Sistema Taylorista

forma como este sistema, aliado ao método de produção taylorista,desumaniza o trabalho dos operários. Na cena, o forte homem que comanda as máquinas aumenta o velocidade do processo de produção. Representando que os trabalhadores não ditam mais o seu ritmo de trabalho mas sim o “forte” capital. 2)Aponte outras cenas em que a crítica é feita e a quem ou a quê ela é endereçada? Cena da máquina alimentadora: Nesta cena vemos uma crítica a obcessão quase doentia dos…

relação de ruptura e continuidade, e que por sua vez, constituem-se em transformações sociais. O objetivo maior deste trabalho é sugerir uma argumentação que aponte as rupturas e continuidades entre as formas de organização do trabalho fordista, taylorista e toyotista. O objetivo específico é fornecer apontamentos para se pensar uma “antisociologia do trabalho”, no sentido de contrariar as perspectivas que analisam a tríade fordismo-taylorismo-toyotismo de maneira estática. A orientação…

desempenho dos sindicatos e papel do Estado. Esse conjunto de transformações características de determinadas etapas históricas do capitalismo costuma ser chamado de revolução industrial. Neste cenário em que os trabalhadores não dispunham de um efetivo sistema de proteção social, sucediam-se os graves acidentes de trabalho, as doenças profissionais e a morte de crianças, mulheres e homens. Ao demonstrar a intensificação do trabalho nesse estágio do capitalismo, Marx (1968) aponta a…

medida em que ele dela deriva), • O sistema hierárquico, • As modalidades de comando, • As relações de poder, • As questões de responsabilidades, etc. Organização do Trabalho? (Mário Vidal, 1997) • “A organização do trabalho determina a atividade das pessoas ...” e cuida de “pelo menos seis aspectos interdependentes, quais sejam: • A repartição de tarefas no tempo (estrutura temporal, horarios, cadências de produção) e no espaço (arranjo físico); • Os sistemas de comunicação,…

Aluno : Allan Michell de Medeiros Matricula: 110210430 Fichamento do livro: PINTO, G. A. A organização do trabalho no século 20: taylorismo, fordismo e toyotismo. 2ª edição. São Paulo: Expressão Popular, 2010. O autor debate a história do sistema capitalista no século XX, tendo a categoria trabalho como ponto de partida para a análise. Inicialmente, apresenta o conceito de trabalho que, na ótica do autor, é uma atividade composta por “planejamento”, “execução” e…

da eficiência o modus operandi da indústria americana e a virtude central da cultura desse país... Ele teve provavelmente mais influência que qualquer outro indivíduo sobre a vida pública e privada de homens e mulheres no século XX". A idéia taylorista acabou extrapolando o mundo da empresa e penetrando em todos os aspectos da vida do século XX. Como um ácido que dissolve tudo, nada foi capaz de detê-la. A originalidade do livro de Kanigel está na ênfase que dá a essa dimensão…

funcionários para que ele consiga executar, preservando a saúde. A ergonomia estuda os diversos fatores que influem no desempenho do sistema produtivo e procura reduzir as suas conseqüências nocivas sobre o trabalhador. Ela procura reduzir a fadiga, estresse, erros e acidentes, proporcionando segurança, satisfação e saúde aos trabalhadores, durante o seu relacionamento com esse sistema produtivo. 2 Que aspectos caracterizam os estudos precursores da ergonomia até a II Guerra Mundial? …

ainda existiam implícitas ou explicitas no cotidiano das empresas. Nobrega destaca a influência do taylorismo nas vidas profissionais e pessoais das pessoas daquela época, essa ideologia contagiou europeus e orientais que inspiravam-se nas ideias tayloristas. Enfatizava ainda que o grande ato inovador de Taylor foi a estratégia de unir trabalho, conhecimento e execução ordenada das tarefas, deixando de lado a forma mecânica e repetitiva de se trabalhar como observa-se também no filme: "…

pagar salários altos e obter baixos custos de produção • Produzir virtualmente sem defeitos • Deve haver uma cooperação cordial entre a administração e os trabalhadores • O feedback produz a informação necessária para o auto-controle do Sistema • Ao departamento de planejamento compete o trabalho intelectual de estudar e propor os aprimoramentos no chão-de-fábrica Exercício n° 3: Quais são as técnicas? A Administração Científica de Taylor compunha-se de princípios…

Capítulo 4 O Sistema de Ford Henry Ford começou a trabalhar numa oficina em sua cidades aos 16 anos. Foi contratado pela companhia Westonghouse, que fabriacava veículos automotores movidos a vapor, por ter sido bem sucedido em várias invenções. Em 1885, foi para as ificinas da Eagle Motor Works para consertar e estudar em profundidade motores a explosão. Tinha como ideal desenvolver um motor revolucionário. Construiu…