Salarios E Encargos

com características distintas) DIGITALIZADOR PREPARADOR SUPERVISOR 2 Salário Normativo da Categoria Profissional R$ 670,00 R$ 670,00 R$ 800,00 3 Quantidade total a contratar (em função da unidade de medida) 5 14 2 4 Data base da categoria (dia/mês/ano) 1/5/2011 1/5/2011 1/5/2011 MÓDULO 1 : COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO 1 Composição da Remuneração Valor (R$) Valor (R$) Valor (R$) A Salário Base R$ 670,00 R$ 670,00 R$ 800,00 B Adicional de…

funcionárias em gozo de salário-maternidade; as partes integrantes e não integrantes da remuneração e os descontos legais; e o número de quotas de salário-família de cada empregado segurado ou trabalhador avulso.1 Trata-se de um conjunto de procedimentos trabalhistas efetuado pela empresa para fazer o pagamento ao empregado. 2 Importância da Folha de Pagamento[editar | editar código-fonte] Em uma empresa, folha de pagamento é a soma de todos os registros financeiros: vencimentos,…

previdência e assistência social. Dentro desse contexto, o sistema de Seguridade compartilha de um modelo de financiamento plural, com receitas de contribuições sociais que incidem sobre vários fatos geradores[2]: (i) para as empresas, a folha de salários e demais rendimentos do trabalho pagos a pessoas físicas que lhes prestam serviços, lucro e a receita ou o faturamento; (ii) contribuições dos trabalhadores e demais segurados; (iii) receitas de concursos de prognósticos; (iv) do…

Antecipado 1.1.4.1.04 COFINS 1.1.4.1.05 PIS 1.1.4.1.06 IRPJ 1.1.4.1.07 CSLL 1.1.4.1.08 IRF 1.1.4.1.09 ISSF 1.1.9 DESPESAS DO EXERCÍCIO SEGUINTE 1.1.9.1 DESPESAS ANTECIPADAS 1.1.9.1.01 Seguros a Apropriar 1.1.9.1.02 Encargos a Apropriar 1.1.9.1.03 IPTU a Apropriar 1.2 ATIVO REALIZÁVEL A LONGO PRAZO 1.2.1 APLICAÇÕES FINANCEIRAS DE LONGO PRAZO 1.2.1.1 APLICAÇÕES FINANCEIRAS 1.2.1.1.01 Banco A 1.2.2 CONTAS A RECEBER 1.2.2.1…

ICMS 1.1.4.1.03 ICMS Antecipado 1.1.4.1.04 COFINS 1.1.4.1.05 PIS 1.1.4.1.06 IRPJ 1.1.4.1.07 CSLL 1.1.4.1.08 IRF 1.1.4.1.09 ISSF 1.1.9 DESPESAS DO EXERCÍCIO SEGUINTE 1.1.9.1 DESPESAS ANTECIPADAS 1.1.9.1.01 Seguros a Apropriar 1.1.9.1.02 Encargos a Apropriar 1.1.9.1.03 IPTU a Apropriar 1.2 ATIVO REALIZÁVEL A LONGO PRAZO1.2.1 APLICAÇÕES FINANCEIRAS DE LONGO PRAZO 1.2.1.1 APLICAÇÕES FINANCEIRAS 1.2.1.1.01 Banco A 1.2.2 CONTAS A RECEBER 1.2.2.1 CLIENTES 1.2.2.1.01 Cliente…

os salários indiretos que agregados aos salários tornam-se atrativos para qualquer organização na busca de melhores profissionais. Considerando que os Benefícios podem ser Compulsórios ou Espontâneos podemos assegurar que o BENEFÍCIO COMPULSÓRIO é VERDADEIRO na seguinte afirmativa: E) 13º Salário , Seguro de Vida e Licença Maternidade A) Auxílio-Doença , Cesta Básica e Assistência Médica Auxílio-Doença , Salário Família e Férias B) Férias , 13º Salário e Seguro de Vida C) 13º…

Convenção Coletiva de Trabalho (CLT), do Sindicato dos Institutos de Beleza, Salões de Cabeleireiros, Centro de Estéticas e Similares de Curitiba e Região. Demonstra todas as normas que devem ser cumpridos pelo empregador, desde sua vigência, data base, salários, descontos e benefícios, conforme anexo 0. 6.3 FORÇA DE TRABALHO a) Sócios- Proprietários Ficarão responsáveis pelo tomada de decisões em relações a investimentos em processo de melhorias, custos, campanhas de…

Indireta (Q.6) 2. Honorários da Diretoria c/encargos sociais (Q.6) 3. Encargos Sociais (Q.6) 4. Seguro sobre o Ativo Fixo (Q.9) 5. Manutenção e Conservação (Q.9) 6. Depreciação (Q.9) 7. Água/Luz/Telefone 8. Condomínio 9. Aluguéis 10. Material de Expediente 11. Material de Limpeza 12. Outros (3% sobre a soma dos itens acima). II. TOTAL DOS CUSTOS VARIÁVEIS 1. Mão-de-Obra Direta (total) Salário mínimo de R$948,20 (Q.7) 2. Encargos Sociais (Q.7) 3. Impostos e…

RECURSO HUMANO: UM ESPECIALISTA EM ATENDIMENTO AO CLIENTE ATIVIDADE AULA 04: 01. Conceitue Salário e Remuneração caracterizando suas particularidades; Salário é o valor recebido pela prestação de um serviço, é calculado pelo valor hora ou pelo valor mensal que é fixo e não varia em relação ao numero de horas trabalhadas. Já remuneração é todo somatório pago ao funcionário , salário vantagens e benefícios. 02. Caracterize quanto ao composto salarial, exemplificando e caracterizando

empregados: Nome do Empregado Função Salário José da Silva Gerente 5.000,00 Maria Silveira Vendedora 1.200,00 João Mendes Auxiliar Administrativo 2.000,00 Carlos Oliveira Vendedor 1.200,00 Julia Santos Recepcionista 850,00 Total 10.250,00 Considerando que há incidência de 26,8% de Contribuição Previdenciária Patronal (acrescido de Terceiros e Risco de Acidente de Trabalho), 8% de FGTS, bem como as provisões para férias, 1/3 de férias e 13º. salário, qual é o total de encargos sociais…