Sistema Taylorista

Fichamento do livro “A organização do Trabalho no Séc. 20” do autor Geraldo Augusto Pinto. O autor vai iniciar seu livro abordando a temática “Organização do trabalho”, desde os tempos de sistema de produção baseado em acordos, sem a recompensa salarial, até o capitalismo que pode ser visto nos dias de hoje. Logo no primeiro capítulo, será realizada uma discussão acerca do entendimento da palavra trabalho, de fato. Para muitos um mal necessário, já que nem sempre é desejável, mas é…

crise. O sistema keynesiano admitia que a economia se realizava através de ciclos de expansão e contratação, e as crises seriam períodos de flutuações econômicas. Acreditava-se que havia uma propensão a poupar, por isso a falta de dinamismo econômico e a necessidade de uma esfera superior a capitalistas. A forma de captar os recursos poupados seria através da cobrança de impostos do capitalistas e dos trabalhadores. Diante da desmantelação do capitalismo e da ofensiva social, o…

psicológicos e comportamentais daqueles envolvidos nesta transformação. Mudanças profundas e velozes caracterizam o momento atual. Ao longo do século XX, em particular, desafios, mutações e crises marcaram as sociedades e, mais especificamente, os sistemas produtivos que as formam e definem seu caráter geral. Trata-se de alterações nos dois planos básicos que configuram o mundo do trabalho: nas estruturas ou modelos de organização e na força de trabalho. Essas mudanças proporcionaram…

trabalhadores e mantém um fluxo contínuo e progressivo das peças e partes, permitindo a redução dos tempos mortos. Esta é a impressão magistral que Chaplin nos apresenta, pois o grande personagem do filme, ao lado de Carlitos, na cena da fábrica, é o sistema de máquina, a esteira rolante que impõe seu ritmo, ditado pelo capitalista, aos demais operários-massa. Em várias cenas, a maquina adquire vida própria. E o trabalho, como atividade vital, transforma-se, para os operários-massa…

industrial.Os modos de produção Taylorismo ,Fordismo e Toyotismo são modelos de produção industrial ,sendo que o Taylorismo se caracteriza por ter sistemas técnicos que objetivam a otimização do emprego da mão-de-obra de modo a aumentar a racionalização do movimento e evitar a ociosidade e a morosidade operária.No século XX o aperfeiçoamento contínuo dos sistemas produtivos deu origem a uma divisão de trabalho muito bem detalhada e encadeada,isto é, cada trabalhador com uma função…

questionadas. Transformação da organização taylorista em uma organização do futuro, agrupada em torno de pequenas equipes de alta responsabilidade própria e responsáveis pela operação e gestão do seu negócio. Eliminando assim todas as áreas funcionais, não há mais função de vendas, qualidade, recursos humanos, entre outras áreas. Para que isso aconteça, todas as pessoas dentro da organização precisam se tornar microempresárias. Onde em uma organização taylorista há pouca…

diante deste quadro em evolução não foram revolucionárias a exemplo do próprio taylorismo, ao contrário, tiveram nele sua inspiração. Desenvolvimento Em síntese, podemos afirmar que o padrão taylorista assentava-se na produção em massa homogeneizada, com base no trabalho parcelar, objetivando reduzir custos de produção, na verticalização, na rotinização e na disciplina. Suprimia desta forma a dimensão intelectual do trabalho…

alterações simples, como permitir que os empregados organizem a própria escala de fim de semana. Como resultado, a rotatividade caiu 60% nas sete unidades que adoraram o processo. Nelas, menos de 10% dos funcionários deixam a empresa voluntariamente. “O sistema será padrão em todas as operações”, diz Márcio Fróes, vice-presidente industrial da Ambev, que se prepara para assumir a presidência para América do Sul, exceto Brasil. A empresa tem 76 unidades em 16 países, entre fábricas de…

(1856-1915) Em 1911, Taylor publicou “Os princípios da administração”, obra na qual expôs seu método. A partir dessa concepção, o Taylorismo, o trabalho industrial foi fragmentado, pois cada trabalhador passou a exercer uma atividade específica no sistema industrial. A organização foi hierarquizada e sistematizada, e o tempo de produção passou a ser cronometrado. Desde então, e cada vez mais, tempo é uma mercadoria, e o trabalhador, que ”vende” sua mão-de-obra, portanto, seu tempo, tem…

revolucionário. Sua verdadeira missão na vida era contribuir, de um modo ou de outro, para a derrubada da sociedade capitalista e das instituições estatais por estas suscitadas, contribuir para a libertação do proletariado moderno,...”. Eles visavam o sistema Taylorista como método de organização da estrutura social. Segundo o Marxismo, o trabalho humaniza e com o trabalho há interação social, há uma troca econômica, pois toda sociedade precisa produzir o necessário para sua existência.…