Ser Mais Responsável Socialmente é Fator De Competitividade

INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 PRIMEIRA ETAPA 4 2.1.1 A importância da estratégia 4 2.1.2 A busca pela competitividade 6 2.1.3 O fenômeno da transformação 7 2.2 SEGUNDA ETAPA 8 2.2.1 Características empreendedoras 8 2.2.2 Planejamento 10 2.2.3 Inovação 10 2.3 TERCEIRA ETAPA 11 2.3.1 Riscos na Internacionalização 11 2.3.2 Fature Pro Forma 13 2.3.3 ABEXA e APEX Brasil 14 2.3.4 Principais Fatores para o resultado positivo 16 2.4 QUARTA ETAPA 17 2.4.1 Transparência e Responsabilidade…

exemplo, proliferam os fundos de investimento formados por ações de empresas socialmente responsáveis. Ao final será demonstrado que responsabilidade social sem ética é uma utopia, e que ambas são indissociáveis, caso contrário tratar-se-á de atitudes hipócritas em que apenas um lado será beneficiado, e não a coletividade, como pregam os ensinamentos da ética e também da responsabilidade social. Ética Geral: A Ética pode ser definida como sendo um ramo da Filosofia que estuda o…

ergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Considerando que a adoção da Responsabilidade Social Empresarial (SER) ultrapassa os compromissos voluntários e legais assumidos por lei ou por contrato, configurando uma gestão que prioriza a sustentabilidade, assinale a alternativa que representa os temas dos indicadores Ethos de Responsabilidade Social. Resposta Selecionada: a. Meio ambiente, consumidores e clientes, governo e sociedade, valores, transparência e governança. Resposta Correta:

empresa, educação a distancia, abertura do mercado nacional para empresas de diversos serviços podendo auxiliar na redução de custos aos consumidores 03) Que comparações podem ser feitas entre as tendências apontadas para o século XXI e as tendências para o século XX? Durante o século XX a empresa era responsável por todos os processos, era também voltada para o produto atuando no mercado físico. Já no século XXI a empresa passa a adotar a terceirização, se volta para o mercado e…

organizações, para que atuem de forma verdadeira, adotem valores éticos, respeitando a sociedade e o meio ambiente como um todo. DESENVOLVIMENTO 1 Responsabilidade Socioambiental A responsabilidade social pode ser definida como uma prática empresarial, que tem como objetivo projetar ações, de forma que as empresas se comprometam com a comunidade em que estão inseridas demonstrando atitudes de respeito, cidadania e ética. Conforme Fróes e…

meio de trabalho, ao meio ambiente e a sociedade. Um número excessivo de acidentes em determinados setores e os grandes desastres mundiais divulgados pela mídia levam as empresas a acreditarem que competitividade e lucro não são suficientes. Assim, elas também devem demonstrar uma atitude ética e responsável quanto à segurança e saúde em seus ambientes de trabalho, além de cuidar das questões ambientais. O Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho (SGSST), considerado um…

capacidade de ensino, pela amizade e pelo carinho passado aos alunos. Resumo O presente trabalho tem como principal objetivo a conscientização das empresas para as práticas sustentáveis, onde usar a sustentabilidade é uma forma de gerar lucros e competitividade, satisfazendo as suas necessidades sem prejudicar o meio ambiente e as gerações futuras. As empresas que utilizam a sustentabilidade dentro das normas conquistam o índice de sustentabilidade empresarial tendo como vantagem…

na sociedade e sua prestação de contas para com ela". De acordo com este conceito, é correto afirmar que: Resposta Selecionada: Corretab. a empresa deverá ser capaz de colaborar com a sociedade, considerando seus valores, normas e expectativas para o alcance de seus objetivos. Resposta Correta: Corretab. a empresa deverá ser capaz de colaborar com a sociedade, considerando seus valores, normas e expectativas para o alcance de seus objetivos. Feedback da resposta: A…

interações e as necessidades do mercado estamos em constante evolução e para isso as empresas precisam valorizar o seu bem mais valioso: As Pessoas. A gestão de pessoas estratégica representa um dos fatores críticos de sucesso em um contexto de competitividade. São as pessoas as principais responsáveis por desenvolver as competências essenciais das organizações e transformá-las em produtos, processos e serviços que agreguem valor à empresa CONCEITO Gestão de Pessoas é a função…

aproveitados, ou mesmo na contratação de profissionais habilitados. O fator crucial que mantem uma organização em bom funcionamento é uma gestão estratégica, saber quais são as habilidades e conhecimentos necessários para alcançar os objetivos de todos, identificar o que se faz trabalhar satisfeitos e sem conflitos internos, desenvolver suas a habilidades e valorizar cada conquista, criar situações que traz harmonia são fatores essências, para que a organização trabalhe como uma…