Segurança Do Trabalho Na Admissão E Demissão De Pessoas E

, bônus. Pesquisa de satisfação interna Pesquisa de satisfação interna Demissão / Admissão Admissão Lançamentos de dados Lançamentos de dados 3. Objetivo do Estágio 3.1 Geral Capacitar alunos do Curso de Graduação, através de experiências vivenciadas em Empresa/Instituições, como complemento de sua formação profissional e tentativa de engajamentos dos mesmos, no mercado de trabalho. 3.2 Específicos Conhecer a estrutura…

1. ADMISSÃO 1.1 Aberturas de Vaga Para dar início a processos seletivos, primeiro temos que fazer abertura de uma vaga, começando pelo preenchimento da requisição. REQUISIÇÃO PARA ABERTURA DE VAGA Data da abertura: _______/______/_______ Empresa: Função: Setor: Motivo: ( ) Novo Cargo ( ) Substituição Demissão Horário de Trabalho: Líder Imediato: Responsável pela requisição: Descrição das Atividades: Competências necessárias: Formação: Depois de ter preenchido

INTRODUÇÃO O presente Trabalho de Graduação Interdisciplinar visa atender uma das etapas de pesquisa, necessária para avaliação do módulo de qualidade nos Recursos Humanos do curso Tecnólogo de Gestão de Recursos Humanos. Nosso Departamento de Administração de Pessoal seguirá todas as regras para obter uma folha de pagamento dos nossos funcionários com eficiência, procuramos atentar os profissionais dessa área para isentarmos de qualquer erro. Direito do Trabalho é o conjunto de…

RODRIGO FERNANDES DA SILVA DIREITO EMPRESARIAL E TRABALHISTA Trabalho apresentado ao Curso Administração de Empresas - Bacharelado da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Direito Empresarial e Trabalhista. Prof. Têmis Chenso da Silva Rabelo Pedroso Uberlandia 2010 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO--------------------------------------------------------------------------------------4 2…

Laranjal Paulista- SP, interior de São Paulo, e possui também uma filial na cidade de Conchas- SP. Seu mercado é do setor de seguros, uma área promissora que vem adquirindo espaço cada vez mais notável no mercado, devido à escassez da segurança e a necessidade cada vez maior da sociedade de proteger seus bens de alguma forma. Por ser uma Corretora de Seguros, sua principal função, é intermediar e administrar a relação entre as Companhias de Seguros e os clientes…

Admissional 4.2 - Periódico 4.3 - Retorno ao Trabalho 4.4 - Mudança de Função 4.5 - Demissional 5. Exames Complementares 6. Obrigatoriedade Dos Exames 6.1 - Responsabilidade do Empregador 6.2 - Medidas Preventivas de Medicina do Trabalho 6.3 - Ocorrência ou Agravamento de Doenças Profissionais 6.4 - Primeiros Socorros 7. Estrutura do PCSMO 8. Documentação Necessária 9. Modelos de ASO 1. INTRODUÇÃO Os exames médicos são obrigatórios na admissão, periodicamente (no curso do…

DE PESSOAL CENTRO UNIVERSITÁRIO AMPARENSE AMPARO 2012-1 DEPARTAMENTO DE PESSOAL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Centro Universitário Amparense como exigência parcial para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos. Orientador: Profª Auxiliadora Reis CENTRO UNIVERSITÁRIO AMPARENSE AMPARO 2012-1 Dedico este trabalho as avós Cilsa e Zaíra, presença essencial na formação do meu caráter e quem…

Equiparação Salarial- Em principio todos devem ter salário igual para trabalho igual em quantidade e qualidade sem distinção de sexo, raça e cor, conforme prevenciona o artigo 7 inciso XXX da constituição federal. Requisitos- Para a configuração da equiparação salarial é necessário os seguintes requisitos. Identidade de funções- função é a atribuição ou conjunto de atribuições que se confere a cada categoria profissional ou pode individualmente ir a determinados servidores para…

empresário. Analisando o ambiente onde será localizada a empresa foi verificado que ha cinco concorrentes diretos, e nas localidades próximas uma grande rede de supermercado. Estimando-se que cerca de 100 pessoas visitarão em média o estabelecimento por dia comprando aproximadamente cada pessoa cerca de R$ 40.00 reais por compra. O supermercado venderá exclusivamente gêneros alimentícios. Alem dos dois sócios a empresa possui sete funcionários: -Dois caixas: responsável pelo…

MISSÃO ..............................................................................................................03 2.2. VISÃO .................................................................................................................03 3. ADMISSÃO ............................................................................................................04 4. FOLHA DE PAGAMENTO .....................................................................................05 5. FERIAS…