Sistema Subsistema Função Atividade Tarefa Movimento

BERTÉ SISTEMA TOYOTA DE PRODUÇÃO: UMA APLICAÇÃO METODOLÓGICA À IDENTIFICAÇÃO E AVALIAÇÃO DAS PERDAS EM UM PROCESSO NA INDÚSTRIA MOVELEIRA DE ALTO PADRÃO 2011 1 UNIVERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS – UNISINOS UNIDADE ACADÊMICA DE GRADUAÇÃO CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO JEAN CARLOS BERTÉ 2 SISTEMA TOYOTA DE PRODUÇÃO: UMA APLICAÇÃO METODOLÓGICA À IDENTIFICAÇÃO E AVALIAÇÃO DAS PERDAS EM UM PROCESSO NA INDÚSTRIA MOVELEIRA DE ALTO PADRÃO São Leopoldo 2011 3 JEAN CARLOS BERTÉ…

clássica é caracterizada pela ênfase nas tarefas e na estrutura organizacional, pela concepção de homem econômico e pela identidade de interesses. II. A teoria das relações humanas é caracterizada pela ênfase nas pessoas, pela concepção de homem organizacional e pelo conflito de interesses. III. A teoria estruturalista é caracterizada pela ênfase na estrutura e no ambiente, pela concepção de homem social e pela identidade de interesses. IV. A teoria dos sistemas é caracterizada pela…

de royalties periódicos e um percentual previamente estipulado de seu faturamento bruto. Parcerias  A parceria pode ser uma interessante opção para alguns empreendedores ou uma necessidade de mercado, pois com ela é possível dividir tarefas sem que exista concorrência entre as partes envolvidas, garantindo independência para ambas. Associações  É uma entidade de direito privado dotada de personalidade jurídica que se caracteriza pelo agrupamento de pessoas para…

posterior. A função contábil na empresa e, consequentemente, sua grande importância implicam um processo de acompanhamento e controle que perpassa todas as frases do processo decisório e de gestão e, seguramente, as etapas do planejamento. (Padoveze, 2003 p.315). 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 CONCEITOS DE FUNÇOES ADMINISTRATIVAS A administração é um campo complexo. Não é procedente que as pessoas envolvidas ainda tenham de enfrentar outros tipos de limitações e aparentes contradições…

ADMINISTRATIVO 1. Assessoria: Atividade que envolve a prestação de serviços por profissional que detém conhecimento especializado em determinado campo profissional, visando ao auxílio técnico para a elaboração de projeto ou execução de obra ou serviço. 2. APO: é um processo de entendimento dos objetivos de uma organização, de maneira que a administração e funcionários desempenhem as suas funções em função desses objetivos e que os compreendam. 3. Auditoria: Atividade que…

ambiente organizacional, tecnologia, estrutura, conflito e mudança; Antropologia - análise cultural; Ciência política - processo decisório. O CO - Método Científico Previsibilidade - generalizar; Burns e Stalker (1961), estudaram sistemas gerenciais orgânicos e sistemas gerenciais mecânicos - bases da abordagem da Contingência. Abordagem Contingencial: Está orientada para o desenvolvimento de ações gerenciais mais apropriadas a uma situação específica e as pessoas envolvidas.…

FAMINAS BH - FACULDADE DE MINAS CURSO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO LUIZ DE CAMÕES VIEIRA SOARES RELATÓRIO DE ESTÁGIO DE PRÁTICAS PROFISSIONAIS: SISTEMAS PARA CONTROLES FINANCEIROS E FLUXO DE CAIXA BELO HORIZONTE 2011 1 LUIZ DE CAMÕES VIEIRA SOARES RELATÓRIO DE ESTÁGIO DE PRÁTICAS PROFISSIONAIS: SISTEMAS PARA CONTROLES FINANCEIROS E FLUXO DE CAIXA Relatório de estágio de práticas profissionais apresentado ao Curso de Sistemas de Informação, da Faminas-BH – Faculdade de…

AULA Nº01 “A INFRA-ESTRUTURA URBANA” Conceituação Breve Histórico; Classificação; Subsistemas. Prof. LUIZ CESAR DE CASTRO Agosto/2013 INFRA-ESTRUTURA URBANA SUMÁRIO 1. Conceituação 2. Breve Histórico sobre Infra-Estrutura Urbana 3. Classificação 3.1 Segundo os Subsistemas Técnicos Setoriais 3.2 Segundo a Localização dos Elementos que Compõem os Subsistemas 4. Custos dos Subsistemas de Infra-Estrutura Urbana 5. Densidades Urbanas e Custos de Infra-Estrutura 7. A Teoria

MÓDULO 1: A ESCOLA CLÁSSICA DE ADMINISTRAÇÃO E O MOVIMENTO DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA. Foco na racionalidade absoluta (um administrador deve planejar com a máxima racionalidade possível os seus passos para obter uma gestão de excelência). Taylor: foco no chão operariado da Fábrica. Indução ao método dedutivo Fayol: foco na cúpula de gestão da administração (planejar, organizar, comandar e controlar). Análise lógico dedutiva Contemporâneos: Frank Gilbreth (eficiência de…

INTRODUCÃO UMA EVOLUÇAO NOS PROCESSOS DE GESTAO DE PESSOAS No início século XX as funções básicas da administração de pessoas eram o recrutamento e a seleção. Os funcionários eram contratados para determinada função, realizavam suas tarefas, cumpriam seu horário de trabalho e os processos aconteciam sem muito controle. Tudo era uma seqüência de atos simples: a pessoa procurava um emprego e, se existisse a vaga, era automaticamente contratada e na mesma hora assinava um contrato. Não existia