Semana Vi Direito Empresarial Iii

Base Tecnológica Gestão de Pessoas I Cálculos Financeiros Gestão Empresarial Ética e Comportamento Organizacional Aplicativos Informatizados Processos de Operações Contábeis Linguagem, Trabalho e Tecnologia. Técnicas Organizacionais Sigla Pagina GP I CF GE ECO AI POC LTT TE 03 12 19 28 33 40 46 51 GP II AD.MKT LE COC CE GEI PTCC 57 67 76 84 90 98 105 2º MÓDULO Gestão de Pessoas II Administração de Marketing Logística Empresarial Custo e Operações Contábeis Cálculos Estátisticos…

[pic] INTRODUÇÃO As atividades empresariais estão cada vez mais dinâmicas devido às constantes transformações na área da tecnologia e forte concorrência local e internacional. As empresas, de modo geral, para competirem num ambiente cada vez mais mutável, necessitam de profissionais com sólida formação técnica e gerencial em qualquer área de atuação. Hoje, espera-se do profissional de finanças uma pessoa mais aberta e mais antenada com o mundo

Jus<ça Eleitoral ou Militar, quando recolhido a estabelecimento sujeito à jurisdição ordinária. Art. 3º Ao condenado e ao internado serão assegurados todos os direitos não a<ngidos pela sentença ou pela lei. Parágrafo único. Não haverá qualquer dis<nção de natureza racial, social, religiosa ou polí<ca. Art. 4º O …

DIREITO DO TRABALHO AULA 1 Art. 3º - Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. 1) Requisitos (são cumulativos) - pessoa física: pessoalidade na relação de emprego. - natureza não eventual: habitualidade. Expectativa de que vá voltar ao local de trabalho. Exceção -> empregado domestico. Forma contínua (diferente de habitualidade pro TST). Para o TST, para que o…

CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DO CEARÁ FACULDADE CEARENSE Direito Empresarial Professor: Eugênio Ximenes CCO 022 Trabalho 2º etapa para nota parcial Aluno(s) Gisele Santos Rocha Maria Edlane Silva Lima Fortaleza-CE/ 2012. Sumário Trabalho 3 Introdução 4 Capítulo I Shopping Center 5 Aspectos Históricos 5 Aspectos Jurídicos 6 Aspectos Contratuais 7 Tipos de Contrato 8 Capítulo II Comércio Eletrônico 10 O que é comércio eletrônico? 10 Loja virtual 10…

Ao menor é assegurado o salário mínimo integral, bem como, se for o caso, o salário profissional. Seu reajustamento também sofrerá as mesmas atualizações aplicáveis aos demais empregados. O STF editou a Súmula 205, segundo a qual Súmula 205. Tem direito a salário integral menor não sujeito a aprendizagem metódica. As férias dos empregados menores submetem-se às mesmas regras do adulto, mas não poderão ser concedidas fracionadamente (CLT, art. 134, §2.º) e devem coincidir com o período…

informações tornam-se mais visíveis e claras as relações contratuais entre a instituição, seus serviços oferecidos e seus alunos, para que haja sempre um bom e honesto relacionamento entre as partes, obrigando-se, ambas as partes, ao uso dos seus direitos e cumprimento dos seus deveres. Prof. Antonio Carbonari Netto Diretor Presidente 2 ENTIDADE MANTENEDORA Anhanguera Educacional Ltda. Ltda. Prof. Antonio Carbonari Netto Diretor Presidente INSTITUIÇÃO MANTIDA FACULDADE ANHANGUERA DE…

sentido, os empregadores podem desenvolver regulamentos e políticas internas às quais os trabalhadores deverão aderir de sorte a que todos caminhem na mesma direção e em busca dos já referidos melhores resultados. Poder de controle se consubstancia no direito de fiscalizar as atividades profissionais de seus empregados e talvez seja esta espécie de poder que sobre maior limitação. Poder disciplinar, por fim, é a prerrogativa da qual o empregador pode lançar mão para impor sanções…

aprimoraram o Direito Processual Civil brasileiro. Discorrendo de forma crítica sobre as mudanças na liquidação de sentença instituída pela lei 11.232/05, o reparo da execução de título extrajudicial instituída pela lei 11.382/06 e a morosidade do judiciário brasileiro, o que é objeto de reforma processual, apontando as causas e possíveis soluções. PALAVRAS-CHAVE: Mudança. Direito processual civil. Reformas processuais. Reparo. Soluções. 1 Introdução Eram nítidos os problemas…

expressamente, verbalmente ou por escrito e por prazo determinado ou indeterminado. O contrato por prazo determinado só será válido em se tratando: de contrato de experiência, de serviço cuja natureza justifique a predeterminação do prazo, de atividades empresariais de caráter transitório; Do contrato de trabalho por prazo determinado levam em conta, basicamente, três hipóteses: cabimento, prazo e prorrogação. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO POR TEMPO INDETERMINADO Pelo presente…