Salario Das Mulheres

dele, neste mês? SIM, O TETO DE CONTRIBUIÇAO E DE 4390,24 2. O que é salário de contribuição? O conceito de salário de contribuição é uma base usada pelo direito previdenciário e sobre ele incide o percentual da alíquota de contribuição previdenciária dos segurados do Regime geral de Previdência Social, esse conceito também é usado pelo empregador doméstico para incidência da alíquota de contribuição patronal. O salário de contribuição é consequência da contraprestação do trabalho…

A participação das mulheres no mercado de trabalho aumentou após a Segunda Guerra Mundial, principalmente após a década de 1970. Hoje, no Brasil, elas representam aproximadamente 41% da população economicamente ativa, e recebem, em média, pouco mais da metade do salário dos homens (60,7%). A diferença de rendimentos entre homens e mulheres poderia ser explicada pelas diferenças entre as características médias destes dois grupos, como experiência, idade, educação e setor de trabalho.…

maternidade; salário-família e auxílio-reclusão para os dependentes dos segurados de baixa renda; e pensão por morte do segurado, homem ou mulher, ao cônjuge ou companheiro e filhos. Benefícios de prestação continuada são caracterizados por pagamentos mensais contínuos, até que alguma causa (a morte, por exemplo) provoque sua cessação. Enquadram-se nesta categoria as aposentadorias, pensões por morte, auxílios, rendas mensais vitalícias, abonos de permanência em serviço e os…

A MULHER NO MERCADO DE TRABALHO DO BRASIL Varginha,MG 2014 Resumo O papel da mulher na sociedade tem mudado ao longo da história. Antigamente as mulheres cuidavam do lar, do marido, dos filhos e hoje em dia além de fazer tudo isso estão inseridas no mercado de trabalho. A conquista da mulher por uma espaço no mercado de trabalho começou II Guerra Mundial, quando os homens foram para as batalhas fazendo assim elas assumirem os negócios de família.As mulheres…

história política da mulher brasileira é a luta pelo voto feminino, direito este somente conquistado em 24/02/1932. Outro fato a salientar foi o movimento das mulheres contra o Código Civil de 1917, no qual a mulher casada era considerada incapaz do ponto de vista civil, o que só foi modificado em 1962, com a Lei 4.121, através da aprovação do Estatuto Civil da Mulher que equiparou os direitos dos cônjuges. No desenrolar do processo histórico brasileiro, a incorporação das mulheres nas…

possível com a participação do menor, da empresa e da instituição de ensino da qual ele exerce os estudos. 6. Quais as obrigações da empresa em relação ao aprendiz? A - Anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social; B - Garantia do salário mínimo hora; C - Limite do contrato de aprendizagem de 2 (dois) anos; D - Possuir ambiente de trabalho combatível com o desenvolvimento teórico e pratico; E - Limite máximo de 6 (seis) horas na jornada de trabalho para aprendiz em…

preservem o equilíbrio financeiro e atuarial do sistema. b) Nos termos da CF, a previdência social brasileira, mediante o RGPS, concederá os benefícios de salário-família e auxílio- creche aos dependentes dos segurados de baixa renda. c) Ao contrário do que ocorre em outros países, no Brasil, o benefício de pensão por morte do segurado, homem ou mulher, só é concedido ao cônjuge ou companheiro, não aos dependentes. d) A aplicação do princípio da seletividade e distributividade dos…

TRABALHO DA MULHER, DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE Todas as legislações do mundo demonstram preocupações com a condição de trabalho da mulher e do menor. Com relação a primeira, por causa da sua formação física mais frágil e sua sagrada missão de gerar outras vidas; ao segundo, em virtude de se tratar de um organismo em desenvolvimento, e para haver maior aproveitamento da infância. No tocante ao trabalho da mulher, afirma Ronald Amorim: "No particular de proteção ao trabalho…

A participação das mulheres no mercado de trabalho aumentou após a Segunda Guerra Mundial, principalmente após a década de 1970. Hoje, no Brasil, elas representam aproximadamente 41% da população economicamente ativa, e recebem, em média, pouco mais da metade do salário dos homens (60,7%). A diferença de rendimentos entre homens e mulheres poderia ser explicada pelas diferenças entre as características médias destes dois grupos, como experiência, idade, educação e setor de trabalho.…

sempre pronta para oferecer informações necessárias à continuidade da empresa. A folha de pagamento divide-se em duas partes distintas: proventos e descontos. A parte de proventos engloba: • Salário. • Horas extras. • Adicional de insalubridade. • Adicional de periculosidade. • Adicional noturno. • Salário-família. • Diárias para viagem. • Ajuda de custo. A parte de descontos compreende: • Quota de previdência. • Imposto de Renda. • Contribuição sindical. • Seguros. •…