Gestão estratégica de pessoas: recrutando e selecionando pessoal1

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS: RECRUTANDO E SELECIONANDO PESSOAL1 CESÁRIO, Márcia2 RESUMO Com as constantes inovações do atual mercado, é possível verificar que não são mais os avanços tecnológicos que fazem a diferença na hora de conquistar o cliente. O maior fator competitivo e de sucesso que uma organização possa ter é a sua equipe de colaboradores. Percebeu-se que as pessoas que compõem uma organização tornaram-se o principal ativo que uma empresa possa ter para encarar o mercado globalizado de hoje, pois, elas formam o “intelectual”, o ser pensante, o “cérebro” da empresa. Pensando neste contexto, é que se procurou mostrar a necessidade de desenvolver estrategicamente o processo de recrutamento e seleção de pessoal, que busca atrair a(s) pessoa(s) certa(s) para fazer parte da organização. Este, porém, deve ser realizado com cautela e utilizando as ferramentas corretas, que se ajustem à realidade da empresa, pois, as pessoas são as peças chave da organização, não podendo ser contratadas por acaso. Desta forma, o presente trabalho tem como objetivo apresentar a importância do processo de recrutamento e seleção nas organizações, para a sua eficácia operacional e capacidade competitiva. Para a constituição deste artigo utilizou-se de pesquisas bibliográficas entre autores clássicos e contemporâneos. PALAVRAS-CHAVE: Gestão Estratégica. Gestão de Pessoas. Recrutamento e Seleção de Pessoal. 1 INTRODUÇÃO A administração vem sendo testada diariamente pela tormenta…

MODELO DE PROVA 1. Uma pesquisa sobre a renda anual familiar realizada com uma amostra de 1000 pessoas na cidade de Teresina na seguinte distribuição de freqüências: Classes ( Salários Mínimos) | Xi ( P. M ) | Fi | Facum | Xi Fi | Xi 2 Fi | 5 a 6 | | 150 | | | | 6 a 7 | | 200 | | | | 7 a 8 | | 300 | | | | 8 a 9 | | 250 | | | | 9 a 10 | | 100 | | | | | | ∑= | | ∑= | ∑= | Preencha os dados da tabela acima e complete: Média =…

a era das empresas, temos que organizar melhor o modo de administração como: planejar, organizar, dirigir e controlar. Para podermos seguir em frente com as demandas do mercado tendo um conjunto de fatores para desempenhar com segurança e capacidade de crescimento. 2- Na sua visão com as informações que a palestra lhe trouxe, qual é o perfil do profissional da Administração atual com maior possibilidade de sucesso no mercado? R- Analisando a palestra “Como ter trabalho num mundo…

Questões de Distribuição Binomial 1 – Uma pesquisa realizada em um escritório de contabilidade mostrou que 60% das ligações recebidas pela recepcionista eram de pessoas que tinham conhecido os serviços do escritório através de anúncios na internet, todas essas ligações são gravadas. Selecionando ao acaso 10 ligações, qual a probabilidade de: A – 6 ligações recebidas serem de pessoas que conheceram o serviço pela internet. B – Todas serem de pessoas que conheceram o serviço pela…

A importância da estatística é a economia de tempo e de dinheiro para os pesquisadores. Como exemplo, podemos citar inicialmente o seu uso na área dos testes. O psicólogo é o único profissional que pode aplicar os testes psicológicos. Nesse sentido uma das maneiras de se validar um teste psicométrico é fazer uma grande coleta de informações de diversas pessoas e depois avaliar todos os dados, resultando assim o que é mais comum numa população. Exemplo: O teste de inteligência WISC. Para…

que você ira usar são: 1> Ferramenta Laço - Indicado para pessoas com uma ótima coordenação motora e um mouse que ajuda, pois com essa ferramenta é utilizada para fazer seleção a mão livre. 2> Ferramenta Laço Poligonal - Indicado para pessoas com coordenação motora menos eficiente, diferentemente da ferramenta anterior, essa faz seleção acidionando pontos onde você clicar, porem somente retas, para uma seleção mais perfeita use retas pequenas, quanto menor melhor sua…

A quem se destina O programa se destina às Microempresas (ME) ou Empresas de Pequeno Porte (EPP) optantes pelo Simples Nacional. A opção pelo Simples Nacional pode ser feita por empresas enquadradas como Microempresas (ME) ou Empresas de Pequeno Porte (EPP) conforme disposto na Resolução CGSN no 004 de 30 de maio de 2007. 1.4 – Tributos Abrangidos pelo Simples Nacional O Simples Nacional implica o recolhimento mensal mediante DAS dos seguintes impostos e contribuições: I II III IV V VI…

Notas: 1 Um candidato esta sendo entrevistado por dois avaliadores. A probabilidade de que seja aprovado pelo avaliador A é de 60% e a probabilidade de que o avaliador B o aprove é de 70%, sendo de 50% a probabilidade de que ambos o aprovem. Qual a probabilidade de que somente o avaliador B o aprove? Resposta: Correto Notas relativas a este envio: 1/1. O conselho de administração de uma empresa é formado por 8 homens e 4 mulheres selecionando ao acaso uma comissão de 4 membros…

metodologias propostas para o desenvolvimento de software atingiu um número demasiado elevado, entretanto vamos apresentar duas. Para além destas, existiram outras contribuições importantes que não estão incluídas aqui por não apresentarem uma perspectiva integrada de todo o processo de desenvolvimento, mas apenas sugerirem anotações ou técnicas de modelagem. 2.1 EXTREME PROGRAMMING A Extreme Programming (XP) é uma metodologia ágil para equipes pequenas e…

1/2 Na Escola de Administração Científica, Taylor considerava as pessoas como instrumentos. Os trabalhadores deveriam se adaptar à gerência. Taylor reduziu o homem a gestos e movimentos, sem capacidade de desenvolver atividades mentais, que depois de uma aprendizagem rápida, funcionava como uma máquina. A redução do trabalho mental também é enfatizada na medida em que a super especialização da tarefa levou à simplificação do trabalho a um nível elevado. I. A função do líder…