SINDICAL

Faculdade Santo Agostinho Disciplina: Legislação Social e do Trabalho Professor: Anfrisio C. Branco Turma : 3º Período de Administração Alunas: Cintia Carolina Torres de Carvalho Francisca Mendes Cunha ORGANIZAÇÃO SINDICAL NO BRASIL Teresina,23 de Novembro de 2014 Cintia Carolina Torres de Carvalho Francisca Mendes Cunha ORGANIZAÇÃO SINDICAL NO BRASIL Trabalho entregue ao professor Anfrisio C. Branco, com a finalidade De Obtenção de nota da III Unidade. Teresina,23 de Novembro de 2014 SUMÁRIO Princípios do direito coletivo do trabalho..................................................................1 e 2 Sindicatos.................................................................................................................. 3 Unicidade sindical.....................................................................................................4,5e6 Federações sindicais/Confederações sindicais/Centrais sindicais............................ 7 Fonte de recursos das entidades sindicais.........................................................8 e 9 Conclusão....................................................................................................... 10 Princípios do direito coletivo do trabalho O trabalho…

GRCSU - GUIA DE RECOLHIMENTO DA CONTRIBUIÇÃO SINDICAL URBANA Vencimento Exercício 30/04/2014 Dados da Entidade Sindical Nome da Entidade SIND TRAB IND DE PANIFICACAO CONFEITARIA 2014 Código da Entidade Sindical DE SAO PAULO S-88772 Endereço Número R MAJOR DIOGO, 126 Complemento CNPJ da Entidade Lado par 126 62.875.687/0001-66 Bairro/Distrito CEP Cidade/Município UF BELA VISTA 01324-000 SAO PAULO SP Dados do…

ANALISE DO CASO 1: a) Há configuração de vínculo empregatício, uma vez que o Sr. Paulo trabalha todos os dias da semana, inclusive aos finais de semana ( o que não permite a lei a menos que seja remunerado com horas extras) em torno de 8 horas dias. Portanto, a partir do momento que há uma frequência do funcionário, um trabalha rotineiro, e uma fiscalização como era feita pelo Sr. Genilvado caracteriza –se sim vínculo empregatício. Portanto conforme as característica essências que…

1 Apesar das relações Trabalho, Saúde e Doença dos trabalhadores serem reconhecidas desde os primórdios da história humana registrada, estando expressa em obras de artistas plásticos, historiadores, filósofos e escritores, é relativamente recente uma atividade mais sistemática sobre o tema. Faça uma abordagem da evolução histórica da questão de PREVENCIONISMO, desde sua origem na Medicina, passando pelas teorias de Henirich e Flechter, passando pelo Controle de Perdas. O que pode ser…

Gestão de RH Prof. Ms. Mauricio Libreti de Almeida Relações Sindicais Aula Atividade Programas de menores aprendizes (resgate dos melhores) Rh News Como deve ser a relação do RH com os sindicatos? História do Sindicalismo 1910: Greves SP e RJ Muitos imigrantes Não intervenção do Estado no trabalho 1930: Movimento político de GV Unificação da Legislação Trabalhista – Imagem 1 CLT(1943) Criação do Ministério do Trabalho / controle do sindicalismo. História do…

Até 1988 prevalecia o corporativismo estatal do sindicalismo brasileiro, isto é, o sindicato exercendo função delegada do poder público, com as seguintes características: prévia autorização estatal para a aquisição da personalidade sindical, carta sindical, convenção coletiva de trabalho com natureza jurídica de lei delegada, eficácia erga omnes das cláusulas normativas, compulsoriedade e obrigatoriedade da contribuição sindical em razão de sua natureza jurídica parafiscal da…

PARECER ADQUAÇÃO DA CONVENÇÃO Nº 87 DA OIT - PLURALIDADE SINDICAL - À LEGISLAÇÃO BRASILEIRA RELATÓRIO Trata-se o expediente de uma consulta indagando se a Unicidade Sindical seria melhor que a Pluralidade Sindical para Legislação Brasileira. Estudada a matéria, passo a opinar. FUNDAMENTAÇÃO A questão objeto de análise diz respeito sobre Pluralidade Sindical, no sentido de ser um meio capaz de propiciar aos trabalhadores condições de vida e trabalho com…

Introdução Um dos direitos previstos em nossa Carta Magna é o direito a liberdade. O princípio da liberdade sindical representa este direto visto sob a ótica das relações coletivas de trabalho. A liberdade sindical abrange múltiplas facetas, caracterizando-se, assim, como um complexo instituto de ampla, e necessária aplicabilidade no Direito Coletivo do Trabalho. Dentro do Direito do Trabalho, este ente constitui-se, essencialmente, na organização de trabalhadores que, através…

1. Discorra de forma fundamentada sobre o Princípio da Liberdade Sindical. O sindicalismo surgiu como um movimento de lutas pela conquista de direitos os quais, apesar de obviamente inerentes à classe operária, à prática trabalhista, inexistiam e, por isso, eram constantemente violados. Daí a ideia de que este movimento deveria ser sustentado e ratificado pela liberdade individual e coletiva dos trabalhadores, ou seja, tendo estes conceitos como bojo das associações sindicais. A…

| PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO PARANÁ CAMPUS LONDRINA CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE GRADUAÇÃO DIREITO FLA ISA LA LO NATY NOTURNO TURMA B | | DIREITO SINDICAL LONDRINA NOVEMBRO/2011 | | | | |PONTIFÍCIA…