Servidores Públicos E Sua Capacitação

Supremacia do Interesse Público Sobre o Particular +Indisponibilidade do Interesse Público + Presunção de Legitimidade + Especialidade + Hierarquia + Controle ou Tutela + Auto-Tutela + Razoabilidade +Proporcionalidade + Motivação + Continuidade do Serviço Público +Segurança Jurídica + Economicidade. 3. O prazo de validade do concurso público será de até dois anos, prorrogável uma vez, por igual período. 4. As funções de confiança são exercidas exclusivamente por servidores…

probatório é o período dos três primeiros anos de efetivo exercício do servidor recém ingresso no serviço público em virtude de aprovação em concurso público. O processo de avaliação do Estágio Probatório dos servidores dar-se-á no período de 36 (trinta e seis) meses, iniciando a partir do efetivo exercício do servidor no cargo efetivo. Durante o processo de estágio probatório comportamentos e atitudes essenciais ao servidor serão objetos de avaliações periódicas. O êxito no…

SERVIDORES PÚBLICOS (Lei 8.112/1990) O ESTATUTO JURÍDICO DOS SERVIDORES PÚBLICOS CIVIS DA UNIÃO, AUTARQUIAS E FUNDAÇÕES PÚBLICAS FEDERAIS Estatuto Jurídico – Lei que rege toda uma matéria, cujo regime jurídico é, portanto, ESTATUTÁRIO. ≠ CLT – Consolidação das Leis do Trabalho, utilizado para empregos públicos e privados, cujo regime jurídico é, portanto, CELETISTA. Servidor Público Civil – Toda pessoa física que ocupa cargo público e exerce as funções que lhe

o REGIME JURÍDICO DOS SERVIDORES PUBLICOS CIVIS DA UNIÃO das autarquias, inclusive as em regime especial e das fundações publicas federais; Servidor é a pessoa legalmente investida em cargo publico Cargo publico é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estritura organizacional que devem ser cometidas a um servidor Os cargos públicos acessíveis a todos os brasileiros são cridos por lei com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos para…

fonte geradora por outra de menor risco; b. Controle de engenharia (modificação de método e processo, Equipamento de Proteção Coletiva - EPC etc); c. Redução ou minimização através de sinalização, alertas e/ou controles administrativos; 3.2. Os servidores devem utilizar os EPIs adequados aos riscos, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias: a. Sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de incidentes do…

FUNDAÇÃO VISCONDE DE CAIRU CENTHRU – CONSULTORIA EDUCACIONAL SYNARA LOPES DE SOUZA PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NO SERVIÇO PÚBLICO Salvador 2009 SYNARA LOPES DE SOUZA PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NO SERVIÇO PÚBLICO Artigo apresentado como requisito final para apresentação do

Processo nº 72.644/2014 Interessado – Jose Raimundo Barbosa Assunto : Esclarecimento de Férias-Premio I- RELATÓRIO JOSE RAIMUNDO BARBOSA, servidor municipal, requer esclarecimento de férias-premio por motivo de aposentadoria. O requerente em 16/10/1993 tomou posse no cargo de OPERADOR DE MAQUINAS do quadro permanente de Servidores do Poder Executivo Municipal de Arinos, de Provimento Efetivo, disposto na Lei Municipal nº 563/93 e exonerado a partir de 29 de julho de 2014, quando foi

EDUCAÇÃO CORPORATIVA NO SETOR PÚBLICO: UM ESTUDO SOBRE O TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DE GOIÁS1 Waleska Yone Yamakawa Zavatti2 Maria Aparecida Canale Balduíno3 RESUMO: O presente trabalho tem como tema central o estudo da educação corporativa no setor público, com foco nas ações engendradas pelo Tribunal de Contas do Estado de Goiás a respeito do treinamento e desenvolvimento de pessoas. Objetiva analisar e compreender de que maneira a educação corporativa assume papel…

clientes e da sociedade. Compreendem, normalmente, os processos de produção (fabricação de bens ou prestação de serviços) processos de execução e de entrega (expedição, transporte e distribuição de bens ou conclusão de um serviço) do produto. No serviço público são também conhecidos como processos-fim ou finalísticos. Então a partir deste conceito, você pode definir seus processos principais. Para priorizar os processos principais, seguem algumas dicas: Considerando a Missão e Visão da…

procedimentos de pagamento e de manutenção dos dados cadastrais de servidores ativos, aposentados e pensionistas, e a “Seção de Capacitação”, responsável pelos procedimento voltados para a promoção do desenvolvimento e qualificação de pessoal. Todas as atividades voltadas para a gestão de pessoal, bem como a implantação de políticas de RH são centralizadas nessa Coordenação de Gestão de Pessoas, que tem o papel de repassá-las aos servidores através do contato direto com estes, bem como…