Rotinas Trabalhista 2014

os domésticos, e aos trabalhadores avulsos que tenham salário de contribuição inferior ou igual a remuneração máxima da tabela do salário família. VIGÊNCIA REMUNERAÇÃO SALÁRIO FAMÍLIA A Partir de 01/01/2014 R$ 682,50 R$ 35,00 (Portaria Interministerial MPS/MF 19/2014) R$ 682,51 a R$ 1.025,81 R$ 24,66 R$ 646,55 R$ 33,16 R$ 646,56 a R$ 971,78 R$ 23,36 R$ 608,80 R$ 31,22 R$ 608,81 a R$ 915,05 R$ 22,00 Até R$ 573,91 R$ 29,43 De R$…

humanos diagnóstico organizacional Ilhéus 2014 diagnóstico organizacional Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Comunicação, clima e cultura organizacional; Gestão de pessoão; Ética e responsabilidade social; Psicologia organizacional e do trabalho. Profs Gisleine Fregoneze Mônica Maria Silva Marco Rossi Ana Céli Pavão Ilhéus 2014 Sumário 1.Introdução ........................

ATRIBUIÇÃO DO CARGO: O QUE FAZ? COMO FAZ? PARA QUE FAZ? Analisar, avaliar a viabilidade e desenvolver sistemas de informações, utilizando metodologia e procedimentos adequados para sua implantação, visando racionalizar e/ou automatizar processos e rotinas de trabalho dos diversos departamentos da empresa. Realiza treinamentos para nivelar seus funcionários com as normas de atender o cliente na empresa, coordenar os funcionários, gerenciar as atividades de vendas relativas a estratégias e…

assim podendo conhecer sobre a importncia dos primeiros passos de abertura da empresa e quais as documentaes necessrias e registradas juntamente com o rgo emissor, assim tambm o Contrato Social e os processos contbeis. Abordando assim as Rotinas Trabalhistas passo a passo para efetuar uma demisso, quais Leis esto em vigor e quais esto de acordo com a realidade do colaborador e empregador. A tenso vivida pelos os colaboradores, que se transformam em estresse onde os administradores…

necessrio acreditar no potencial do funcionrio e investir nele oferecendo treinamentos e oportunidades de qualificaes. Nos dias atuais, notamos que o Setor de RH de uma empresa no pode pecar em desenvolver rotinas nica e exclusivamente de contratar, pagar, demitir, o RH tem funes que vo alm destas rotinas, como exemplo, construrem organizaes de aprendizagem, treinamentos, caa-talentos, apresentar diagnsticos para que em caso de necessidades de mudanas, estas sejam sem trauma, observando…

Gestão de Recursos Humanos  Estude, pesquise e reflita sobre os seguintes direitos: 13º salário, férias e aviso prévio. Aponte quais são as condições/requisitos para que o empregado faça jus a eles, bem como quando poderá perdê-los.  Descreva as rotinas para admissão de candidatos(as) que foram aprovados no processo de seleção: A – Lista de documentos que serão solicitados aos candidatos. B – Guia de exame admissional (fictícia). C – Contrato de Trabalho – Experiência 45 dias…

direitos trabalhistas estabelecidos nas Constituições anteriores, com apenas algumas modificações. Após esta Constituição, ainda tivemos várias outras leis ordinárias, versando sobre o trabalho dos empregados domésticos, o trabalhador rural, o trabalhador temporário, as férias, etc. Por fim, com a promulgação da atual Constituição Federal (05/10/1988), tivemos a inclusão dos direitos sociais e dos direitos e garantias individuais, ao passo que nas constituições anteriores os direitos…

SOCIOLOGIA DO TRABALHO BELÉM-PA 2014 BRENO ... CYNTIA ANDREA VILHENA DOS SANTOS DENER RIPARDO ELANE ALBERTO GABRIELA FREIRE KLEBER RAFAEL SILVA . CONCEITOS BÁSICOS DA SOCIOLOGIA DO TRABALHO Artigo apresentado como requisito para obtenção de avaliação no processo denominado 1º NAP, pelo Curso de Computação Modalidade Licenciatura da Universidade Federal Rural da Amazônia – UFRA Professor: Aurecílio Guedes BELÉM-PA 2014 Resumo: (ELANE)…

de Recursos Humanos Módulo Planejamento e Controle de Pessoal N1RHPCPA Portfólio 1 Projeto de Rotinas trabalhistas Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina de Projeto de Rotinas Trabalhistas. Profª. Valéria Guedes . GUARULHOS MARÇO/2014 RESPOSTAS PARTE I • A empresa NOVA CONCURSOS fundada em 2008, é atualmente uma das editoras mais…

ASSOCIAÇÃO DE ENSINO SUPERIOR DO PIAUÍ RELATÓRIO DE CONCLUSÃO/ESTÁGIO Teresina – 2014 DECLARAÇÃO Teresina-PI, 10 Novembro de 2014. ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­________________________________________________________ AESPI ASSOCIAÇÃO DE ENSINO SUPERIOR DO PIAUÍ Relatório de Trabalho/Estágio SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ...................................................