Satisfação E Produtividade

No contexto da psicologia do trabalho a satisfação no trabalho é a atitude geral da pessoa face ao seu trabalho e depende de vários fatores psicossociais. Existem ainda outras conceituações que referem-se a satisfação no trabalho como sinônimo de motivação ou como estado emocional positivo. Alguns consideram satisfação e insatisfação como fenômenos distintos, opostos.[1] Influências na satisfação incluem ambiente, higiene, segurança no trabalho, o estilo de gestão e da cultura, o…

direcionadores e na escolha das medidas de desempenho utilizadas pelas empresas para pagamento de participação. Além disso, os resultados apontam um impacto positivo nos direcionadores de valor após a implantação dos programas de participação. A produtividade foi o direcionador que sofreu a maior influência favorável de todos os direcionadores avaliados. A importância deste estudo está em mostrar 3 que os planos de participação devem estar alinhados com a estratégia da empresa…

relacionadas da Qualidade de Vida no trabalho como um fator de melhoria na Gestão de Pessoas. Relata a relação existente entre a QVT e a produtividade dos colaboradores no geral dentro das organizações. E por fim, propõe a implantação da Gestão por indicadores para a Qualidade de Vida no Trabalho na empresa Dobrabem Ltda. Palavras-chaves: Qualidade de vida no trabalho, produtividade, indicadores de gestão. ABSTRACT This article aims to facilitate the understanding of the…

avaliada em função de três critérios importantes: Produção. O produto do trabalho do grupo deve atender ou superar os padrões de quantidade e qualidade definidos pela organização. A produtividade de grupo é uma medida dessa produção. Satisfação dos membros. A filiação ao grupo deve propiciar às pessoas satisfação em curto prazo e facilitar seu crescimento e desenvolvimento em longo prazo. Se não o faz, os membros sairão, e o grupo deixará de existir. Capacidade para…

Análise vertical e horizontal 9 2. Projeção para 2013 10 3. Produtividade da empresa 11 4. Lucratividade 12 5. Metas 13 5.1 Participação da empresa no mercado 13 5.2 Crescimento da produtividade 13 5.3 Satisfação do cliente 13 5.4 Desempenho dos funcionários 13 5.5 Lucratividade 13 6. Lucro líquido a ser distribuído 14 7. Distribuição 15 8. Formulário para avaliação de desempenho 16 9. Questionário para medir satisfação do cliente 17 10. Procedimentos 18 9.1 Comissão de…

Motivação e Satisfação Reflexão O trabalho a. Mantém a sua centralidade? b. É um mero meio de subsistência e de consumo? c. É um meio de desenvolvimento e de realização pessoal? d. É fonte de identidade? Surgimento da problemática O estudo da problemática da satisfação e da motivação iniciou-se com as preocupações humanistas da ERH: auto-desenvolvimento, participação e bem-estar Concepção humanista e normativa do Trabalho Actividade de realização e desenvolvimento pessoal Nexo…

publicamente, no início da década de 70, surgindo um movimento pela qualidade de vida no trabalho, principalmente nos EUA, devido à preocupação com a competitividade internacional e o grande sucesso dos estilos e técnicas gerenciais dos programas de produtividade centrados nos empregados. Existia uma tentativa de integrar os interesses dos empregados e empregadores através de práticas gerenciais capazes de reduzir os conflitos. Outra tentativa era a de tentar maior motivação nos…

acessibilidade • Idade – – – – – – – – Estereótipos ligados à idade Envelhecimento da população Idade e turnover Idade e absentismo voluntário e involuntário Idade e produtividade/desempenho Modelo de Warr de relação idade-performance Idade, acidentes e problemas de saúde ocupacional Idade e satisfação no trabalho • Género sexual – Algumas diferenças citadas na literatura – Esbatimento das diferenças e mudança de papeis – Género sexual, turnover e absentismo …

líder em seu segmento de atuação. Diante de todo este processo vamos abordar a Gestão de Produtividade teoricamente e também uma empresa que esta com erros e defeitos no processo e através da gestão de produtividade vamos analisar a empresa externamente e internamente e propor soluções cabíveis para resolver o problema e oferecer satisfação para os seus clientes. Gestão de Produtividade Toda empresa tem seu processo produtivo (burocrático e físico) que…

A IMPORTANCIA DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PARA A PRODUTIVIDADE DAS ORGANIZAÇOES RESUMO A presente pesquisa se propõe a viabilizar o conhecimento sobre a importância da do Comportamento Organizacional no que tange a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) nas Organizações, a motivação e sua influencia na produtividade. Analisa através de contribuições bibliográficas de alguns pesquisadores desta área de estudos, o conceito e as atitudes relacionadas da Qualidade de Vida no…