Serviços Em Departamento Pessoal

/ 062 93225211 ericainacia_02@hotmail.com Objetivo:busco por uma oportunidade onde possa demonstrar todas as habilidades que possuo. Síntese De Qualificações: - Cursos profissionalizantes: Administração de empresas Secretariado Departamento pessoal Relações interpessoais Marketing em vendas Atendimento ao público - Português fluente -informática (Acess, Excel, IPD ,Word). Experiência em atendimento ao cliente Formação Acadêmica Ensino médio (concluído) Cursando…

PRESENTE E FUTURO 6. DEPARTAMENTO PESSOAL 7. OS FUNCIONÁRIOS NAS ORGANIZAÇÕES 8. CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO: OS DIFERENCIAIS DAS EMPRESAS 9. A ESSÊNCIA DA ADMINISTRAÇÃO E SUA VARIABILIDADE DE ACORDO COM O TIPO DE NEGÓCIO 10. OS DIFERENTES TIPOS DE ADMINISTRAÇÃO JUSTIFICATIVAS DOS TEMAS TEMA 1 O MARKETING NAS EMPRESAS As empresas hoje em dia têm grande importância para a sociedade. São elas as responsáveis por disponibilizar e oferecer produtos e serviços dos…

pelo conjunto de órgãos, suas relações de interdependência e a via hierárquica existente, assim como as vinculações que devem ser representadas através do organograma. A estrutura de uma empresa não se restringe apenas às diversas unidades (departamentos, divisões, seções etc.) que a compõem, mas também aos funcionários e às relações existentes entre superiores e subordinados. Estrutura é a disposição dos órgãos de uma entidade de acordo com as condições de finalidade, de lugar e de…

Centro de Educação Profissional e Tecnológico Alfonso Ambrosio DEPARTAMENTO DE PESSOAL ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Em 1º de maio de 1943 foi criada a CLT – Consolidação das Leis do Trabalho, editada pelo decreto 5.452. A partir daí, as empresas regidas pela CLT foram obrigadas a criar uma estrutura administrativa, hoje chamada Administração de Pessoal ou Serviço de Pessoal, com o objetivo de estudar e aplicar os preceitos estabelecidos nesse conjunto de leis, para gerenciar os…

jurídica se dá no ramo da prestação de serviços contábeis em geral, incluindo todos os Departamentos necessários para a realização das atividades, que são: o Departamento Administrativo, Fiscal, Contábil e o de Recursos Humanos, onde desenvolvo minhas atividades como Encarregada de Departamento de Pessoal, voltado especificamente à área trabalhista das empresas. 2 A EMPRESA Atuante no setor de prestação de serviços contábeis desde 16 de…

globalização são desafios que devem ser enfrentados pelos estabelecimentos de hospedagem e, mais diretamente, pelos profissionais que os administram. Reservas: O departamento de reservas de um hotel tem como principais funções o registro de reservas de apartamento, tanto para reservas individuais ou em grupos. É o setor responsável pelas reservas efetuadas pelos clientes que desejam hospedar-se…

AS ÁREAS DA EMPRESA 12 2.1. PRODUÇÂO E SERVIÇO 12 2.2. MARKETING 15 2.3. RECURSOS HUMANOS 17 LISTA DE FIGURAS Página LISTA DE FIGURAS 2 1. A EMPRESA 4 4 1.1. HISTÓRICO 4 1.2. RAMO DE ATIVIDADE 5 1.3. CENÁRIO 7 1.4. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 8 FIGURA 3. Organograma Diretoria financeira. (Fonte: Dados de pesquisa) 11 11 2. AS ÁREAS DA EMPRESA 12 2.1. PRODUÇÂO E SERVIÇO 12 2.2. MARKETING 15 2.3.…

Empresa S.A.J (Serviços da área Jurídica) Serviços • Abertura de Empresas Alterações contratuais • Encerramento de empresas • Elaboração de Contratos Sociais observando as exigências legais e dos órgãos regulamentadores • Constituição de Empresas: o Sociedades Anônimas (S/A), o Sociedades Simples (S/S), o Sociedade por cotas de participação (SPC), o Sociedade Empresária de Forma Limitada (Ltda.) o e Sociedade Simples Pura • Alteração de…

____________________________________ 4 2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS _______________________________ 4 3. O LADO HUMANO DA QUALIDADE _________________________ 5 4. POR QUE A QUALIDADE? _________________________________7 5. A IMPORTÂNCIA DA QUALIDADE PESSOAL __________________8 7. CONCLUSÃO ____________________________________________9 8. BIBLIOGRAFIA __________________________________________10 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo principal mostrar a…

Disciplina: Administração de Pessoal Aula 2 – 13/08/15 O que estudamos na 1ª aula? • Apresentação da disciplina • Apresentação dos alunos • Apresentação do Plano de Ensino • Breve revisão sobre Administração Aula 2 • Objetivos: Compreensão da Administração de Pessoal como base de formação do profissional de Recursos Humanos. Quais os desafios para o RH hoje? O que você entende por RH? O que você entende por Gestão de Pessoas? A empresa do futuro Os princípios tradicionais do…