RH sistema de informacao

LOGÍSTICA INTERNA DE FRUTAS, LEGUMES E VERDURAS (FLV) EM SUPERMERCADOS: UM ESTUDO MULTICASOS EM CAMPO GRANDE/MS. PATRICIA CAMPEAO; LEIDY DIANA SOUZA DE OLIVEIRA; ELUIZA ALBERTO DE MORAIS WATANABE; GÉSSICA GENEVIEVE LOPES RAMOS; UFMS CAMPO GRANDE - MS - BRASIL campeao@nin.ufms.br APRESENTAÇÃO ORAL Comercialização, Mercados e Preços Logística Interna de frutas, legumes e verduras (FLV) em supermercados: um estudo multicasos em Campo Grande/MS. Grupo de Pesquisa: Comercialização, Mercados e Preços. Resumo A presente pesquisa tem como objeto de investigação o sistema de logística interna de FLV em supermercados. Estabeleceu-se como objetivo geral caracterizar as operações logísticas internas de FLV utilizadas pelos supermercados. Especificamente: a) identificar as atividades e fluxos da logística interna nas organizações supermercadistas; b) apresentar as diferenças básicas entre os modelos de gestão interna de logística em supermercados de pequeno, médio e grande porte; c) identificar as políticas de compra, armazenamento e distribuição que podem ser adotados pelos supermercados com relação à gestão de FLV. O estudo desta temática justifica-se pela necessidade de se conhecer as melhores práticas de gerenciamento logístico interno. A metodologia utilizada baseou-se em pesquisa exploratória. Em primeiro momento, a pesquisa foi constituída de levantamentos bibliográficos e documentais. Posteriormente, foi realizado um estudo multicasos em três lojas…

INTRODUÇÃO As organizações estão passando por mudanças e transformações a cada dia que passa. Seja introduzindo novas e diferentes tecnologias, seja modificando seus produtos ou serviços, seja alterando o comportamento das pessoas, seja mudando seus processos internos, as organizações estão apresentando diferentes características em sua estrutura e em seus processos. Veremos a seguir como essas alterações vem causando profundo impacto na sociedade e na vida das pessoas, através de…

AV 2 - RH - SEM 1/2 - SISTEMAS DE INFORMAÇÃO Questão 1 Nota: Não gerada Leia a seguinte descrição: “Tem sido criticada como uma invasão da privacidade dos funcionários porque, ocorrem casos, em que os eles nem sabem que estão sendo monitorados ou também nem sabem como a informação monitorada está realmente sendo utilizada.” Assinale a alternativa CORRETA com relação à descrição acima: Alternativas 1 - A situação dessa descrição pode ter relação com uma questão de ética,…

tecnologias de informação relacionadas). Essa “Economia” também é chamada de “Economia da Internet”, a “Nova Economia” ou a “Economia da Web”. Segundo nossa Web-aula, essa descrição representa qual tipo de “Economia”? Economia Sistemática. Economia de Privacidade. R:Economia Digital. Economia de Portal Economia de E-learning. Questão 2 Segundo TURBAN, RAINER e POTTER (2005), podem ser considerados como Benefícios que a Tecnologia da Informação pode…

valor agregado privadas e extranets, computadores, software e outras tecnologias de informação relacionadas). Essa “Economia” também é chamada de “Economia da Internet”, a “Nova Economia” ou a “Economia da Web”. Segundo nossa Web-aula, essa descrição representa qual tipo de “Economia”? Alternativas • 1 - Economia Sistemática. • 2 - Economia de Privacidade. • 3 - Economia Digital. • 4 - Economia de Portal • 5 - Economia de E-learning. Sua resposta 3 - Economia…

Questão 1 Nota: Não gerada Leia a seguinte descrição: “Tem sido criticada como uma invasão da privacidade dos funcionários porque, ocorrem casos, em que os eles nem sabem que estão sendo monitorados ou também nem sabem como a informação monitorada está realmente sendo utilizada.” Assinale a alternativa CORRETA com relação à descrição acima: Alternativas 1 - A situação dessa descrição pode ter relação com uma questão de ética, pois até que ponto uma empresa teria a…

Gestão de Pessoas Tema 8: Bancos de Dados e Sistemas de Informações de RH Prof. Msc. Mônica Satolani O que estudar? • • • • • Comunicações internas. A necessidade de informações. Banco de dados de RH. Sistema de informações de RH. Balanço Social. Monitoramento das Pessoas por meio de Informações Monitorar significa seguir, acompanhar, orientar e manter o comportamento das pessoas dentro de determinados limites de variação. Monitoramento das Pessoas por meio de Informações Para o…

GESTÃO DE PESSOAS 5 SISTEMA DE INFORMAÇÃO GERENCIAL (SIG) 7 Introdução Trazemos neste escrito, a importância do uso de sistemas de banco de dados para o controle e desenvolvimento dos recursos humanos disponíveis na organização. Toda organização deve ser construída sobre uma base sólida de informação e comunicação, e não apenas sobre uma hierarquia de autoridade. Todas as pessoas, desde a base até a alta administração, devem assumir suas responsabilidades pela disseminação da…

UNIDERP SISTEMAS DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Campo Grande – MS Setembro de 2012 GUSTAVO A. FERREIRA- RA 3005963473 JOANA Z. BELLÉ – RA 3001815753 LETÍCIA C. MACIEL- RA 3001798118 THIAGO S. DIB- RA 3007115925 TIAGO R. D. MORAES- RA 3007118512 FABIANA SISTEMAS DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado à …

Monitoração de Recursos Humanos Capítulo 16 Sistemas de Informações em RH Sistemas de Informações em RH O que você verá neste capítulo : • Conceito de Dados e Informação. • Banco de Dados em RH. • Sistema de Informações Gerenciais (SIG). • Sistema de Informações Gerenciais de RH. • Gestão do Conhecimento – Informação e Comportamento. Objetivos de aprendizagem : • Apresentar a construção de um sistema de informações gerenciais de RH. • Mostrar os objetivos de um sistema…