Selecção De Pessoal Para Quadros Novos

incerteza quanto ao futuro era dominante. No entanto, a empresa continuava a operar, e em termos práticos, não parecia ter havido grandes efeitos no mercado. Pelo menos, eram notórios, tanto o esforço que a companhia fazia para manter a confiança do pessoal, como o optimismo que os consultores tentavam fazer transparecer. Um dos entrevistados comentava: «...os clientes actuais, que já nos conhecem, e sabem perfeitamente quais são os valores com que eles contam. Quer seja com um…

cenoura; Descrever os materiais necessários na produção; Fazer análise do mercado; Destacar a forma de recrutamento e selecção dos recursos humanos; Estruturar a organograma da empresa; Fazer análise financeira; 2. REVISÃO BIBLIOGRÁFICA Introdução: Bottom of Form O sucesso na produção agrícola depende de vários factores sendo os de destacar a mobilização do solo, a selecção da época de sementeira, a escolha da boa variedade e adopção de melhores técnicas de produção. Sendo…

Geral 5 1.3.2 Específicos 5 1.4 Pergunta de partida 5 2. ESTADO DE ARTE 6 2.1 Definição de conceitos 6 2.1.1 Clima organizacional 6 2.1.2 Motivação: 7 2.1.3 Treinamento 8 2.1.4 Cultura organizacional 9 2.1.5 Liderança Organizacional 9 2.2 Quadro Teórico 10 2.2.1 Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow 10 2.2.2 Teoria dos Dois Factores de Herzberg 11 3.2 Modelo de Análise 12 3.3 Hipóteses 12 4.1 Métodos de investigação científica 12 4.1.1Método de entrevistas 12…

início dos anos 60 do século XX). Frequentemente, o número de experiências envolvidas no desenvolvimento de novos produtos ou processos é incomportável, pelo que a aplicação do método de 5 Taguchi, permite a obtenção de informação relevante sobre o efeito dos factores, desenvolvendo o mínimo de experiências. O sucesso da aplicação desta metodologia passa por uma cuidada selecção dos factores de controlo e respectivos níveis. Tal requer um adequado conhecimento dos processos e a…

LIDERANÇA E COMUNICAÇÃO EM PROJECTOS ENQUADRAMENTO A entrada neste novo século trouxe mudanças significativas à dinâmica das organizações, alterando-se o paradigma do foco nos grupos de trabalho funcionais, entendidos como unidades discretas com limites e responsabilidades bem definidos, para uma ênfase no trabalho em equipa que atravessa todas as fronteiras organizacionais. As equipas de elevado desempenho que emergiram na década de 90 são agora o modelo comum de trabalho nas…

....................................................... 15 Mercadorias Necessárias .......................................................... 16 Previsão de Vendas e Custos ....................................................... 18 Gastos com Pessoal ................................................................... 19 Custos Fixos ao Mês ................................................................. 20 Horário de Funcionamento…

IDENTIFICAÇÃO DE RISCOS RISCO PRIORITÁRIO ACÇÕES A DESENVOLVER Rita Freitas 2006 19 AVALIAÇÃO DE RISCOS AS INFORMAÇÕES RESULTANTES DA AVALIAÇÃO QUE CONTENHAM DADOS PESSOAIS SÃO CONFIDENCIAIS Rita Freitas 2006 20 AVALIAÇÃO DE RISCOS A ACTIVIDADE TÉCNICA DE AVALIAÇÃO DE RISCOS SÓ DEVE SER REALIZADA POR PESSOAL PROFISSIONALMENTE COMPETENTE: • TÉCNICOS DE SHT • MÉDICOS DO TRABALHO • ERGONOMISTAS • PSICÓLOGOS E SOCIÓLOGOS DO TRABALHO • ENGENHEIROS DE SEGURANÇA •…

começam a surgir novos modelos de descrição e análise de cargos. Objectivos: Para a administração dos recursos humanos fazer a descrição e análise de cargos ou carreiras profissionais deve ter como objectivo principal, obter informação necessária para: 1. Alimentar os processos de recrutamento e selecção de potenciais candidatos aos cargos e às cargos e às carreiras profissionais existentes no quadro de pessoal da organização. 2. Tomar decisões para treinamento e formação de pessoal; 3.…

vista económico, foram desenvolvidas as previsões das receitas e das despesas da empresa de modo a calcular o lucro líquido em função dos três cenários existentes (Optimista, normal e pessimista). Acredita-se que o projecto venha a contribuir em novos postos de emprego a nível do município através de alocação de mão-de-obra local, aumento da renda dos beneficiários para o desenvolvimento do mesmo contribuindo deste modo na luta contra a pobreza no País. 1.2. Introdução O turismo…

de Bastos Roldão Bezerra Resumo Palavras-chave Abstract Índice Índice de Esquema Índice de Tabela Índice de Quadro CAPÍTULO I - INTRODUÇÃO “Para os homens como para as empresas, instituições ou países, a capacidade de protagonizar e permanecer está em relação directa com a capacidade de antecipar e compreender o sentido…