Sessão Coaching

Não? O processo de coaching pode e irá auxiliá-lo ! Esta é uma oportunidade única de mudança e melhoria em sua vida pessoal e profissional! No âmbito pessoal e profissional, o coaching é um processo interativo e individual que auxilia pessoas a se desenvolverem rapidamente e a produzirem resultados mais satisfatórios em diversos aspectos de suas vidas, por meio da utilização de técnicas e ferramentas modernas de assessoria pessoal. Já no âmbito empresarial, o coaching contribui para…

segunda é desenvolver o seu pessoal. Muitas vezes os líderes estão tão ocupados com a primeira função e não conseguem realizar a segunda. Contudo, ambas as funções são combinadas quando o coaching é utilizado como estilo de gerenciamento. Então, a questão está nas equipes – quando uma equipe é gerenciada por coaching o trabalho é bem feito e ela se desenvolve ao mesmo tempo. No entanto, para justificar esta proposta iremos apresentar nesta jornada, diversas atitudes essenciais para os…

.............. 03 1. Origem da palavra COACHING........................................................... 04 1.1 Como funciona o Coaching?.................................................................... 04 1.2 Passo a Passo........................................................................................... 04 1.3 Finalidade................................................................................................ 04 2. Coaching Empresarial.............................

COMPETÊNCIAS ...................................................................................................... 33 COMPETÊNCIAS E APRENDIZAGEM................................................................................................ 41 COACHING ............................................................................................................................... 44 OBJETIVOS ........................................................................................................

O que o Coaching Promove A experiência de receber o processo de coaching proporciona expansão e clareza de consciência em relação a realidade atual, aprendizado, constatação de forças e focos de melhoria, desenvolvimento de novas competências e habilidades comportamentais, autoconhecimento, responsabilidade pela própria vida e pelos resultados obtidos, comprometimento com suas metas nos vários contextos de vida. Além disso, possibilita que o coachee (pessoa que recebe o processo de coching de

Coach é um profissional que acredita na sua habilidade para ter insights e ideias que venham a mudar a sua realidade. O serviço de Life Coaching oferece tempo, espaço e suporte para ajudá-lo a descobrir o que quer, por que e como poderá alcançar seu objetivo. Toda pessoa que objetiva alcançar melhores resultados em sua vida pode ter os benefícios do Life Coaching. O objetivo é ajudá-las no desenvolvimento pessoal integral, nas dimensões: espiritual, física, familiar, psicológica,…

JUNIOR DO NASCIMENTO VIVIANE SILVA OLIVEIRA COACHING E MENTORING – PRINCIPAIS DIFERENÇAS Guarulhos 2014 ADJACKSON MORAIS ADRIANA NOGUEIRA CAMPOS EDNA COSTA DOS REIS ELISÂNGELA RODRIGUES FERNANDO GUSTAVO EIDY NAKATA MARCELO JUNIOR DO NASCIMENTO VIVANE SILVA OLIVEIRA COACHING E MENTORING – PRINCIPAIS DIFERENÇAS Trabalho apresentado à Universidade Guarulhos – CEPPE, MBA em Gestão de Pessoas, na disciplina de Coaching para compor a nota para…

COACHING EDUCATION O Coaching é tido hoje como uma das principais ferramentas de desenvolvimento humano, comumente usado nas grandes corporações para o desenvolvimento de seus colaboradores, principalmente os gestores, e está se popularizando e disseminando ao entorno do mundo. O Coaching, pela sua versatilidade, tem se adaptado a este cenário e o seu conceito está sendo ampliado a cada nova abordagem. Braga e Nogueira (2002 p. 04), dizem que o coaching é: “para alguns configura uma abordagem

O processo de Coaching começou a ficar conhecido e ganhar força dentro das empresas por volta do ano 2000. Isto coincide com o nível cada vez mais alto de competição, o estresse ocasionado pela busca cada vez mais agressiva por resultados, a insegurança pela instabilidade socioeconômica e política mundial, a falta de garantia de emprego. Paralelamente fica clara a tendência mundial de se considerar as pessoas como o real diferencial dentro das empresas, dignas de cuidados especiais como:…

1 INTRODUÇÃO 2 PROJECT-BASED COACHING O Coaching prático via projeto tem como base um modelo de navegação que inclui a metodologia de projetos como instrumento de navegação possibilitando o cliente a atingir seus objetivos. Esse modelo de trabalho apresenta como componentes: sonho, ambiente atual, missão, valores, visão, objetivos e gerenciamento de projetos, que garante uma excelência e um sucesso surpreendente. O coach baseia-se em um modelo lógico para que o guia do