O capital

AUTARQUIA DE ENSINO SUPERIOR DE GARANHUNS – AESGA FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS E HUMANAS DE GARANHUNS – FAHUG CURSOS SEQUENCIAL EM ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR E SERVIÇO DE SAÚDE O PAPEL DO GESTOR NOS SERVIÇOS PRESTADOS NO SETOR DA GASTRONOMIA HOSPITALAR. UM ESTUDO DE CASO NA INSTITUIÇÃO HOSPITALAR PÚBLICA DO MUNICIPÍO DE CAETÉS – PE. KATARINE MABELLE DE ALMEIDA SILVA GARANHUNS-PE 2012 KATARINE MABELLE DE ALMEIDA SILVA O PAPEL DO GESTOR NOS SERVIÇOS PRESTADOS NO SETOR DA GASTRONOMIA HOSPITALAR. UM ESTUDO DE CASO NA INSTITUIÇÃO HOSPITALAR PÚBLICA DO MUNICIPÍO DE CAETÉS – PE. Trabalho de conclusão de curso apresentado à coordenação do Curso Seqüencial em Administração Hospitalar e Serviços de Saúde da Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas e Humanas de Garanhuns – FAHUG/AESGA, requisito para conclusão de curso de Administração Hospitalar e Serviços de Saúde. Orientador: Prof° Gustavo de Lira Barros. GARANHUNS-PE 2012 KATARINE MABELLE DE ALMEIDA SILVA O PAPEL DO GESTOR NOS SERVIÇOS PRESTADOS NO SETOR DA GASTRONOMIA HOSPITALAR. UM ESTUDO DE CASO NA INSTITUIÇÃO HOSPITALAR PÚBLICA DO MUNICIPÍO DE CAETÉS – PE. Aprovada em: ___/___/____ BANCA EXAMINADORA _____________________________ Gustavo de Lira Barros Prof° Orientador _____________________________ Prof° Avaliador _____________________________ Prof° Avaliador …

Benefícios que atendem às necessidades de alimentação, saúde, transporte, assistência financeira, educação e lazer dos trabalhadores. Indicadores de avaliação de um plano de benefícios. Objetivos Gerais • Demonstrar a importância dos benefícios para a produtividade, atração, fixação, “motivação” e para a qualidade de vida dos recursos humanos. OBJETIVOS ESPECIFICOS • Detalhar passo a passo o modelo de gestão dos principais benefícios. • Capacitar o aluno a identificar as reais…

MATERIAL DE APOIO DIDÁTICO UPO1041 - GESTÃO DE SERVIÇOS TÉCNICOS HOSPITALARES PROFa AMELIA VAZ 2015.1 EMENTA: Disciplina: UPO1041 - GESTÃO DE SERVIÇOS TÉCNICOS HOSPITALARES OBJETIVOS: 1. Conhecer os fundamentos dos serviços hospitalares de apoio; 2. Identificar a necessidade de instalação de equipamentos hospitalares; 3. Pesquisar a interface entre os diversos serviços…

Giovanni Gronchi e Carrefour Tatuapé, de segunda à sexta, das 8h00 às 13h00, exceto feriados. Para os colaboradores contratados, a rede oferece aos funcionários diversos benefícios como assistência médico-hospitalar e odontológica, convênio com farmácia e ótica, Cartão Carrefour, plano de previdência privada, seguro de vida, restaurante no local e vale-transporte. Novos endereços – Carrefour Giovanni Gronchi – Av. Alberto Augusto Alves nº 50, Vila Andrade (SP), ao lado da Estação…

FASES DA GESTÃO 1ª Fase Triagem e acondicionamento A triagem e acondicionamento dos RH são da responsabilidade dos produtores, isto é, das unidades prestadoras de cuidados de saúde. O SUCH (Serviço de Utilização Comum dos Hospitais) realiza periodicamente ações de sensibilização e formação, junto de gestores hospitalares, médicos, enfermeiros e auxiliares, sobre os aspetos relacionados com a proteção individual e procedimentos a adotar. 2ª Fase Recolha, transporte e armazenamento O…

Guia de Benefícios Auxílio Cesta Alimentação SUMÁRIO 13° Cesta Alimentação Auxílio Refeição / Alimentação Apresentação Parcelamento do adiantamento de férias Benefícios para Você Ausência permitida para Vale transporte convocação para Integrar Condições diferenciadas de produtos e serviços bancários Representação Nacional Desportiva Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – Ausência permitida por motivo de doação de Sangue…

DEFINIÇÕES DE BENEFÍCIOS Benefícios constituem pagamentos financeiros indiretos oferecidos aos funcionários. Benefícios sociais são as facilidades, conveniências, vantagens e serviços que as empresas oferecem aos seus empregados no sentido de poupar-lhes esforços e preocupações. Benefícios representam a compensação financeira indireta através de recompensas e serviços proporcionados pela organização. Benefícios são recompensas não-financeiras baseadas no fato de o funcionário…

Alegre Mensagem ao Novo Funcionário A MV sente-se hoje satisfeito por tê-lo como um novo integrante de sua equipe. Em nome de todo o grupo, desejamos que você encontre nesta empresa, um ambiente propício ao seu desenvolvimento pessoal e profissional. Sua dedicação, pontualidade, produtividade e qualidade, aliadas ao seu interesse, conhecimentos e relacionamento com as pessoas, serão importantes para você alcançar maiores e melhores posições na empresa. Esta cartilha…

virtude do casamento. O colaborador deverá entregar a cópia da certidão de casamento ao RH para regularização da frequência e inclusão da(o) dependente no sistema e convênios. Compensação de Jornada As horas suplementares assim como as ausências não abonadas poderão ser compensados no período de até 03 (três) meses, contados a partir da ocorrência. Convocação Judicial Quando o colaborador, atendendo a convocação judicial precisar ausentar-se da empresa, deverá retornar ao…

Empresa SP Alimentação e Serviços LTDA A empresa SP Alimentação e Serviços Ltda., trata-se de uma empresa familiar, que tem sua diretoria constituída por pai, filho, diretores e acionistas e atua no mercado desde 1997. A empresa hoje é uma das líderes de mercado no segmento de merenda escolar e está presente em quase todo território nacional. A empresa atua também na área hospitalar, fornecendo dietas a pacientes e refeições aos funcionários. 1.1. Caracterização…