Sistemas Da Informação Em Rh

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. SISTEMA MONITORAR: MONITORAÇÃO DE RH 4 1.1. SISTEMA DE INFORMAÇÃO DE RH 5 1.1.2 Banco de dados em RH 5 1.1.3 Processamento de dados 6 1.1.4 Sistema de informações gerenciais (SIG) 6 1.1.5 Importância dos Sistemas de Informações para as empresas. 7 1.1.6 Principais aplicações do Sistema de Informação de RH 8 1.2. RESPONSABILIDADE SOCIAL DA ORGANIZAÇÃO 9 1.3. BALANÇO SOCIAL 10 1.4. AUDITORIA DE RH 10 3. CONCLUSÃO 12 INTRODUÇÃO…

Gestão de Pessoas Autora: Érica Brito Tema 08 Bancos de Dados e Sistemas de Informações de RH Tema 08 seções Bancos de Dados e Sistemas de Informações de RH Como citar este material: BRITO, Érica. Gestão de Pessoas: Bancos de Dados e Sistemas de Informações de RH. Caderno de Atividades. Valinhos: Anhanguera Educacional, 2014. s e õ ç e S Tema 08 Bancos de Dados e Sistemas de Informações de RH Introdução ao Estudo da Disciplina Caro(a) aluno(a). Este Caderno de Atividades…

ação que ajusta as operações aos padrões pré-definidos e sua base de ação é a informação de retorno. O termo controle pode ter seu significado: Como função administrativa: fazendo parte do processo de planejar, organizar e controlar; como meio de regulação para manter o funcionamento dentro de padrões desejados: Funcionando como um detector de desvios para agir corretivamente; como função restritiva e limitadora de um sistema: Mantendo os colaboradores dentro de padrões desejados de…

1.INTRODUÇÃO A importância da Tecnologia da Informação  TI,cresceu muito nos últimos anos, paralelamente aos sistemas de acesso à informação disponibilizados através das tecnologias emergentes deste final de século (SZTAJNBERG e SEIXAS, 2006). SZTAJNBERG e SEIXAS (2006) afirmam que atualmente muito se fala na globalização, que em uma análise errada, sugere ser a simples possibilidade de compra e venda de produtos manufaturados. Na realidade, a globalização aliada às tecnologias…

OS SEUS ASPECTOS, COMO IDEIAS, CRENÇAS, COSTUMES, REGRAS, TÉCNICAS ETC. ENTÃO, É O CONJUNTO DE HÁBITOS E CRENÇAS ESTABELECIDOS ATRAVÉS DE NORMAS, VALORES, ATITUDES E EXPECTATIVAS COMPARTILHADAS POR TODOS OS MEMBROS DA ORGANIZAÇÃO. REFERE-SE AO SISTEMA DE SIGNIFICADOS COMPARTILHADOS POR TODOS OS MEMBROS E QUE DISTINGUE UMA ORGANIZAÇÃO DAS DEMAIS. A ESSÊNCIA DA CULTURA DE UMA EMPRESA: É A MANEIRA COMO ELA FAZ SEUS NEGÓCIOS, COMO ELA TRATA SEUS CLIENTES E FUNCIONÁRIOS. PODE SER: FORTE OU FRACA.

UNIVERSIDADE FUMEC FACULDADE DE CIÊNCIAS GERENCIAIS Renato Aquino do Amaral COMPARTILHAMENTO DE CONHECIMENTO ATRAVÉS DE PORTAL INTERNET DE RH: ESTUDO DE CASO DA IMPLANTAÇÃO DO PROJETO NA ARCELORMITTAL BRASIL BELO HORIZONTE 2008 Renato Aquino do Amaral COMPARTILHAMENTO DE CONHECIMENTO ATRAVÉS DE PORTAL INTERNET DE RH: ESTUDO DE CASO DA IMPLANTAÇÃO DO PROJETO NA ARCELORMITTAL BRASIL Dissertação apresentada ao curso de Mestrado em Administração, como requisito parcial à…

TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E RECURSOS HUMANOS TI E RH COMO FATORES ESSENCIAIS PARA SUSTENTAÇÃO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO ORGANIZACIONAL • Tecnologia da informação é o primeiro fator essencial ou recurso sustentador • Os sistemas de informação e os sistemas de conhecimentos são o segundo fator essencial ou recurso sustentador • Os recursos humanos é o terceiro fator essencial ou recurso sustentador • A infraestrutura organizacional é considerada o quarto e últmo fator essencial ou…

DE SECRETARIADO EXECUTIVO DEISE ADRIANE DOS SANTOS E VANESSA FERNANDA MAGALHÃES FLORES SISTEMA DE INFORMAÇÃO: RH BENNER TOLEDO 2012 DEISE ADRIANE DOS SANTOS E VANESSA FERNANDA MAGALHÃES FLORES SISTEMA DE INFORMAÇÃO: RH BENNER Trabalho apresentado à disciplina de Informática Instrumental, para…

Aula 1: Introdução aos Sistemas da Informação. DADOS VERSUS INFORMAÇÃO VALOR DA INFORMAÇÃO Sistema de Informação Referência: Dados são fatos não trabalhados, representa apenas fatos etc.. Quando estes dados são organizados de modo que adquirem um valor adicional além do valor dos próprios fatos. BANCO DE DADOS É uma coleção organizada de fatos e Informações. CARACTERÍSTICAS DA INFORMAÇÃO VALIOSA Precisa - não contém erros Completa - contém todos os dados importantes…

O impacto da tecnologia da informação no RH Disponível em: http://www.webartigos.com/artigos/o-impacto-da-tecnologia-da-informacao-no-rh/21338/ Antônio Feitosa de Santana Filho* RESUMO Devido as fortes transformações sociais, econômicas, políticas e culturais que vêm ocorrendo nas ultimas décadas em nosso país e a nível mundial, entre elas o surgimento constante de novas tecnologias e a globalização da economia, estamos vivenciando um momento de grande evolução no mundo…