Salário Médio

forma de gráficos assim estabelecendo suas médias, frequência e porcentagem, onde foi possível analisar as medidas do comportamento organizacional, diagnosticando todos os problemas com satisfação, tais como: Satisfação com colegas, com chefia, com salário, com tarefas, com promoções. E no engajamento foi possível analisar o vigor e absorção dos participantes. PALAVRAS-CHAVE: Satisfação no trabalho; engajamento no trabalho, comportamento organizacional. INTRODUÇÃO…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO Cargos e Salarios Prof.ªChubber. Aline Silva de Andrade - RA 7476674278 - Recursos Humanos. Danilo Nunes Matos - RA 6270260671 - Recursos Humanos. Douglas Martins Braga - RA 6619320198 - Recursos Humanos. Karina Mendes da Silva- RA 7627714747 - Recursos Humanos. Marcio Silva - RA 6619320198 - Recursos Humanos. Maysa Mayara Santos - RA 6451299511- Recursos Humanos. PatriciaPrandini- RA 6277263042- Recursos Humanos.

Questão 1 O Índice Geral de Preços - Mercado (IGP-M), índice de inflação que serve de referência para o reajuste de aluguéis, de salários, tarifas e outros contratos, teve alta de 9,81% em 2008, segundo dados divulgados pela Fundação Getúlio Vargas em 29/12/2008. O resultado consolidado do ano corresponde à maior alta do índice desde 2004, quando o IGP-M subiu 12,42%. O IGP-M é composto por três índices: o Índice de Preços por Atacado (IPA), Índice de Preços ao Consumidor (IPC) e Índice…

Suelene Oliveira Fortaleza- CE 05, de Setembro de 2012. Entrevista Nome: PEDRO PAULO BARBOSA FILHO Sexo: MASCULINO Idade: 18 Escolaridade: 3º ANO DO ENSINO MÉDIO Profissão: AUXILIAR ADMINISTRATIVO - APRENDIZ O que você acha do salário mínimo no Brasil? Justifique. UM VERDADEIRO ABSURDO, POIS, O SALÁRIO MÍNIMO DO POVO NÃO É SUFUCIENTE PARA PROVER AS NECESSIDADES BÁSICAS DE CADA CIDADÃO...(1)(3) É PARA SUPRIR AS NECESSIDADES BÁSICAS DE SOBREVIVÊNCIA COMO(2):…

Considere que o salário nominal do trabalhador é de R$ 950,00, e considere, para fins desta atividade, um salário mínimo regional no valor de R$ 770,00". Para realizar a atividade de forma objetiva e sucinta, sugiro: 1º Calcular o adicional de periculosidade + valor final 2º Calcular o adicional de insalubridade + valor final 3º Demonstrar financeiramente qual melhor opção para o trabalhador. 1º) O máximo de periculosidade é de 40% sobre o salário pago ao trabalhador, não sobre o…

FINANÇAS Aluna: Juliana de Sousa 1ª AVALIAÇÃO ENTREGA DIA 28/03/2014 1. Classifique as variáveis abaixo (qualitativa nominal, qualitativa ordinal, quantitativa discreta, quantitativa contínua) a. Renda (em R$). Quantitativa continua b. Renda (em Salários Mínimos). Quantitativa discreta c. Sexo.Quantitativa nominal d. Escolaridade (anos de educação).Quantitativa discreta e. Escolaridade (superior completo? Resposta: sim/não).Qualitativa nominal f. Grau de satisfação…

Cargos e Salários Introdução Este texto aborda as principais normas e critérios de administração de cargos e salários que utilizaremos na nossa empresa. O objetivo deste texto é servir de base para as decisões do dia-a-dia da empresa relacionadas com Cargos e Salários. O Diretor (a) é responsável pela administração dos salários de sua equipe utilizando as normas e critérios aqui definidos como referência básica para sua decisão ou recomendação nessa área. Definir o…

PESQUISADO Códigos das Salários (R$) Freq. Empresas (xi) (fi) A 2.100,00 3 B 2.150,00 4 C 4.100,00 5 D 4.300,00 2 E 4.500,00 2 F 4.700,00 2 G 4.900,00 1 H 5.100,00 4 I 6.400,00 3 J 7.100,00 Freq. Ac. (fac) 2 ∑ MEDIANA= R$ ___________50% ABAIXO DA MEDIANA: _________ 50% ACIMA DA MEDIANA: ___________ TABELA II – AMOSTRA VÁLIDA OU NOVA AMOSTRA CÓDIGOS DAS EMPRESAS SALÁRIOS (xi)…

proprietários - e pagaram R$ 908,8 bilhões em salários e outras remunerações, com um salário médio de R$ 1.650,30. Em comparação com 2009, esses números representam um incremento de 280,7 mil (5,8%) unidades no total de empresas e outras organizações e um aumento de 2,8 milhões (6,9%) de assalariados. O total de salários e outras remunerações aumentou 9,2% em termos reais. Considerando o período 2007 e 2010, destaca-se a evolução de 27,7% nos salários e outras remunerações, e o…

qualificações pós-ensino médio distinto que os alunos do curso de eletrônica possuem, 0,35 0,30 0,25 0,20 0,28 0,28 0,30 fr 0,15 0,10 0,05 0,00 1 2 3 4 5 0,08 0,06 Nº qualificações pós-ensino médio Obs.: n = 47 a) Crie uma tabela contendo as categorias: f, fr e F. Nº de qualificações pósensino médio 1 2 3 4 5 Total f fr % F Fr 13 13 14 4 3 47 0,28 0,28 0,30 0,08 0,06 1,00 28 28 30 8 6 100 13 26 40 44 47 - 0,28 0,56 0,86 0,94 1,00 - b) Calcule o valor médio e…