Saberes Coletivos Compartilhados Pelos Membros De Uma So

O chefe moderno precisa aprender a ser líder, saber entender as dificuldades que o colaborador possa encontrar, deve saber montar um plano de ação para inibir o possível problema. Não há chefia sem liderança, este é o processo de chefiar. O líder deve conduzir os membros de um grupo a adquirirem determinados objetivos, dividindo as responsabilidades, estimulando contatos entre as pessoas e conseguindo a colaboração efetiva do grupo e, sobretudo saber influenciar ou não os outros, é tida…

inteligentes. Questiona-se, então, se será a educação o elo que interligará esta corrente. Neste contexto o papel do professor frente às novas tecnologias, não é mais o de transmitir conhecimentos, mas de colaborar, de liderar, de articular e mediar os saberes e as técnicas. Atualmente, a tecnologia e a inovação são peças fundamentais na mudança e na melhoria do sistema educativo. De acordo com Gallo (1997, p.109), “Se colocarmos o ser humano como fator fundamental, a ciência e a…

como mais um dentre outros desafios para a construção das novas relações sociais, constituindo um espaço público de decisão e de discussão. Uma das hipóteses aqui levantadas é a de que uma administração participativa, além de mais democrática por si só, colabora para a melhoria da qualidade na educação e se apresenta como um instrumento indispensável a uma educação comprometida com valores democráticos, criando a cidadania em seus alunos, o que é extremamente importante na educação…

comportamento condizente com o tipo de público-alvo e de negócio, mantendo um mesmo padrão para todas as lojas. Enfatizaremos na produção textual, a importância do trabalho em equipe para a superação desse desafio e de que forma o conhecimento pode ser compartilhado entre os colaboradores para que juntos possam atingir os objetivos almejados. Desenvolvimento QUESTÕES PROPOSTAS: 01. Nesse semestre o foco de nosso estudo recai sobre o eixo integrador denominado “Desenvolvimento…

como um conjunto de percepções, atitudes, valores e comportamentos que são sintetizados numa ideologia organizacional, em conhecimentos específicos e em comportamentos coletivos predominantes. (Rodriguez, 2002). Hofstade (apud DOLABELA, 1999, p.110), define cultura como uma programação coletiva da mente que distingue os membros de um grupo ou categoria de pessoas de outras.. Para Chiavenato (1983), cultura organizacional significa um modo de vida, um sistema de crenças e…

desenvolvimento e, disseminação e atualização do conhecimento coletivo da organização de maneira a umentar sua capacidade de inovar, de responder ao mercado e de competir.” Sveiby: “É considerada como uma maneira de criar valor a partir de ativos intangíveis, atuando nas competências e nas estruturas internas e externas da organização. O'leary: “Esforços de uma organização em converter o conhecimento pessoal em conhecimento coletivo, ligando pessoas a pessoas, pessoas a conhecimento,…

padrão de suposições básicas – inventadas, descobertas ou desenvolvidas para lidar com os problemas de adaptação externa e integração interna – que funcionam com eficácia suficiente para serem consideradas válidas e, em seguida, ensinadas aos novos membros como a maneira correta de perceber, pensar e sentir esses problemas (SCHEIN, 1985, p. 9 – Organizational Culture and Leadership). O interesse sobre cultura organizacional recrudesceu nos anos 70, devido ao fenômeno japonês.…

Conhecimento Organizacional é o sistema de significados compartilhados por todos dentro de uma organização. As organizações buscam compartilhar o conhecimento entre os seus colaboradores visando interagir com o conhecimento individual (tácito) criando desta forma um conceito de Conhecimento Organizacional abrangente (explicito). A Gestão do Conhecimento Organizacional é a disciplina que estuda o sistema de significados compartilhados por todos dentro de uma organização A…

conselhos escolares – (C. E.) A representatividade é traduzida pela presença, nesses organismos, de diferentes participantes dos segmentos e instâncias da comunidade escolar, os quais são detentores legítimos de representatividade de suas categorias. Os membros são escolhidos mediante algum processo legal e a estes, são delegados o poder de representá-los junto aos órgãos constituídos na gestão da escola como: grêmios estudantis, associação de pais e mestres, colegiados, fóruns, os C.E.…

Conceito Trabalho em equipe é quando um grupo ou uma sociedade resolve criar um esforço coletivo para resolver um problema. O trabalho em equipe pode ser descrito como um conjunto ou grupo de pessoas que se dedicam a realizar uma tarefa ou determinado trabalho, por obrigação, ou não. O trabalho em equipe possibilita a troca de conhecimento e agilidade no cumprimento de metas e objetivos compartilhados, uma vez que otimiza o tempo de cada pessoa e ainda contribui para conhecer outros indivíduos