Simulação Jogos Empresariais

...................................................... Pág.6 O jogo e a brincadeira .......................................................................................... Pág.27 Adolescência e brinquedo .................................................................................... Pág.25 O Lúdico ............................................................................................................... Pág.31 Jogos em grupo na educação infantil .................................

início, o meio e o fim de uma criação e manutenção de um empreendimento. Relata-se ao final algumas informações sobre inovação empresarial, ferramenta utilizada para a criação de um produto ou a reformulação do mesmo. . Palavras-chave: Empreendedor. Plano de Negócios. Planejar. 1 INTRODUÇÃO Sabe-se que para o empreendedor ter sucesso em sua criação empresarial, o mesmo precisa gerar seu negócio e fazer de maneira com que se sustente. Não bastando apenas criar o próprio…

Universidade Estadual de Goiás Câmpus Crixás Curso de Tecnologia em rede computadores JOGOS 2D COM JAVA WE------------------------------------------------------------- Crixás 2014 W--------------------------------------------------------- JOGOS 2D COM JAVA Projeto de pesquisa apresentado em cumprimento parcial às exigências do Curso de Tecnologia em rede computadores da Universidade Estadual de Goiás…

RPós-graduação em Administração de Empresas MANUAL DE JOGOS DE NEGÓCIOS Prof. Ricardo Spinelli MARÇO/2012 Pós-graduação em Administração de Empresas SUMÁRIO MÓDULO 1 – INFORMAÇÕES GERAIS ................................................................................... 5 1.1 INTRODUÇÃO .......................................................................................................... 5 1.2 RESERVA DE MERCADO DE MICROCOMPUTADORES ....................................

às nossas ações individuais, grupais e empresariais. O conteúdo do treinamento envolve 03 tipos de mudanças de comportamento, a saber: 1. É um transmissor de informações,; 2. Desenvolvimento de habilidades, diretamente relacionadas com o cargo; 3. Modificação de atitudes CICLO DO TREINAMENTO ENTRADA -> PROCESSAMENTO - > SAIDA -> FEEDBACK Métodos para desenvoler pessoas: 1. Rotação de cargos 2. Exercícios de simulação 3. Jogos de negócios 4. Coaching e Mentoring;

segurança em TI, contador com conhecimento em USA gap. Na década de 80, um profissional que se formasse em qualquer curso de graduação de economia, administração, contábeis e marketing usaria aproximadamente 60% de tudo o que aprendeu no seu cotidiano empresarial. Hoje, o indivíduo termina um curso de quatro anos em uma das especialidades acima e vai usar apenas 2%. Sim, porque, a cada dois anos, tudo o que você sabe sobre o mundo muda 100%. Estou convicto de que as universidades…

Pós-graduação em Administração de Empresas MANUAL DE JOGOS DE NEGÓCIOS Prof. Ricardo Spinelli AGOSTO/2012 Pós-graduação em Administração de Empresas Sumário MÓDULO 1 – INFORMAÇÕES GERAIS .......................................................................... 5 1.1 INTRODUÇÃO .............................................................................................................. 5 1.2 RESERVA DE MERCADO DE MICROCOMPUTADORES...............................................

Matriz de atividade individual* Rodada: 4 Atividade: Diretora de RH Título: Aluno: MONIQUE DE MACÊDO LIMA Disciplina: Jogo de Negócios Turma: JNBSGEAD_T0101_0215 Introdução Após a eleição da nova diretoria, foi elaborado o planejamento estratégico da empresa com metas desafiadoras e com o objetivo de atuar em todas as regiões tornando a melhor no ramo que atua. O planejamento orçamentário foi elaborado buscando reduzir os custos e despesas e aumentar a lucratividade da empresa.…

NOVA ORGANIZAÇÃO DO CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Diretrizes para a disciplina Jogos de Empresas - Business Maio 2011 A disciplina “Jogos de Empresas” tem como objetivo a simulação de situações típicas do cotidiano de um Administrador, proporcionando a reflexão e a ação sobre as diferentes variáveis existentes que impactam nos resultados das organizações. Com a orientação dos Tutores Presenciais e da Tutoria a Distância o estudante deverá utilizar todo o conhecimento adquirido ao longo

ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO 4 2.1 TÍTULO NÍVEL 2 – SEÇÃO SECUNDÁRIA 4 2.1.1 Título Nível 3 – Seção Terciária 4 2.1.1.1 Título nível 4 – Seção quaternária 4 2.1.1.1.1 Título nível 5 – Seção quinária 4 3 LOGÍSTICA 5 3.1 EXEMPLO DE GRÁFICO 5 4 SIMULAÇÃO EMPRESARIAL 8 3.3 EXEMPLO DE QUADRO 6 3.4 EXEMPLO DE TABELA 6 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 ANEXOS 11 1 INTRODUÇÃO A Seleto é uma empresa que foi criada no ano de 1950, nessa época ela foi considerada uma das maiores…