Atividade Prática Supervisionada (ATPS)

interdisciplinar de aprendizagem ”, sob orientação do professor-tutor a distância: Daniel . SÃO SEBASTIÃO 2014 SUMÁRIO Introdução ................................................................................................................. 03 Malefícios causados por empresas metalúrgicas ...................................................... 4/7 Idéias de autores que falam sobre impactos ambientais ............................................ 8/9 Conclusão .................................................................................................................. 10 Referências bibliográficas ..........................................................................................11 INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos abordar o seguinte tema o impacto que as empresas metalúrgicas causam ao meio ambiente, como a inversão térmica, ilha de calor, chuvas ácidas entre outros tipos de problemas derivadas das mesmas. Falar também sobre os produtos derivados das empresas e sobre os sistemas implantados para prevenir maiores impactos ao meio ambiente. Neste trabalho também consta dois autores que falam sobre os impactos ambientais. Malefícios causados por empresas metalúrgicas Poluição do ar A poluição atmosférica é um dos problemas mais sérios das cidades e também um dos que mais atingem os sentidos da visão e do olfato. A poluição do ar é resultado do lançamento de enorme quantidade de gases e materiais particulados…

exemplo. Esse trabalho se converte no projeto e concepção de ambientes de controle mais seguros. Fonte: VINCENT, K. Homens e Máquinas. Rio de Janeiro: Ediouro, 2005. De acordo com as ideias que fundamentam a gestão do conhecimento e considerando o contexto apresentado no texto, aponte a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. As informações sobre como agem operadores em ambientes de alto risco podem gerar conhecimento precioso para o design de projetos mais seguros…

DA ADMINISTRAÇÃO Unidade 2: O ambiente organizacional1 2.1 Parâmetros da ação gerencial A visão onipotente da administração defende que os administradores são diretamente responsáveis pelo alcance dos resultados organizacionais. A visão simbólica da administração defende que o papel do administrador é limitado por forças internas e externas à organização, que escapam ao seu controle. Uma outra perspectiva defende a síntese dessas posições. O papel do gestor seria equalizar, no…

estudo sistemático para melhorar as previsões do comportamento que normalmente se fariam somente com a intuição. Todavia, devido ao fato de que as pessoas são diferentes, precisamos observar o comportamento organizacional em uma perspectiva de contingência, utilizando variáveis situacionais para moderar as relações de causa e efeito. Operam no terreno global e devem enfrentar os desafios da competitividade global e a incidência destes nas mudanças da conduta do comportamento.…

Aulas Gestão do Conhecimento Gabaritos (1, 2, 3 e 4) Aula 01 – Gabarito Resposta correta: 1-2-3. Resposta correta: A necessidade de maior gestão do conhecimento nas empresas. Resposta correta: Entramos na era da valorização de novos modelos de gestão nas organizações, entre eles, a gestão do conhecimento. Resposta correta: Conhecimento organizacional requer valorização do conhecimento dos colaboradores da organização, isto é, valorização do “capital intelectual” da empresa.…

comportamento dentro das organizações, bem como o efeito que o ambiente exerce sobre a organização, seus recursos humanos e objetivos com proposito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. As organizações buscam sua eficiência, eficácia, efetividade e os efeitos dos trabalhadores sobre a organização, e os seus recursos humanos e objetivos. Passo 3 Para John A. Wagner lll e John R. Hollenbeck, no livro Criando Vantagem Competitiva, editora…

perspectiva defende a síntese dessas posições. O papel do gestor seria equalizar, no sentido de compensar, equilibrar e estabilizar as interações entre os ambientes externo e interno da organização. 3.2 Ambiente das organizações Pontos que ficaram claros e são importantes: O ambiente organizacional refere-se ao conjunto de forças, tendências e instituições, tanto externas como internas à organização, que têm potencial para influenciar o desempenho organizacional. O ambiente externo é o…

Aulas Gestão do Conhecimento Gabaritos (1, 2, 3 e 4) Aula 01 – Gabarito 1. Resposta correta: 1-2-3. 2. Resposta correta: A necessidade de maior gestão do conhecimento nas empresas. 3. Resposta correta: Entramos na era da valorização de novos modelos de gestão nas organizações, entre eles, a gestão do conhecimento. 4. Resposta correta: Conhecimento organizacional requer valorização do conhecimento dos colaboradores da organização, isto é, valorização do “capital intelectual” da…

medidas do desempenho competitivo ajuda o processo gerencial a tomar decisões baseadas em informações relevantes que podem trazer melhores resultados para as empresas, a indústria e o país. O potencial competitivo tem papel importante em tennos de ações que criarão o ambiente próprio para melhorar as medidas de potencial competitivo. Por fim, os indicadores de processo gerencial tomam as medidas de desempenho competitivo sustentáveis e ao mesmo tempo pode gerar recursos que serão…

liderança da empresa. 3. O que justificou a pesquisa do artigo ? Analise de casos similares das empresas brasileiras no período de 1997 a 2001 onde apurou-se que as diversas formas de governança das empresas brasileiras atuaram de forma diferente no índice de turnover das mesmas. Por isso a justificativa se baseia na busca pelo motivo real ou o mais próximo da realidade para que tal fato ocorresse. 4. Aponte a revisão bibliográfica ou literária observada no artigo, ou seja, como o…