Seleção Rh

Introdução Recrutamento e Seleção - Externa Finalidade e Aplicação Estabelecer diretrizes e procedimentos para o Processo de Recrutamento e Seleção de Pessoas, visando preencher as oportunidades identificadas em todas as Unidades da Empresa. Responsabilidades Alta Direção (Diretoria) Responsável por decidir e aprovar a contratação de profissionais dentro do perfil de competências e senioridade para ocupar qualquer das posições na Estrutura Organizacional da Empresa de acordo com

pessoas  Diferentes significados do termo RH e Gestão de Pessoas;  Introdução a Moderna Gestão de Pessoas;  A Gestão de Pessoas em um ambiente dinâmico e competitivo;  Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas.  Diferentes significados do termo RH e Gestão de Pessoas RH como função ou departamento: Aqui RH é a unidade operacional que funciona como órgão de staff, isto é, como elemento prestador de serviços nas áreas de recrutamento, seleção, treinamento, renumeração,…

dentro da organização e com o mundo exterior o ingrediente principal de qualquer empresa os clientes,pois não são necessários apenas ter uma boa equipe, um ótimo produto se não tem a quem oferecê-lo. Apesar de ser uma ciência muito sensível a gestão de RH e como se fosse o cérebro da empresa, por isso é tão adorada,tão sabia,ela é contingencial,situacional e estratégica,mas mesmo com todos estes quesitos para esta possa entrar em campo é necessário que ela conheça a cultura, política de…

Área de RH não possui nenhuma informação prévia sobre os cargos; - Não há faixa salarial estabelecida na empresa para os cargos a serem ocupados; - Mesarisa não possui descrição e análise dos cargos; - Mercado de trabalho bastante aquecido para os profissionais da área de Compras; - Possibilidade de recrutamento misto para vagas de Chefe de Programação e Supervisor de Compras; - Gerente de Compras deve ser recrutado externamente. OBJETIVO: - Estabelecer um planejamento para…

Agregar Pessoas - Recrutamento e Seleção Trabalho por Lucio Carlos Reis Pontes, estudante de Administração @ , Em 05/07/200618 votes Tamanho da fonte: a- A+ AGREGAR PESSOAS (RECRUTAMENTO E SELEÇÃO) INTRODUÇÃO Em todas as disciplinas e áreas do conhecimento, seja ela exata, humana ou biológica, é de fundamental importância o estudo investigativo dos primeiros pensadores de determinado assunto, bem como de suas respectivas teorias, princípios, fórmulas, etc, pois os estudos destes pioneiros

COMO A INTERNET AUXILIA NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO RESUMO Este trabalho apresenta a importância e o crescimento do recrutamento e seleção pela internet. Decorrente do avanço da tecnologia da informação, a internet possibilitou mudanças consideráveis nos processos das organizações, tornando este método possível e como um diferencial competitivo. A empresa que investe no E- Recrutamento possui maior probabilidade na rapidez e sucesso de escolha do candidato que…

concorrência dos mercados globalizados. Neste trabalho o objetivo é comparar alguns resultados obtidos a partir de pesquisa realizada junto às empresas ABILITY e BV Financeira especificando as questões sobre: Recrutamento e Seleção, Remuneração e Benefícios, Auditoria em RH, Direito e Legislação Trabalhista. 2 DESENVOLVIMENTO APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 1 A criação da FHE e da BV Financeira se fundamenta em objetivos fixados num ideal nascido em 1932, com a Caixa de Construção de…

Avenida Capitão Olinto Mancini nº 700 - Centro de Três Lagoas – MS. Prédio: é composto por 1 salão arejado, claro e limpo; 1 salão para estoque, 2 banheiros: 1 feminino e 1 masculino, 3 salas administrativas: 1 para o setor administrativo, 1 para o RH e 1 para recepcionista. Programas de saúde e segurança no trabalho A empresa possui os programas de PPRA (Programa de Prevenção e Riscos Ambientais) e PCMSO (Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional), esses programas serão…

EVOLUÇÃO DE RH NO BRASIL A administração de Recursos Humanos no Brasil tem como ponto principal, o surgimento do trabalhismo durante o primeiro governo de Getúlio Vargas, na década de 30. Em 1937 é criado o Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio, além de dispositivos regulamentadores das condições de trabalho e das organizações sindicais, porém após anos de evolução das leis trabalhistas, criação por parte do governo das escolas técnicas federais, SENAI e SENAC, os…

RESISTÊNCIA   Tipos epidemiológicos da resistência Vanderplank, 1963   RH = quando a variedade é resistente a todas as raças do patógeno RV = quando a variedade é + resistente a algumas raças do patógeno do que a outras . Variedade A: resistente às raças 2, 6, 8 e 9 = RV . Variedade B: resistente às raças 1, 5, 7, 8 e 10 = RV . RH da variedade B é > A AGRESSIVIDADE X VIRULÊNCIA  Quando ocorre RH as raças não diferem entre si quanto à capacidade de…