Ser Mais Responsável Socialmente é Fator De Competitividade

Fevereiro de 2012  Termino: Junho de2012  Duração: 5 Meses 2 TEMA A qualidade de vida no trabalho e a responsabilidade social empresarial são assuntos relacionados que trataremos no trabalho. O tema Qualidade de vida é muito amplo, pode ser analisado em dois aspectos, do ponto de vista das pessoas e no ambiente empresarial. Do ponto de vista das pessoas, qualidade de vida é a percepção de bem estar a partir das necessidades de cada individuo, do ambiente social e econômico e…

econômicos que PUC-Rio - Certificação Digital Nº 0310704/CA caracterizam a competitividade entre o grupo de países, que são referenciadas nas tabelas do Anuário Estatístico de Competitividade do IMD. Outra característica que também a classifica como descritiva, está no fato da pesquisa buscar estabelecer uma correlação entre os critérios sociais, políticos e econômicos, que caracterizam as variáveis de competitividade, e o custo de capital disponível para as empresas que estão…

Objetivos, que vão para além do lucro. As empresas passam agora a ter novas preocupações como a Responsabilidade Social, a Gestão Ambiental e a sustentabilidade empresarial. Uma empresa socialmente responsável, é aquela que adota uma postura ética, onde o respeito pelos seus stakeholders e pela comunidade, passam a ser uma grande diferencial na criação de uma vantagem competitiva e no sucesso da mesma. As atitudes individuais e empresariais tornam-se objeto de análise perante os…

de algumas ferramentas que funcionam como agentes de consolidação desse novo paradigma de gestão, e a implantação desses instrumentos como uma das grandes responsáveis pela melhoria do desempenho econômico, social e ambiental de empresas, transformando-as em organizações economicamente próspera, socialmente justa e ambientalmente responsável, fortalecendo, com isso, sua atuação no promissor mercado da sustentabilidade neste século XXI. Palavras-Chave: Organizações…

qualidade, marca e atendimento ao consumidor. Depois, agregou-se o meio ambiente. Finalmente o terceiro passo refere-se à relação da empresa com os diversos públicos, como funcionários, consumidores, fornecedores e comunidade. Portanto, o ambiente passa a ser um novo atributo à lucratividade, fazendo com que as empresas incorporem avaliações sociais em seus planejamentos (MATTAR, 2002). Atualmente, os consumidores interessam-se por questões como o tratamento dispensado aos funcionários,…

empresa para tratar de uma agenda de prioridades: 1. A primeira delas é achatar a estrutura organizacional e torná-Ia pequena e flexível com unidades menores desdobradas em unidades menores ainda, pequenas e auto-suficientes. 2. A nova organização deverá ser baseada em equipes funcionais cruzadas e forte comunicação lateral. 3. Uma organização sem fronteiras internas na qual as pessoas não mais se identificarão com departamentos isolados, mas que interagirão com quem seja necessário.…

empresas têm se esforçado de forma estratégica para se comunicar com o mercado, mostrando que seus produtos ou serviços podem satisfazer as necessidades dos consumidores, todavia a decisão final de comprar é exclusiva do consumidor, porém a decisão pode ser influenciada pelas empresas. Um dos mais importantes efeitos da prática de responsabilidade social relaciona-se à maior percepção de valor dos produtos ou serviços ofertados pelas empresas. Este artigo destaca a preocupação com o…

que cada vez mais precisem de ações cooperativas e integradas onde possam desenvolver processos que tem por objetivo a Gestão Ambiental e a Responsabilidade Social. As empresas socialmente responsáveis, têm uma postura ética onde o respeito da comunidade passa a ser um grande diferencial. O reconhecimento destes fatores pelos consumidores e o apoio de seus colaboradores faz com que se criem vantagens competitivas e, conseqüentemente, atinja maiores níveis de sucesso. A responsabilidade…

empregados. Ela surgiu com o intuito de ajudar a organização a alcançar suas metas, objetivos e missão, proporcionar competitividade à empresa, treinar, motivar e proporcionar satisfação aos funcionários, desenvolver e manter a qualidade de vida do trabalho e manter políticas éticas e comportamentos socialmente responsáveis. Hoje, toda empresa precisa ter um setor que cuide desses fatores para um bom andamento dos negócios, sempre buscando achar um equilíbrio entre objetivos…

responsabilidade social e ambiental. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 GESTÃO DE PESSOAS As organizações vêem adotando novos padrões de relação de trabalho onde procuram uma maior disseminação dos trabalhadores na tomada de decisões das empresas. E um dos fatores que merece destaque é a valorização do capital intelectual, como também, a transformação dos recursos humanos de uma atuação operacional para atuação estratégica. A administração de Recursos Humanos é o ramo especializado da Ciência da…