Servidores Públicos E Sua Capacitação

_________________________________________________ Tutora: Heloim Oliveira 1. Resumo Este trabalho discute a questão da valorização do servidor público por meio da análise do clima organizacional e da percepção que os servidores do Hospital Municipal de Limoeiro do Ajuru-PA têm de seu ambiente de trabalho. A partir da aplicação de questionário fechado, em pesquisa exploratória, constatou-se a insatisfação dos servidores quanto à política administrativa adotada e ainda as condições de…

Anseios dos Servidores na Gestão Pública Federal Na Administração Pública Federal é preciso rever a legislação como um todo, por vezes conflitante e sem eficácia, com o objetivo de torná-la menos burocrática e mais racional e possibilitar, desta forma, maior objetividade na sua aplicação. Mesmo à espera de maior flexibilidade constitucional, é possível a formulação de planos sustentáveis que atendam aos anseios dos servidores, tomando-se como diretrizes: a valorização e desenvolvimento…

informações: I - número do programa; II - nome do programa; III - órgão responsável pelo programa; IV - unidade responsável pelo gerenciamento do programa; V - objetivos definidos para o programa; VI - justificativa; VII - classificação orçamentária; VIII - público-alvo; IX - período de duração; X - ações a serem realizadas, desdobradas em projetos, atividades e estimativa de custo; XI - fonte de recursos; XII - indicador, quando o programa é finalístico. § 3º. Os programas, no âmbito da…

ESPECIAL BASE LEGAL: Avaliação Especial de Desempenho do Servidor ocupante de cargo efetivo e do detentor de função pública nos termos da Lei Complementar nº 71, de 30/07/03, regulamentada pelo Decreto nº 43.764, de 16/04/2004, e Resolução Conjunta SEPLAG/SEE nº , de . 1. PERÍODO AVALIATÓRIO De _____/_____/______ a _____/_____/______ correspondente à _____________ ETAPA. 2. IDENTIFICAÇÃO DO SERVIDOR AVALIADO Nome: Masp: Cargo/Função:…

SINDICATO NACIONAL DOS SERVIDORES FEDERAIS DA EDUCAÇÃO BÁSICA, PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA SINASEFE Fundado em 11 /11/ 1988 – CNPJ: 03.658.820/0001-63 Filiado à CSP- CONLUTAS e CEA PAUTA DE REIVINDICAÇÕES 1. Reajuste emergencial de 14,67% (inflação – IPCA + variação do PIB). 2. Destinação de 10% (dez por cento) do PIB para a Educação Pública. 3. Reestruturação da Carreira Docente e do PCCTAE: • Docentes – Reestruturação do Plano de Cargos e Salários estabelecido pela Lei 11.784/2008:

“Gestão da Capacitação Por Competências CapacitAÇÃO Secretaria de Gestão Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão Visão Estratégica SEGES: o órgão de modernização da gestão do Governo Federal. Missão: "desenvolver políticas transformadoras de gestão para fortalecer e otimizar a capacidade de governo." Visão: "o Estado como referência em gestão." Para cumprir sua missão, a SEGES desenvolve ações em 4 áreas de resultado: a) Programas de Gestão; b)…

trabalho, comprometidas com a qualidade do atendimento e fortalecimento do SUS. A diversidade de temas indicados no edital (Plano de Cargos, Carreiras e Salários no SUS; Negociação entre Trabalhadores e Gestores; Promoção da Saúde do Trabalhador Público no SUS; Avaliação de Desempenho; Desprecarização da Força de Trabalho do SUS; Sistemas de Informação sobre Gestão do Trabalho no SUS; Pesquisas e Estudos sobre Dimensionamento da Força de Trabalho no SUS; Políticas de Provimento…

importância da busca por servidores capazes, e numa segunda etapa foi apontado à aplicação da qualificação profissional dentro do serviço público municipal. O presente estudo traz como vantagem a possibilidade de se extrair de suas interações, os resultados práticos adquiridos pela entidade pública da experiência das organizações privadas. Devido à importância da atuação do servidor no serviço público, faz-se necessário a busca de uma qualificação pessoal, o servidor, ao saber de…

200 (duzentos) servidores. • Secretaria de Estado de Fazenda (SEF): 4.000 (quatro mil) servidores. • Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão (SEPLAG): 1.000 (mil) servidores. • Secretaria de Estado de Saúde (SES): 9.000 (nove mil) servidores. Em 2010: • Secretaria de Estado de Ciência,Tecnologia e Ensino Superior (SECTES): 110 (cento e dez) servidores. • Secretaria de Estado de Transportes e Obras Públicas (SETOP): 175 (cento e setenta e cinco) servidores.…

Algumas disfunções da burocracia que atrapalham o bom desempenho dos servidores públicos nas organizações e causando morosidade nas tomadas de decisões. Analisou-se a “teoria do Dente de Engrenagem” da autora Hannah Arendt, que compara cada pessoa como um dente da engrenagem, uma pressuposição subjacente a todas as burocracias, a todo serviço público e as funções que dele provém. Este trabalho abordou também o perfil do agente público e suas capacitações, implicando diretamente no…