Sindicalismo E Rh

Relações Trabalhistas e Comunitárias Manutenção das Pessoas CONCEITOS E NOMENCLATURAS  ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL  RELAÇÕES INDUSTRIAIS  ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS  GESTÃO DE PESSOAS  GESTÃO DE TALENTOS EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO RH  Administração Científica / Escola Clássica – Taylor: estudo dos tempos e movimentos. – Fayol: conhecer, prever, organizar, comandar, coordenar e controlar. – Ford: produção em massa e trabalho altamente especializado.  …

Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, baseada em bibliografia principalmente acadêmica e utilizada na construção de sua dissertação de mestrado, mostra que é possível destacar cinco fases na evolução do perfil profissional de Recursos Humanos (RH) e suas respectivas épocas, conforme se segue: Segundo Tose, as fases possuíam as seguintes características: a) A fase contábil, pioneira da ‘gestão de pessoal’, também chamada de ‘pré-histórica’ por alguns autores,…

Adm. Burocrática Adm. Contingencial Era da qualidade e competitividade (1970 a 1990) Adm. Japonesa Adm. Participativa Adm. Empreendedora Adm. Holística Início da Área de Gestão de Pessoas Período Denominação Século XIX Depto de RH Chefe de pessoal Responsabilidade Característica - Controles de frequência; - Faltas no trabalho; - Pagamentos; - Admissões e demissões; - Cumprimento da CLT. - Excessiva preocupação com custos; - Funcionários vistos…

Administração da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, baseada em bibliografia principalmente acadêmica e utilizada na construção de sua dissertação de mestrado, mostra que é possível destacar cinco fases na evolução do perfil profissional de RH e suas respectivas épocas, conforme se segue: 1. A FASE CONTÁBIL, pioneira da ‘gestão de pessoal’, também chamada de ‘ pré histórica’ por alguns autores, caracterizava-se pela preocupação existente com os custos da organização. Os…

sindicalização dos trabalhadores rurais. Em 1907 foi permitida a sindicalização dos trabalhadores do comércio e da indústria, estava marcada a primeira fase do sindicalismo Brasileiro. O anarquismo sindical foi propagado, nos meios trabalhistas brasileiros, pelos imigrantes italianos, em panfletos que publicavam para divulgação de suas ideias, de um sindicalismo apolítico, voltado para as melhorias das condições dos trabalhadores e com o emprego de táticas como a sabotagem, a greve…

atividade: Outsourcing de impressão. Porte da empresa: Médio Quantidade de funcionários: 52 pessoas, sendo: - 1 Diretor Administrativo; - 1 Diretor Comercial; - 1 Gerente Administrativo; - 1 Supervisora Administrativa; - 1 Assistente de RH; - 1 Auxiliar de RH; - 1 Gerente Comercial; - 1 Gerente Técnico; - 4 vendedores; - 2 Secretárias de Vendas; - 3 Auxiliares Administrativos; - 3 Assistentes de Locação; - 2 Auxiliares de Locação; - 1 Supervisor de Estoque; - 2 Auxiliares…

distância: Rosane Zamberlan Bellé Diógenes Luiz Woiciechoski – 352033 Francielle Gobeti da Silva – 383686 Joseane Fortes – 383925 Gabrielle Prates Monteiro - 383960 PORTO ALEGRE 2013 SUMÁRIO 1. Introdução 3 2. Desenvolver RH 4 3. Sindicato 5 4. Convenções e Acordos Coletivos 7 5. Sugestões de Melhorias 8 6. Como tirar proveito das leis trabalhistas e as convenções coletivas em uma visão estratégica 9 7. Considerações Finais 10 Referências 10

pessoal pelo domínio exercido sobre as regras e normas jurídicas impostas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).(1930 a 1950); c) A fase tecnicista foi a que implantou no Brasil o modelo americano de gestão de pessoal e alavancou a função de RH ao status orgânico de gerência. Foi nessa oportunidade que o presidente Juscelino Kubitschek implementou a indústria automobilística no nosso país, momento em que os empresários tiveram que aceitar em seus organogramas a figura do GRI…

e sem influencia de opinies pessoais. Tem sido um grande desafio para o setor de RH o crescimento e desenvolvimento do sindicalismo, em meio a um choque entre o crescimento da participao dos trabalhadores nas negociaes, a evoluo das polticas sindicalistas e as realidades das polticas organizacionais da administrao da empresa. O Sindicalismo Surgindo junto com o sistema capitalista no sculo XVIII, o sindicalismo veio da necessidade de garantir os direitos dos trabalhadores mediante a…

oportunidade, acabaram por patrocinar estudos e pesquisas na área acadêmica que fizeram com que houvesse uma valorização de novas posturas de comando como forma de se conseguir otimizar os resultados produtivos das organizações. As fases da área do RH. AS CINCO FASES EVOLUTIVAS DA GESTÃO DE PESSOAL. A Fase Contábil: (1930) • Caracterizou-se pela preocupação existente com os custos da organização. Os trabalhadores eram vistos exclusivamente sob o enfoque contábil:…