Seleção Por Consequencias

RESUMO A seleção de pessoal visa a introduzir na organização os candidatos mais apropriados as suas necessidades. Existe uma carência de literatura behaviorista radical acerca desse tema, sendo necessário o desenvolvimento de trabalhos que orientem atuações coerentes com essa teoria. O objetivo deste estudo é discutir os métodos utilizados na seleção à luz dos pressupostos conceituais do behaviorismo radical. Os métodos de seleção existentes são analisados e discutidos em termos de…

realizada pelos autores foi transcrição direta (tipo I) seguida pela referência que indica apenas a obra (tipo III). As definições mais comuns foram as que definiram determinismo como mecanicismo, seguidas por definições de determinismo como seleção por conseqüências. Foram encontrados sete tipos diferentes de relações estabelecidas entre behaviorismo radical e determinismo, exceto a primeira relação todas as outras expressam posições deterministas: 1) relações de negação do…

onde uma resposta que gera uma consequência (ou apenas é acompanhada por essa como no caso do comportamento supersticioso) tem a sua probabilidade de ocorrer novamente em um contexto semelhante modificada pelo efeito desta consequência sobre a interação. Consequências que têm valor de sobrevivência para os organismos têm as respostas que as geraram reforçadas, aumentando a probabilidade de que a mesma volte a ocorrer em um contexto semelhante, ao passo que consequências que trazem…

Seriam adaptações de patas dianteiras que, no início, ajudaram animais terrestres a correr mais rápido ou animais de árvores a saltar de galho em galho ou do galho para o chão? (Mesmo quando uma característica evoluiu inicialmente devido a conseqüências bem diferentes daquelas que explicam seu valor de sobrevivência atual, uma história inicial plausível ainda é necessária.) Entre as características a serem explicadas desta maneira está o comportamento. O atual valor de sobrevivência…

cultura entendida como arte, cultura entendida como conteúdo midiático e assim por diante). Embora não consensuais, por tratar-se de um campo em exponencial expansão, serão utilizadas expressões como “práticas culturais”, “evolução cultural”, “seleção cultural” e similares, sempre referenciadas pela dimensão comportamental e articuladas prioritariamente pelo conceito de equivalência funcional presente na maioria das definições dessas e de expressões semelhantes. Tal terminologia tem…

assimilativos e desassimilativos. Questão 2: Explique em detalhes os processos que fazem o carbono circular entre os ecossistemas aquáticos e terrestres. Questão 3: No ciclo do nitrogênio como e quando a denitrificação ocorrerá e quais são as consequencias deste processo para o solo e plantas? Tema: Ciclos biogeoquímicos – Aula 2 Questão 1: Explique em detalhes a importância das micorrizas para as plantas que vivem em solos pobres de nutrientes. Questão 2: Explique em detalhes os…

para sua adaptação ás condições existentes num certo ambiente. Os dois mais importantes mecanismos da evolução são a seleção natural e a deriva genética. A maioria das pessoas tem um razoável entendimento sobre seleção natural, mas não percebem que a deriva genética é também importante. Os anti-evolucionistas, em particular, concentram seus ataques na seleção natural, não entendendo que há muito mais no que se refere à evolução. Darwin não conhecia a deriva genética, sendo…

uma vaga, a uma empresa, a um desafio, a uma competência. Com as mudanças ocorridas ao longo dos anos, a seleção de profissionais não tem como único fim o preenchimento das vagas, mas também o ajuste adequado do candidato - vaga - organização, visando os resultados em curto prazo, onde o candidato merece o destaque. A preocupação com a excelência de um processo de seleção é vantajosa por diversas razões, mas entre elas destaco: redução dos investimentos no processo de…

---(candidatos) procura Recrutamento = recursos/chamar/atrair/qualificada Seleção = escolher Treinamento = qualificar/ensinar/investir Salario = pagar bom salários/atraente Benefícios = bastante Funcionários = confortável A situação de oferta de emprego acarreta consequências para as organizações: Tem que investir mais em recrutamento, em treinamento de pessoal para compensar a inadequação de candidatos, os critérios de seleção mais flexíveis e menos rigorosos para compensar a…

FATORES EVOLUTIVOS: MUTAÇÃO E SELEÇÃO O EFEITO DAS MUTAÇÕES As mutações podem transformar um alelo em outro. Assim, na espécie humana, o gene H, que permite a coagulação normal do sangue, pode mutar para h, responsável pela hemofilia. É evidente que, se esse processo se repetisse várias vezes, a freqüência de H decresceria, enquanto a de h cresceria gradualmente, tornando-se a hemofilia uma doença cada vez mais comum na população. Na verdade, a doença é muito rara e isso se deve também a mutação