Segundo Maximiano O Que é Administrar

fracasse. (CHIAVENATO, 2002) Administrar é o processo de controlar, organizar e liderar um determinado grupo de pessoas utilizando todos os recursos disponíveis para que o objetivo estabelecido seja alcançado. Com o mercado internacional cada vez mais contundente em nossa economia, fica cada vez mais difícil manter-se eficaz perante os desafios ofertados. Por isso é preciso ter visão, ética, respeitar a diversidade cultural e possuir um treinamento sólido. Segundo J. Sterling…

assume todos os riscos. Para que isto ocorra ele tem que reunir uma série de característicascitado acima, para se tornar uma realização pessoal. Administrador O Administrador é o complemento do empreendedor dentro de um negócio. De acordo com Maximiano(2006) “ administração é associada a se relacionar com o processo de tomar decisões sobre recursos e objetivos”. Ainda a administração é um conjunto de princípios, normas e funções, aonde o resultado é organizar a produtividade e a…

diferencial é o humano. O investimento nas pessoas que trabalham para o sucesso de um empreendimento e o ra que faltava para o alcance dos objetivos. 1.1 Novas relações de trabalho Nada mais natural que toda essa movimentação na forma de administrar os empreendimentos também influenciasse as relações de trabalho. Aquela visão cujo emprego era uma garantia de estabilidade cai por terra e dá espaço ao trabalho como lugar de atuação e afirmação do indivíduo. O trabalhador que…

| | | |A capacidade de administrar esteve presente durante a evolução humana, permeando a história da vida em sociedade. Mas, foi a partir da | |Revolução Industrial que a Teoria da Administração começou a ser formada pelos estudos em grandes empresas - grandes complexos possuidores

administrativo obtenha êxito. Um dos conceitos de administração diz que administrar “é o ato de trabalhar com e por intermédio de outras pessoas para realizar objetivos da organização, bem como seus membros”. (MONTANA;CHARNOV, 2003). De modo geral, podemos dizer que pelo papel importante de um líder nos resultados de uma organização ou grupo, a liderança tem sido preocupação de pesquisas de muitos autores. Segundo o grande guru da administração, Peter Ducker, diz: “A…

Ocorreu o Estágio 2.1 Administração Segundo Lacombe (2008 p. 48) “Administração, em sua conceituação tradicional, é definida como um conjunto de princípios e normas que tem por objetivos planejar, organizar, dirigir, coordenar e controlar os esforços de um grupo de indivíduos que se associam para atingir um resultado comum”. Administração é o ato de administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos sempre na busca de alcançar as metas. Segundo Caravantes (2005 p. 44) “A…

contribuições que Taylor deixou, para resolver esses problemas, conta-se entre as mais importantes da história das teorias e práticas da administração. Muitas das ideias de Taylor são usadas até hoje e provavelmente continuarão a ser. (MAXIMIANO, 2011) Segundo Costa Neto (2007), suas ideias foram em geral aceitas pelos empresários norte-americanos, em particular pelo mais importante deles à época, Henry Ford, apresentado adiante, dando origem ao denominado Sistema Taylorista-Fordista…

sem qualificação e contínua criação de uma elite gerencial, onde algumas pessoas por estarem situadas na zona de conforto relaxaram no trabalho e passaram todas as suas atividades para os seus subordinados. Segundo MAXIMIANO (2004), uma importante tendência do Terceiro Milênio é administrar as organizações como conjuntos de processos interligados e não como conjuntos de departamentos independentes e eu concordo com ele pois as empresas ao meu ver possuem um objetivo claro e comum que…

Maximiliano (2000, p. 243 e 244), o objetivo implícito do enfoque comportamental é fornecer instrumentos para e administração das organizações, tendo por base o conhecimento sobre o comportamento das pessoas, como indivíduos e membros de grupos. Segundo Wagner III e Holleuberh (2003, p.6 e 7) Pode-se definir que a compreensão do comportamento individual e dos grupos no seu local ou ambiente de trabalho constituí o campo do comportamento organizacional. Para que haja um…

estruturas físicas e humanas), de forma racional e, sobretudo, eliminando os desperdícios e potencializando cada um dos fatores de produção. ------------------------------------------------- 3.0 ADMINISTRAÇÃO OU GESTÃO: QUAL O TERMO CORRETO? Administrar envolve, sobretudo, um processo de tomada de decisão sobre os recursos utilizados dentro de um sistema organizacional público ou privado. Montana e Charnov (2006, p. 2) definem a administração como o “[...] ato de trabalhar com e…