Rotinas D Departamento De Pessoal

Caderno de Atividades Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina Técnicas de Administração de Pessoal Coordenação do Curso Jefferson Levy Espindola Dias Autor Prof. Elcio Batista de Morais 2 Chanceler Ana Maria Costa de Sousa Reitor Guilherme Marback Neto Vice-Reitor Leocádia Agláe Petry Leme Pró-Reitores Pró-Reitor Administrativo: Antonio Fonseca de Carvalho Pró-Reitor de Extensão, Cultura e Desporto: Eduardo de Oliveira Elias Pró-Reitor de Graduação: Leocádia Agláe…

32218959 13058-023 : fabiolacps@yahoo.com.br Objetivo: Recursos Humanos / Departamento Pessoal Resumo das Qualificações Formada em Gestão de Recursos Humanos, atuo há 6 anos na área de RH. Experiência generalista nos vários subsistemas como Administração de Pessoal: elaboração e conferência da FOPAG, controle do sistema de ponto eletrônico, administração de benefícios e processos de admissão e demissão; T & D: Elaboração do plano de treinamento e na coordenação dos cursos,…

visto na história da empresa. Em agosto de 2007, a Dglasses começou o projeto de Óculos 3-D. A demanda de Óculos 3-D começou em julho de 2008, com altas vendas destinadas às empresas voltadas a cinema. Em setembro 2009, a Dglasses já faturava com os óculos 3-D em torno de R$2,4 BIL. Em abril de 2009, a empresa Dglasses iniciou um projeto inovador no mercado: o Óculos G-D( dimensão dos games ), especialmente voltado aos gráficos de games. O…

ser feita de acordo com a missão e freqüência de uso, de maneira que facilite o fluxo do trabalho; 3. 3S Limpeza: É aconselhável a execução de um dia para separação, ordenação e limpeza geral, com a participação de todos os colaboradores; higiene pessoal de cada um dos colaboradores; 4. 4S e 5S elaboração de padrões para os ambientes e para os fluxos de circulação de materiais e informações; As áreas são padronizadas a partir de Normas de Limpeza e Inspeção, listas de itens úteis, mapas…

Tarefas Desenvolvidas 10 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 INTRODUÇÃO Este relatório é composto da descrição das observações e das experiências vivenciadas no período de auxilio em rotinas administrativas, precisamente em departamento pessoal. Encontra-se descrito neste trabalho as observações não só do processo referente a minha função, mas de uma forma generalizada da empresa. O estágio supervisionado foi realizado em uma empresa te…

superiores de tecnologia da área profissional Gestão e Administração de Pessoas, o Projeto Integrado incentiva a análise e pesquisa a ser desenvolvida pelos discentes, que deverão in loco, ou seja, numa Empresa elaborar e/ou aprimorar um manual de Departamento Pessoal. Objetivo O Projeto Interdisciplinar tem como objetivo principal trabalhar trans e interdisciplinarmente os diversos saberes que compõem o Módulo do Curso, enfatizando o saber fazer através do exercício de habilidades…

atuando no Departamento de Compras e Estoque, no qual era responsável, com foco na implantação e atualização de planilhas de controle, suporte e operação, visando a otimização dos recursos da empresa. · Organização de arquivos e pastas, além do dia-a-dia do departamento como confecção de cheques, notas fiscais, planilhas operacionais e lançamentos. · Responsabilidade, na Produção de Eventos, seleção e contratação de fornecedores, acompanhamento de montagem, desde material como pessoal,…

E EMPREENDEDORISMO ALUNOS DARIO DA SILVA LAFAYETTE CORREA DE OLIVEIRA JÚNIOR MONOGRAFIA “Técnicas e Treinamento em Departamento Pessoal” LONDRINA 2000 DARIO DA SILVA LAFAYETTE CORREA DE OLIVEIRA JÚNIOR MONOGRAFIA “Técnicas e Treinamento em Departamento Pessoal” Trabalho apresentado como conclusão do Curso de Pós-Graduação em Especialização de Gestão Empresarial e…

capacidade para destacar-se dos concorrentes. Para isso, a necessidade de contratar pessoas qualificadas está presente na maioria dos empreendimentos, estas, resultarão obrigações trabalhistas contidas na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) e rotinas de cumprimento de obrigações acessórias contidas na legislação previdenciária (LYRA, 2003; RATTO, 2009). A Contabilidade atua fortemente na tomada de decisões estratégicas, auxiliando em todo o processo gerencial através do fornecimento…

A IMPORTÂNCIA DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL NAS EMPRESAS: UM ESTUDO DE CASO Luanna Rubio Garcia1 Ernany Brandt2 RESUMO: O presente artigo tem por finalidade analisar os procedimentos de admissão e cálculo de folha de pagamento de uma empresa de pequeno porte. Foi desenvolvido na modalidade de estudo de caso e na revisão da literatura procurou-se destacar os principais pontos relacionados com admissão de pessoal e as peculiaridades inerentes à elaboração da folha de pagamento. A coleta…