Seleção E Recrutamento Administração Unopar

PESSOAS NA ATUALIDADE Primavera do Leste MT Setembro 2011 ADRIELLE OLIVER O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS NA ATUALIDADE Trabalho apresentado ao Curso (Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Teorias da Administração]. Prof. Ulysses Januzzi Primavera do Leste MT Setembro 2011 INTRODUÇÃO A Gestão de pessoas é uma atividade a ser executada por todos os gestores de uma organização, contando com o apoio do…

a) RIGOBERTO ALEXANDRE DA COSTA IMPLANTAÇÃO DO RECURSOS HUMANOS NAS MÉDIAS E GRANDES EMPRESAS: A IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS Pré projeto para a elaboração do trabalho de conclusão de curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em Administração. Tutor Orientador: Mario Jasinski Limoeiro do Norte 2011 sumário …

Segundo Chiavenato (2004), a palavra Administração tem sua origem no latim (ad, direção para, tendência, minister, comparativo de inferioridade; e sufixo ter, subordinação ou obediência, isto é, aquele que realiza uma função abaixo do comando de outrem, aquele que presta um serviço a outro). E significa subordinação e serviço, em sua origem, a palavra administração significa a função que se presta a outro. O objetivo da administração é organizar e otimizar o trabalho nas empresas

Descrição: Graduado em Administração ou Economia Desempenhar atividades financeiras Competências comportamentais: Descrição: Trabalho em equipe Interagir com os diversos setores da empresa 2.2. Recrutamento: O método será de seleção externa tendo em vista a busca por uma pessoa com novas ideias para contribuir para o crescimento, esta vaga terá a divulgação através de anúncios em jornais, internet, e universidades de possuam cursos que são requesitos para a vaga oferecida. 2.3. Seleção:…

CONECTADO CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO GIANI LUCAS SANTOS PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Butiá – RS 2014 GIANI LUCAS SANTOS ESTRUTURAS DE MERCADO DO SETOR SUPERMERCANTILISTA Trabalho de produção textual apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito para a obtenção de média semestral do Curso de Graduação em Administração.…

Semestre: 1º Teorias da Administração e de Recursos Humanos  Comportamento Organizacional; - Profª Elisete Zanpronio de Oliveira; Disciplinas:  Gestão de Pessoas – Profª Monica Maria;  Introdução a Economia – Prof. Wilson Salvalagio;  Processos Administrativos – Profª Karen Hiramatsu. PRODUÇÃO TEXTUAL – EM GRUPO - 1º Semestre TEMA: ANÁLISE ORGANIZACIONAL Objetivo: Aprofundar os conhecimentos através da visão sistêmica na administração de uma empresa,…

farmacêutico na cidade de Girau do Ponciano/Alagoas: Estudo de Caso. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso – Curso de Administração de Empresas, sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade Norte do Paraná, Arapiraca, 2012. RESUMO Este estudo foi realizado por meio de um estudo de caso embasado pela literatura, a fim de desenvolver estratégias de recrutamento e seleção, para que esse processo seja feito analisando a competência e aptidões do candidato, em relação ao cargo…

CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO JAIRSON DOS SANTOS PORTFÓLIO DE ANÁLISE CONTÁBIL, DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL, TÓPICOS ESPECIAIS EM ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO DE PESSOAS I Alto Araguaia - MT 2011 JAIRSON DOS SANTOS PORTFÓLIO DE ANÁLISE CONTÁBIL, DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL, TÓPICOS ESPECIAIS EM ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO DE PESSOAS I Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR -…

currículos deverão ser entregues na sede da empresa. 2 DESENVOLVIMENTO. 2.1-Descrição de Cargo- a vaga em questão é para o cargo de Gerente Comercial, os requisitos para o preenchimento da vaga são, Superior Completo, com Graduação em Administração de Empresas, especialização em Gestão Comercial e Administrativa,, Formação em Gestão de Negócios e Comercial, possuir cursos em Técnicas de Vendas e Atendimento, Conhecimento em Marketing e Comunicação, bom relacionamento…

INTRODUÇÃO: Nesse trabalho serão destacadas, algumas etapas, de recursos humanos, e divididas entre diversas partes como, auditoria em recursos humanos, legislação trabalhista e previdenciária, citando pontos principais como recrutamento e seleção de pessoal, tabela de descrição de cargos, tabela de planos de auditoria, e outros pontos importantes de observação, ligadas a legislação brasileira do trabalho.