Rotinas Trabalhista 2014

Rotinas de Folha de Pagamento e procedimentos A folha de pagamento representa o resumo de tudo o que o empregado tem a receber, o que deve ser descontado e o valor líquido a receber. A empresa é obrigada a preparar folhas de pagamento das remunerações pagas ou creditadas a todos os segurados a seu serviço, de acordo com os padrões e normas estabelecido pelo órgão competente da Seguridade Social. Procedimentos Acompanhamento da rotina trabalhista Execução de toda…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLANDIA CURSO DE GESTÃO EM SAÚDE AMBIENTAL ADMINSTRAÇÃO GERAL IR CIMENTOS GABRIELLE F. REZENDE LUDIMILA ANDRADE GONÇALVES MEIRE APARECIDA VAZ DE FREITAS AGOSTO- 2014 1- DIAGNÓSTICO 1.1 Histórico breve da empresa A IR cimentos é uma empresa nova com três anos de funcionamento. Trabalha com a distribuição de cimentos e cal, atendendo a cidade de Uberlândia e região, tanto com vendas a atacado e varejo, para lojistas e…

apenas o empregador doméstico para registro de informações referentes às competências a partir do mês de junho de 2013. Estão sendo disponibilizados serviços e facilidades que possibilitam ao empregador o cumprimento de algumas de suas obrigações trabalhistas e fiscais num canal único, de forma facilitada e bem intuitiva. A partir da regulamentação da Emenda Constitucional n° 72/2013, a versão terá caráter obrigatório e outros recursos estarão disponíveis para que o empregador possa…

e Aprendizagem Organizaci.................................................. 00 3.3 Plano de Carreira ................................................................ 00 5.4 Treinamento e Desenvolvimento 11 5.5 Sistema de informação 11 5.6 Rotinas Trabalhistas de Pessoal 11 6 ANÁLISE SWOT 12 7 CONCLUSÕES E RECOMENDAÇÕES 13 1 SUMÁRIO EXECUTIVO Este Diagnóstico Organizacional da empresa SENAC/RN – CEP/Zona Norte é estruturado por partes internas e externas. Nas partes Internas é subdividido com

CENTRO DE ENSINO MÉDIO E PROFISSIONALIZANTE DO MARANHÃO JEFFERSON MOURÃO DA SILVA RELATÓRIO DE ESTÁGIO DO CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO São Luís – MA 2014 JEFFERSON MOURÃO DA SILVA RELATÓRIO DE ESTÁGIO DO CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO São Luís – MA 2014 AGRADECIMENTO Em primeiro lugar agradeço a Deus por ter me guiado, me dado forças todos os dias e ter me dado essa oportunidade de estágio, aos meus pais pelo incentivo, agradeço também a todos os…

culturas da organizao e ao cargo a ser preenchido, neste caso gerente comercial. Nesta entrevista, podemos citar algumas das perguntas importantes a serem realizadas ao futuro gerente comercial 1-. Qual a melhor opo, numa situao imprevista, fora da rotina a) Tomar a deciso que voc julga mais apropriada e comunicar depois o fato a seus superiores. b)…

21/02/2014 Tecnologia em Segurança do Trabalho Aula 01 Professor Fabio R. Barreira FUNDAMENTO DA SEGURANÇA NO TRABALHO 1 21/02/2014 Objetivo da Disciplina SAÚDE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Conhecer questões críticas para a saúde a qualidade de vida do trabalhador e ações para minimizar os efeitos da pressão no trabalho. Metodologia Carga Horária: 60 horas – aulas expositivas, seminários e participativas Trabalhos Individuais e em Grupos:…

que é o maior capital das organizações, o que faz dele um conhecedor das relações humanas, pois além de guardar e arquivar informações, ele coleta dados e convive diariamente com as dificuldades e satisfações dos colaboradores de uma organização, a rotina de trabalho lhe proporciona o conhecimento do perfil de cada colaborador. Um bom profissional de R.H. deve ser acima de tudo discreto, confiável e perspicaz, quem acha que este profissional lida somente com papéis e números, enganasse,…

construtoras estão há meses sem receber os salários. Em algumas cidades, o número de desempregados já passa de 18 mil. Durante um mês, acompanhamos a rotina de ex-trabalhadores da Comperj, uma das maiores obras em andamento da Petrobras. Com salários atrasados, eles passam o dia na porta da sede da empresa, no centro do Rio de Janeiro. Ao longo de 2014, os funcionários fizeram e registraram diversas paralisações em frente à obra. Muitas terminaram em confronto. As obras do Comperj ficam…

51Ttulo 61Titulo Apndice e Anexo1 HYPERLINK l _Toc172266842 1 INTRODUO PAGEREF _Toc172266842 h 3 HYPERLINK l _Toc172266843 2 DESENVOLVIMENTO PAGEREF _Toc172266843 h 4 2.1 direitos e deveres de empregado e empregadoreS.......................5 2.2 ROTINAS DE ADMISSO PARA CANDIDATOS APROVADOS.........................6 2.3 AUDITORIA EMPRESARIAL................................................................................7 3…