Seleção De Investimentos Aspectos E Ferramentas Relevantes Na Perspectiva Dos Gestores

representação gráfica do Balanced Scorecard, ferramenta para otimização da tomada de decisões: estudo de caso de uma indústria de porte médio Clane Regina Rech Storch (UNISC) clane@viavale.com.br Elpídio Oscar Benitez Nara (UNISC) elpidio@unisc.br Luiz Afonso Storch (UNISC) luizafonso@viavale.com.br Resumo Atualmente as empresas preocupadas em melhorar sua capacidade de competitividade frente ao ambiente globalizado existente buscam novas ferramentas de gestão, para tanto o…

responsabilidade Fiscal, Agronegócio, Construção Civil e Terceiro Setor Sabemos que com a globalização as organizações buscam cada vez mais ferramentas de controles de seus custos, com o objetivo de tornarem-se mais competitivas perante os concorrentes. Portanto, este trabalho tem o objetivo de abordar alguns pontos relevantes levando os administradores a buscar cada vez mais a figura do profissional contábil.…

dos objetivos. < http://www.youtube.com/watch?v=kUHUdbUeRwM >. Como a Estratégia Evoluiu Podemos colocar que a estratégia evoluiu gradativamente ao longo do século passado, sendo que diferentes épocas receberam um diferente tipo de atenção dos gestores de empresas. Lobato (2003) coloca que as empresas mais antigas do mercado, davam importância primeiramente ao processo estrutural, enquanto outras mais recentes têm uma visão mais aproximada da gestão das informações, da…

...................... ................................................................................................ ................................................................. 12 4.2.1 4.2.2 4.2.3 4.2.4 4.2.5 4.2.6 4.2.7 Recrutamento e Seleção................................ ................................................................................................ .................................................... 13 Treinamento e Desenvolvimento ...............................

gerando indenizações q causam prejuízos e também um aspecto negativo traz a necessidade e impotância da auditoria, esta auxilia o empregador a prevenir a violação das leis, evitando o surgimento de passivos trabalhistas e prejuízos na empresa. Esse trabalho tem como objetivo observar e praticar a importância do conhecimento cietífico, a importância da auditoria de recursos humanos, da legislação e rotinas trabalhistas e também do recrutamento e seleção dentro das empresas. A legislação…

JUSTIFICATIVA A gestão de pessoas baseada em competências, como qualquer tema de relevante importância, possui diversas concepções teóricas que revelam modos variados de se conceber a prática organizacional. Essa relevância tem sido ressaltada por diferentes estudiosos da área que evidenciam a adoção desse modelo por inumeras organizações brasileiras. Um dos principais aspectos da gestão de pessoas com base em competências é a associação da área/função de gestão de pessoas

empresa, nas funções de planejamento, avaliação e controle de suas atividades e para assegurar o uso apropriado e a responsabilidade abrangente de seus recursos. Ele desempenha suas funções de maneira muito especial, e ao organizar e reportar dados relevantes, exerce uma influência que induz os gerentes a tomarem decisões lógicas e consistentes com a missão e objetivos da empresa. Entre todos os executivos de uma empresa o Controller é o profissional que está na posição única de assumir…

introdução Vem sendo comprovado através do tempo que a sociedade depende de registros contábeis e econômico-financeiro para obter bons desempenhos quer no campo governamental, empresarial ou mesmo familiar. Hoje esses conceitos são fortes aliados aos gestores financeiros, fornecendo aos mesmos relatórios que podem ser analisados e a partir daí diagnosticar a situação financeira da empresa. A Gestão Financeira é fundamental para que as empresas sejam bem sucedidas e sustentáveis…

Conceituação e importância da seleção de recursos humanos Recrutamento e seleção, embora o objetivo comum seja o de atrair e selecionar os profissionais mais adequados para o desempenho de uma determinada função, estes termos possuem algumas particularidades, vejamos: Recrutamento é o conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. O recrutamento é feito a partir das necessidades presentes e futuras de

segunda abordagem vai se considerada, sem nenhum prejuízo para o entendimento do processo como um todo. Alguns aspectos podem ser mencionados sobre o BS a) Antecedentes; b) Utilização inicial e evolução; c) As perspectivas; A primeira (antecedentes) foi o “Tableau de Bord” que é considerado o antecessor do BS e surgiu durante os anos 60 na França, onde se utilizava a ferramenta, uma tabela que incorporava vários rateios para controle financeiro da empresa e que com o passar do…