Simulação Planejamento Recrutamento

INSTITUIÇÃO DE ENSINO FACULDADE ANHANGUERA Curso: Gestão Em Recursos Humanos Turma: RH 3 - A Disciplina: Técnicas de Recrutamento e Seleção INTEGRANTES DO GRUPO RA Ada Valéria Alves Araújo 4238818278 Carina Mendonça Ferreira 3776767012 Jenailta Veloso Borges

seleção de pessoas, também conhecida como recrutamento não somente é a entrevista em si, ou a analise de currículos, mas sim todo o processo envolvido para que os candidatos fiquem sabendo da suposta vaga e os currículos cheguem ate a empresa. Atualmente, não só os candidatos precisam se preparar para um processo de Recrutamento e Seleção. As organizações, também devem estar preparadas e para tanto se faz necessário, planejar e organizar o processo de Recrutamento e Seleção que se…

diferentes técnicas para avaliar a capacidade de seu candidato: Entrevistas de seleção. Provas de Conhecimentos e de Capacidades; Testes Psicológicos e Técnicas de Simulação são as alternativas. Pergunta 2 Finalizado o levantamento da necessidade de desenvolvimento, é preciso levar em conta esse levantamento para o desenho ou planejamento do treinamento. Hanashiro, Teixeira e Zaccarelli (2008:267) classificam os tipos de treinamento com base em seus objetivos. Qual das alternativas…

MERCADO, PERFIL DE CARGO E O PLANEJAMENTO DA MÃO DE OBRA Suprimento de mão de obra Profº.: José Eduardo DE a. Ferreira Objetivo da disciplina: delinear, em linhas gerais, o processo de suprimento de mão de obra, enquanto subsistema da área de recursos humanos. Discutir através da leitura científica acadêmica sobre um dos principais subsistemas da área de recursos humanos: a provisão de pessoas. “O que é Recrutamento” [pic] Chiavenato (2002), “recrutamento é um conjunto de…

SUMÁRIO TOC \o "1-3" \h \z \u 1.RECRUTAMENTO PAGEREF _Toc401147966 \h 31.1 Tipos de recrutamento PAGEREF _Toc401147967 \h 41.1.1 Recrutamento interno. PAGEREF _Toc401147968 \h 41.1.2 Recrutamento externo PAGEREF _Toc401147969 \h 51.1.3 Recrutamento misto PAGEREF _Toc401147970 \h 61.2 Fontes de recrutamento PAGEREF _Toc401147971 \h 61.3 O Processo de Recrutamento PAGEREF _Toc401147972 \h 72.SELEÇÃO PAGEREF _Toc401147973 \h 82.1 Técnicas utilizadas para a seleção de pessoal PAGEREF _Toc401147974

podemos definir como: métodos, habilidades,políticas,técnicas e práticas com o objetivo de administrar e potencializar o capital humano. Funções e Objetivos Alinhar as políticas de RH com as estratégias da organização; Planejamento de Rh; Recrutamento e seleção de Pessoas; Formação e desenvolvimento profissional; Manutenção dos colaboradores na empresa; Valorizar e motivar os colaboradores; Harmonizar a relação entre empregadores e empregados;…

Introdução Recrutamento e Seleção O processo de recrutamento e seleção é um processo eficaz, dentro da organização, pois ele garante seus objetivos na organização. São fatores de extrema importância para as empresas, podendo influenciar nos resultados dentro das organizações, tanto positiva quanto negativa, dependendo das pessoas que estão sendo recrutadas e selecionadas. O principal objetivo das atividades de recrutamento e seleção é prover a empresa mão de obra capaz, com técnicas…

CHIAVENATO (2000), recrutamento é o conjunto de procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. O Recrutamento foi essencial nessa era pois precisava recrutar pessoas certas para cargos certos e nisso traziam conseqüências benéficas para todos da organização. É através de processos de recrutamentos e seleção que consegue identificar os candidatos que tem ou não o perfil para as vagas de trabalho da empresa. O…

mercados globalizados. Com o tema relevância do planejamento dos processos de RH, aprofundar conhecimentos sobre os conteúdos estudados nas disciplinas do semestre foi desenvolvido esta produção textual. 2 DESENVOLVIMENTO No mundo contemporâneo as relações humanas no trabalho adquirem novas formas e novos caminhos para otimização do ser humano como participante do processo produtivo. Nas atuais organizações, ganha importância o recrutamento de pessoas com habilidade e liderança…

a referida vaga, causando até mesmo prejuízo á organização. Hoje na era da modernidade são adotados métodos e aplicados na seleção de contratação pessoas fazendo entrevista, teste de capacidade, testes pico métricos, personalidades, técnicas de simulação e dinâmica em grupo deixando a teoria e exercendo a prática quebrando os paradigmas. 2.1.1 A aplicação do conceito de Motivação na Empresa De acordo com Bezerra e Correia (2008). As pessoas é formada a partir dos valores e…