Psicologia

Apresentação
Prezado leitor, você terá acesso, nas próximas páginas, aos 190 projetos que participaram do Prêmio “INOVASUS: gestão do trabalho – valorização de boas práticas e inovação na gestão do trabalho na saúde”, iniciativa inédita no Ministério da Saúde, coordenada pelo Departamento de Gestão e da Regulação do Trabalho em Saúde – DEGERTS, da Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na
Saúde - SGTES, que teve como objetivo identificar, reconhecer e valorizar as práticas inovadoras na gestão pública de saúde.
Foram inscritos 262 projetos de todos os estados brasileiros, contando experiências criativas de gestores e trabalhadores da saúde que estão buscando alternativas de gestão do trabalho, comprometidas com a qualidade do atendimento e fortalecimento do SUS.
A diversidade de temas indicados no edital (Plano de Cargos, Carreiras e Salários no SUS; Negociação entre Trabalhadores e Gestores; Promoção da Saúde do
Trabalhador Público no SUS; Avaliação de Desempenho; Desprecarização da Força de Trabalho do SUS; Sistemas de Informação sobre Gestão do Trabalho no SUS;
Pesquisas e Estudos sobre Dimensionamento da Força de Trabalho no SUS;
Políticas de Provimento e/ou Fixação de Trabalhadores; Articulação da Gestão do
Trabalho com a Gestão da Educação em Saúde), proporcionou a apresentação de projetos variados e inspiradores.
Sugerimos atenção especial às 20 iniciativas premiadas:
1º Mesa municipal de negociação permanente e efetivação da política de gestão do trabalho do SUS/Betim-MG
2º Plano de cargos, carreira e vencimentos dos profissionais de saúde do município de Vitória-ES.
3º Estratégias para fixação dos médicos das equipes de saúde da família da
SMSA/Belo Horizonte-MG
4º Dimensionamento de pessoas para a Secretaria de Estado da Saúde Pública do Rio Grande do Norte
5º Avaliação de desempenho: um instrumento de gestão e democratização nas relações de trabalho - Curitiba-PR
6º Reflexões sobre o processo de discussão do plano