Seleção De Pessoal Resumo Capitulo 5

a fase de execução, a qual compreende três etapas básicas, a saber: Identificação - considera-se como fase de identificação aquela em que o pesquisador encontra nas fontes manuais e automatizadas referências de documentos, acompanhadas ou não de resumos ou de textos completos. Cada referência deve ser individual e cuidadosamente registrada em fichas contendo todos os seus elementos identificadores, com a indicação da fonte onde foi capturada. Localização - Após a identificação dos documentos nas

(Autor desconhecido) Resumo Análise das possíveis causas da rotatividade na empresa Unimed Caçapava enfoca-se conceitos e técnicas de recrutamento e seleção, bem como suas ferramentas e etapas para uma execução eficaz. Focaliza os índices de rotatividade e absenteísmo, suas causas e estratégias adotadas para a redução. Conclui-se que na empresa pesquisada, o índice de rotatividade no setor administrativo não é gerado por falha no recrutamento e seleção. A causa do…

Publicações - Proibida a reprodução final ou parcial por qualquer meio de impressão, em forma idêntica, resumida ou modificada em língua portuguesa ou qualquer outro idioma. Impresso no Brasil 2011 1. Gestão de pessoas. 2. Administração de pessoal. 3. Recrutamento e seleção. 4. Relações sindicais. I. Campos, Barbara Monteiro Gomes de. II. Gamez, Luciano. III. Dias, Jefferson Levy Espindola. CDD – 20.ed. : 658.3 Nossa Missão, Nossos Valores Desde sua fundação, em 1994, os…

Capítulo IV RECRUTAMENTO DE PESSOAS INTRODUÇÃO OBJETIVOS DO CAPÍTULO: Descrever o mercado de trabalho e suas características; Descrever o mercado de RH e suas características; Definir o conceito de recrutamento e suas modalidades (interno e externo); Descrever técnicas do recrutamento externo; Avaliar os resultados do recrutamento. INTRODUÇÃO O QUE É O RECRUTAMENTO?? "Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos…

Embasamento teórico Observações ou descrições originais Trabalhos experimentais 3 Trabalhos Científicos Elementos estruturais básicos 1. O saber partilhado Informação antiga, de conhecimento da comunidade Normalmente, aparece nos capítulos de Introdução e de Revisão Bibliográfica 1. A informação nova É a razão para a existência do texto Não é do conhecimento de todos, porém não precisa ser totalmente original 1. As provas São os fundamentos das afirmações…

internacional da Administração Industrial propõem uma analise na transição da produção em massa para a produção enxuta. O livro relata como as empresas podem melhorar radicalmente seu desempenho através do sistema de “Produção Enxuta”. Vou relatar o capitulo 3 que fala sobre o surgimento da produção enxuta. Após a evolução e o declínio, por assim dizer, com a crise de 1920 e também com outros problemas associados ao próprio modelo de produção em massa, que começava a se torna…

Andrade Capitulo 2- Selecionando o tema da pesquisa “[..] Sabe que no geral, o primeiro item do projeto se refere a uma justificativa do tema/problema selecionado.” [Pag. 31] “É importando reafirmar que o momento de construção do projeto é diferente da forma de apresentação do projeto. [..] mas isso não significa que você deva começar a escrever primeiro a justificativa. De fato, o começo é sempre a organização da problemática.” [Pag. 31] 1. Considerações Iniciais sobre a seleção…

SOUZA MEDEIROS A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA SERRA DOURADA TINTAS LTDA. ME LINHA DE PESQUISA: GESTÃO DE PESSOAS NA ORGANIZAÇÃO Professor(a) Articulador(a): Araceli Farias de Oliveira Tubarão 2012 RESUMO Atualmente as organizações estão encontrando dificuldades na forma de administrar as pessoas. Isto ocorre desde não se encontrar pessoas dentro dos perfis desejados, até a dificuldade da própria empresa em se adequar a esse novo…

Pesquisas Científicas 1. Monografia É a dissertação a respeito de um só assunto, que deve ser tratada de maneira exaustiva e que exige reflexão e conclusão pessoal, devendo trazer uma contribuição válida para a ciência. 1.1. Principais características • Não exige originalidade; • É um processo cumulativo; • Trabalho escrito, sistemático e completo com rigoroso uso da metodologia científica; • Tratamento extenso em profundidade; • Tema…

existir da nossa empresa são nossos clientes. Portanto buscamos a melhoria contínua em nossos processos para que tenhamos clientes satisfeitos a cada trabalho executado. 2.Colaboradores: A Empresa tem uma equipe de 28 funcionários, divididos em 5 pessoas na parte de desenvolvimento técnico e startup, 6 na engenharia, 2 no comercial, 3 na área administrativa (RH, financeiro e fiscal), 2 no almoxarifado, 1 no desenvolvimento da Qualidade, 9 na montagem, e os 2 sócios diretores.…