Seleção E Recrutamento De Rh

Keiliane Garcia ATPS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Lucilene Pereira Costa RA 414632 Danilo J. dos Santos Costa RA 407563 José E. Sousa Júnior RA 419466 Maria Felix da Silva RA 414628 Maria de Jesus Viana da Silva RA 409187 São Luis/ MA 2014 Lucilene Pereira Costa RA 414632 Danilo J. dos Santos Costa RA 407563 José E. Sousa Júnior RA 419466 Maria Felix da Silva RA 414628 Maria de Jesus Viana da Silva 409187 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO…

RH Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos? * Recursos Humanos * Recursos Financeiros: Capital próprio, empréstimo, receita, crédito. * Recursos Materiais: Prédios, matérias-primas, insumos, material. * Recursos mercadológicos: Clientes, propagando, promoção. * Recursos Técnicos: Tecnologia, processos produtivos, Know-whow. * Recursos Administrativos: estrutura organizacional, estratégias, politicas, controles, procedimento,…

REFERENCIAL TEÓRICO...............................................................................................8 3.1 RECRUTAMENTO..............................................................................................................8 3.1.1 TIPOS DE RECRUTAMENTO........................................................................................8 3.2 SELEÇAO...........................................................................................................................

................05 5.1 A Evolução do Processo de Recrutamento e Seleção ..............................05 5.2 Afinal, o que é Gestão de Pessoas? ..........................................................07 5.3 Conceito de Recrutamento ........................................................................08 5.4 Conceito de Seleção de Pessoas ..............................................................09 5.5 Escolha das Técnicas de Seleção ..................................................

Recrutamento De Pessoal O recrutamento é o meio onde as organizações buscam atrair seus candidatos, dentre ao quais serão selecionados os futuros participantes da empresa Pessoas e organizações convivem em um constante e interminável processo dialético. As pessoas e as organizações estão engajadas em um contínuo e interativo processo de atrair uns aos outros. Da mesma forma como os indivíduos atraem e selecionam as organizações, informando-se e formando opiniões a respeito delas, as…

BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO GESTÃO PESSOAL RECRUTAMENTO DE PESSOAS TAGUATINGA – DF 2010 RECRUTAMENTO DE PESSOAS Trabalho pesquisa apresentado como avaliação do rendimento escolar, a disciplina de Gestão Pessoal, do curso de Bacharelado em Administração da Faculdade Projeção, ministrada pelo professor Éderson Oliveira. TAGUATINGA – DF 2010 SUMÁRIO 1-Introdução........................................................................................................

UNIVERSIDADE ANHAGUERA –UNIDEAPCENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ATIVIDADE DE TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO MOSSORÓ/RN JUNHO/2014 ATIVIDADE DE TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Trabalho de extensão referente a disciplina de Técnicas de Recrutamento e Seleção para obtenção de aproveitamento da disciplina e posterior apresentação em sala de aula Trabalho apresentado a todas as disciplinas da 3ª serie do curso de Graduação em Enfermagem da Universidade Potiguar- UnP do campus…

Unidade 1 – Preparação para o Processo de Recrutamento e Seleção, as Técnicas e a Avaliação do Recrutamento APRESENTAÇÃO Nesta unidade discutiremos as características da nova gestão de pessoas e a relevância do bom planejamento da previsão de pessoal e dos processos de recrutamento para a captação de talentos. Apresentaremos a descrição e análise de cargos como base para o processo de recrutamento e seleção. Detalharemos os tipos de recrutamento e as fontes possíveis para cada um destes tipos

FACULDADE OSWALDO CRUZ MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS XXXXXXXXXXXXX ESTUDO DE CASO Recrutamento, Seleção e Integração. São Paulo 2010 ESTUDO DE CASO Recrutamento, Seleção e Integração. Orientadora: São Paulo 2010 RESUMO O presente trabalho se propõe a analisar e avaliar as técnicas de Recrutamento, Seleção e Integração de Pessoas nas Organizações, e como esses fatores são de extrema importância para influenciar nas estratégias de negócios das…

ARH? Recrutamento e Seleção Treinamento e Desenvolvimento Administração de Pessoal Administração de cargos e Salários Administração de Benefícios Planejamento de RH Relações Trabalhistas e Sindicais Segurança e Medicina do Trabalho 8) Qual a finalidade de cada um dos subsistemas da ARH? 9) Comente sobre os quatro estágios básicos da ARH. 10) Quais são os nomes utilizados pela área que administra os recursos humanos? 11) Quais as posições em que se encontra a Administração…