Rotinas Trabalhista 2014

CONTÁBEIS TIAGO MENDES DA SILVA SISTEMA DE ESCRITURAÇÃO DIGITAL DAS OPBRIGAÇÕES FISCAIS, PREVIDENCIÁRIAS E TRABALHISTA – E SOCIAL CAMPINA GRANDE – PB 2014 TIAGO MENDES DA SILVA SISTEMA DE ESCRITURAÇÃO DIGITAL DAS OBRIGAÇÕES FISCAIS, PREVIDENCIÁRIAS E TRABALHISTAS – E SOCIAL Projeto de Pesquisa de Graduação para a Disciplina de Métodos e Técnicas da Pesquisa Cientifica da Faculdade…

pessoas, ou seja, recrutamento e seleção, treinamento, relações trabalhistas, etc. O profissional do setor de Departamento Pessoal (DP) é de grande importância em uma empresa, além de estarem responsáveis por todos os procedimentos referentes ao funcionário, como admissão, cálculos, rescisão etc. ele deve estar preparado para orientar a todos, informando os procedimentos corretos a serem efetuados que estão de acordo com a legislação trabalhista e previdenciária, deve acompanhar todas…

embasamento teórico desse trabalho serão revistas, artigos e jornais da internet como: Folha de São Paulo, Hora do Povo, Agencia Brasil e Economia & Negócios. 2 DESENVOLVIMENTO Uma empresa decide registrar a rotina e a vida pessoal de trabalhadores. Monta dossiês, com detalhes sobre horário de saída e voltam para casa, local de destino, meio de transporte utilizado, hábitos de consumo e informações sobre marido ou mulher e filhos, isso ocorreu entre os anos

e-Social I- Objeto do e-Social O e-Social tem por objeto estabelecer a forma única com que passam a ser prestadas as informações trabalhistas, previdenciárias, tributárias e fiscais relativas à contratação e utilização de mão de obra onerosa, com ou sem vínculo empregatício e também de outras informações previdenciárias previstas na lei n° 8.212, de 24 de julho de 1991, e de rendimentos pagos por si sujeitos à retenção na fonte. Como todo projeto do Governo Federal, o e-Social não será de

INDIVIDUAL 5º SEMESTRE – 2014-2 Petrópolis 2014 LUIS RICARDO BORGES PIRES PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 5º SEMESTRE – 2014-2 Trabalho apresentado ao Curso Superior em Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Empreendedorismo e plano de negócios. Administração estratégica e sistemas de informação. Direito empresarial e trabalhista.…

ANEXO 1 RELATÓRIO PRELIMINAR DE ESTÁGIO - OBSERVAÇÃO EMPRESARIAL (AV1) SEMESTRE 1 .2014 (Estágio) Aluno (a): Matrícula: Empresa: Endereço: Telefone: e-mail: APRESENTAÇÃO DA EMPRESA É um escritório de contabilidade de pequeno porte que atua na área de prestação de serviços contábeis, fiscais e trabalhistas. Presta serviços a pessoas físicas e jurídicas e é administrado por Manoel Astrogildo Toledo devidamento registrado no CRC MG 62.623-0. A) PROCESSO DE…

– TO 2014 00PALMAS – TO 2014 1080135937514000 1080135596900AMAD JOSÉ DE PAULA bUCAR PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 00AMAD JOSÉ DE PAULA bUCAR PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL left3886200CONHECENDO A EMPRESA CARGO DE GERENTE COMENTICAL IMOBILIÁRIA METROPOLIS 00CONHECENDO A EMPRESA CARGO DE GERENTE COMENTICAL IMOBILIÁRIA METROPOLIS 10801356060440Produção Textual Interdisciplinar Individual nas disciplinas de Direito Empresarial e…

CONSIDERAÇÕES FINAIS ........................................................................ 7 4. REFERÊNCIAS ........................................................................................... 8 4 1. INTRODUÇÃO Uma empresa decide registrar a rotina e a vida pessoal de trabalhadores. Monta dossiês, com detalhes sobre horário de saída e volta para casa, local de destino, meio de transporte utilizado, hábitos de consumo e informações sobre cônjuges e filhos. Parece uma…

Jonas Fernandes Cargos Escolhidos: Assistente administrativo  Chefe de seção técnico administrativo  Auxiliar de docente  Docente  Agente técnico administrativo  Todos os salarios são regidos pela lei complementar nº 1240 de 22 de abril de 2014, que institui o plano de carreiras, e de empregos publicos e sistema retributório dos servidores do Centro Estadual de Educação Paula Souza – CEETEPS. Evolução funcional O colabrador do centro paula souza, evolui do salario de dois em…

MARTINS GESTÃO DE PESSOAS Ubá 2014 TACIANA DE SOUZA MARTINS GESTÃO DE PESSOAS Trabalho de produção textual individual apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral do 3º período-flex do curso de Administração na disciplina de direito empresarial trabalhista, gestão de pessoas e responsabilidade social e ambiental . Orientador: Prof.s Janaina V. Testa e outros. Ubá 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ..........