos, econômicos, culturais e sociais, e implicações para a sociedade como um todo. Segundo dados da Organização das Nações Unidas, estima-se que 15,3% da população mundial (cerca de 978 milhões de pessoas dos estimados 6,4 bilhões de…

estratégias -Controle Macroambiente Todas as empresas são afetadas por tendências e sistemas político-legais, econômicos, tecnológicos e sociais. Juntos, esses elementos formam o Macroambiente. Como essas forças são muito dinâmicas, suas constantes mudanças criam milhares de oportunidades e ameaças. 1. Forças Político-Legais: Diz respeito ao ambiente político e legal com os quais a empresa terá que interagir. Aspectos a serem considerados: – Tipo de governo –…

fundamentais: a primeira, de âmbito psicanalítico, a partir de um estudo de João dos Santos sobre a natureza do conhecimento humano, isto é, compreender as condições psíquicas que conduzem ao conhecimento humano, e a outra de cariz sociológico assente no emergente conceito de literacia que permite perceber as condicionantes sociais que contribuem para o conhecimento humano-social, ligando-o ao conceito de exclusão social, isto é, perceber o conhecimento como resultado de competências e…

fundamentais: a primeira, de âmbito psicanalítico, a partir de um estudo de João dos Santos sobre a natureza do conhecimento humano, isto é, compreender as condições psíquicas que conduzem ao conhecimento humano, e a outra de cariz sociológico assente no emergente conceito de literacia que permite perceber as condicionantes sociais que contribuem para o conhecimento humano-social, ligando-o ao conceito de exclusão social, isto é, perceber o conhecimento como resultado de competências e…