Ser Mais Responsável Socialmente é Fator De Competitividade

trabalhadores e direitos humanos. A certificação SA 8000 atesta que os produtos foram produzidos em ambiente de trabalho adequado, a empresa que possuir o certificado SA 8000 pode comunicar ao seu público-alvo que os produtos por ela fabricados são socialmente corretos, o que resulta em marketing positivo, primordial para sobrevivência das corporações. Palavras-chave: Responsabilidade Empresarial, Questões Sociais e Ambientais. Certificado SA 8000. …

ambiente e a promoção dos direitos humanos. Ao adicionar às suas competências básicas um comportamento ético e socialmente responsável, as empresas adquirem o respeito das pessoas e comunidades que sofreram o impacto de suas atividades, sendo assim, gratificados com o reconhecimento por parte de seus consumidores e com o engajamento de seus colaboradores, fatores esses cruciais para conquistar vantagem competitiva e sucesso empresarial. Conjuntamente, a responsabilidade…

esquecido os fatores que dão sustentação a esse meio, a grande negligencia em relação à qualidade de vida, exploração irresponsável dos recursos naturais e pelo descompromisso com qualquer grupo de interesse que não seja o dos acionistas, mais diante destas características torna-se evidente a insustentabilidade das praticas comerciais que só visem a maximização dos lucros, e crescente o numero de representantes do meio empresarial que afirmam que um comportamento socialmente responsável…

atendimento, facilita-se o contato e, sob nenhuma hipótese, há manipulação de dados ou de informações, com o objetivo de conseguir vantagens. Ela pratica, como diz o mercado, o jogo limpo. Satisfação dos clientes e consumidores: Uma empresa socialmente responsável , verifica a percepção do consumidor acerca da responsabilidade social desta empresa e sua influência, em conjunto com algumas variáveis de desempenho empresarial (preço, serviços, atendimento e comunicação com os clientes)…

e Sindicais. O gestor e o clima organizacional. OBJETIVOS GERAIS: Capacitar o aluno quanto à compreensão do papel e da importância da gestão de pessoas para as organizações e seus recursos humanos; Demonstrar a importância das pessoas para a competitividade das organizações. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Apresentar e discutir os processos de gestão de pessoas; Discutir o papel dos gestores em relação à gestão de suas equipes. Disciplina: UPO0003 - GESTÃO DE PESSOAS BIBLIOGRAFIA BÁSICA: 1.…

A importância da marca para a competitividade das empresas. Aluna: Raquel Gomes Introdução O mercado atual é marcado pela busca constante por competitividade. As empresas tem que ter uma marca forte que dêem a seus consumidores uma segurança em relação a qualidade de seus produtos. Os responsáveis pela imagem institucional e pelos próprios rumos estratégicos das empresas devem se manter atentos que marca é o diferencial no mundo dos negócios, seja ela de nomes pessoais ou…

Vale INTRODUÇÃO O crescente aumento da complexidade dos negócios de diversos segmentos empresariais, a globalização, o avanço de novas tecnologias, o aumento da produtividade levou a um aumento significativo da competitividade entre as empresas e, desta forma, elas tendem a investir mais em processos de gestão de forma a obter diferenciais competitivos. Assim, para responder a este desafio é necessário buscar novas respostas visando um desenvolvimento…

Responsabilidade Social no Sector Petrolífero: O Caso da BP e da Chevron 2012 A velocidade é irrelevante quando se vai na direção errada. (Mahatma Gandhi) Não fiz o melhor, mas fiz tudo para que o melhor fosse feito. Não sou o que deveria ser, mas não sou o que era antes. (Martin Luther King) i A Responsabilidade Social no Sector Petrolífero: O Caso da BP e da Chevron 2012 RESUMO Cresce cada vez mais a consciência de que é necessário posicionar-se proactivamente…

norteiam a mesa de negociação, mostrando exemplos de aprimoramentos profissionais. Em qualquer negociação sempre se busca o entendimento entre ambas as partes envolvidas, com muitas características em comum, como o estresse, assimetria de informações e fatores intervenientes. Neste trabalho estará presente um dificultador, a agenda oculta, onde se buscará meios pra desvendar os verdadeiros motivos da não aprovação do projeto. Busca-se com este trabalho sugerir a implementação de mudanças…

construtivas, é que contribuem para concretizar “o bem comum e elevar a qualidade de vida de todos”(FLORENTINO, AMARAL e ORSI, 2005, p.5) Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos Considerando que a adoção da Responsabilidade Social Empresarial (SER) ultrapassa os compromissos voluntários e legais assumidos por lei ou por contrato, configurando uma gestão que prioriza a sustentabilidade, assinale a alternativa que representa os temas dos indicadores Ethos de Responsabilidade Social: